课程总览
内容重点
- 开场导入：破冰分组&亲子约定
- 上半场：75分钟
亲子心灵解码工作坊-从理解到赋能成长之旅
我们真的懂彼此的心吗？（破冰·认知盲区）和如何用优势开启成长引擎？（赋能·资源发掘)会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
刘寻 · 管理心理学与组织心理效能提升专家
课程大纲
我们真的懂彼此的心吗？（破冰·认知盲区）
一、为什么爱的表达总产生误差？
- 现象拆解：亲子认知偏差现状
（一）数据揭示的沟通鸿沟（现场调研）
（二）情绪冰山模型
- 我是谁：我的表面行为 vs 深层需求（安全/尊重/价值感）
二、如何破译亲子情感密码？
- 工具应用：月亮代表我的心OH卡升级版
（一）双重解码实验
- 家长组：盲抽3张牌→推测孩子前2张→分享推测逻辑 →卡牌墙展示
（二）震撼教育时刻
- 孩子组：揭晓答案→解读真实需求→赠送第3张祝福 →音乐烘托+特写灯光
- 案例：男孩"游戏王牌"实为渴望父亲陪伴冒险
第二部分：如何用优势开启成长引擎？（赋能·资源发掘)
一、为什么我们总盯着缺点看？
- 现象分析：负向关注心理学机制
（一）优势忽略实验数据
- 测试：家长写出孩子3个缺点 vs. 1个优势
（二）神经科学解释
- 杏仁劫持现象：消极事件记忆强度是积极事件的5倍
二、如何建立优势驱动系统？
- 工具共创：加法视角三维跃迁
（一）优势雷达图绘制
- 第一轮：独立书写显性优势 →闪光笔写彩绘手册
（二）潜能激发三阶法
- 1. 明选4卡→发现隐性优势 →卡牌投射技术应用
- 2. 盲抽3卡→联想跨界优势 →案例：芭蕾女孩发现数学节奏感
（三）家庭能量加油站
- 亲子互写优势→拼合家庭能量画布 →全场拼图合影
- 下半场：45分钟
第三部分：怎样定制专属成长方案？（行动·个性适配）
一、孩子是标准化产品吗？
- 认知冲击：此刻的觉察意味着什么？
- 1. 神经科学实证：顿悟时刻脑电波变化
- 2. 现场投票：是否用同种方式教育不同性格孩子？
二、如何编制成长说明书？
- 工具深化：三组九维模型OH卡深度应用
（一）核心参数校准
- 出厂设置组（性格/天赋/喜好） →家长闭眼猜孩子答案
- 案例：学霸女儿"杂乱桌面"实为创造力温床
（二）续航系统升级
- 续航说明组（习惯/环境/激励） →亲子辩论：理想书桌设计
（三）保养守则制定
- 保养方式组（情绪/指导/底线） →红线警报器互动游戏
三、如何建立成长支持联盟让改变发生？
- 行动转化：亲子签约仪式
（一）说明书成果展
- 家庭发布成长声明 →聚光灯下90秒承诺，集体见证
（二）行动契约签订
- 家庭搭子，真诚见证
- 总结回顾：ORID聚焦式会话
- 引导师给予正向反馈，引导大家看见自己的丰盛
适合对象
9-15岁的亲子家庭 【
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 我们真的懂彼此的心吗？（破冰·认知…和如何用优势开启成长引擎？（赋能·资…会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：怎样定制专属成长方案？（行动·个性…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
当下高净值家庭普遍存在「情感账户赤字」现象——调研显示68%的9-15岁青少年认为父母不懂自己真实需求，而85%家长自信已充分理解孩子。物质丰裕背后，亲子认知偏差正悄然侵蚀家庭幸福感（2023《中国家庭情感教育白皮书》）
职业成功背后的数据分析与风险管控能力，在家庭教育中却常陷困局
家长用投资思维关注短板改进，忽视孩子天赋优势的复利价值
课程时间
0.5天，2小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01我们真的懂彼此的心吗？（破冰·认知盲区）
02如何用优势开启成长引擎？（赋能·资源发掘)
03怎样定制专属成长方案？（行动·个性适配）
讲师介绍
刘寻
管理心理学与组织心理效能提升专家
管理心理与领导力教练，中科院基地副主任，ACT认证讲师。专注EAP体系构建、管理者心理赋能，服务500+头部单位，赋能管理者超10000人次，开发12门国家版权课程
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《亲子心灵解码工作坊-从理解到赋能成长之旅》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合9-15岁的亲子家庭 【等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
一、组织收益（客服部），并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：0.5天，2小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
