MBTI性格分析与职业生涯探索工作坊
破冰：MBTI+霍兰德职业盲盒挑战和互动游戏会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
1天 中高层领导力
补充工具基础、岗位场景和输出要求后，可把人工智能应用训练整理成更贴近现场的方案
适合对象
银行一线员工、客户经理、团队管理者（20-35岁，目标升职加薪者必入！）
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 破冰：MBTI+霍兰德职业盲盒挑战和互动游戏会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
- 形成超能解码：MBTI+霍兰德双核定位相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
银行业务升级，年轻员工既要玩转客户需求，又要规划职业未来！本课程以MBTI为性格导航，霍兰德职业测试为兴趣雷达，通过爆笑互动、烧脑挑战、实战演练，助你解锁读心术团队合体技，同步点亮职业发展路线图，成为银行职场六边形战士！
授课方式
50%玩：游戏、短剧、PK赛 - 30%练：角色扮演、模拟实战 - 20%学：理论干货
课程内容重点
01破冰：MBTI+霍兰德职业盲盒挑战
02互动游戏
03超能解码：MBTI+霍兰德双核定位
04霍兰德六维兴趣雷达
05现实型（R）：适合风险控制、数据分析岗 → 银行数据侠
课程大纲
课程总览
一、破冰：MBTI+霍兰德职业盲盒挑战（30分钟）
二、超能解码：MBTI+霍兰德双核定位（1小时）
- 1. MBTI四维超能力
- 2. 霍兰德六维兴趣雷达
- 现实型（R）：适合风险控制、数据分析岗 → 银行数据侠！
- 社会型（S）：适合客户经理、投诉处理岗 → 情商天花板！
- 企业型（E）：适合团队管理、市场拓展岗 → 野心家MVP！
- 3. 双核匹配案例
- ISTJ+常规型：后台合规岗的细节控之神！
- ENFP+艺术型：用创意营销方案打破KPI天花板！
- 4. 小组任务：设计银行超能者档案（结合MBTI+霍兰德代码），并Battle哪组档案最适配年度明星员工！
3秒识人—性格+兴趣双线索
内容重点
话术Buff—对味沟通必杀技
内容重点
- 爆笑短剧
- 工具包
- 理性派杀手锏：对T型客户，用数据对比表+风险对冲方案！
- 感性派必杀技：对F型客户，用情感故事+未来愿景图！
投诉灭火—情绪急救箱Pro
四、团队协作：打造银行版复仇者联盟（1.5小时）
- 1. 团队诊断：超能者战力图谱
- 2. 合体技能训练
- 3. 终极任务：用乐高搭建理想银行团队，结合MBTI+霍兰德分配角色（如E型做门面担当，I型做智库，A型做创意总监）
五、职业规划：银行人的开挂人生（1小时）
- 1. 双核定位
- 银行岗位适配表：柜员、风控、营销、管理岗的MBTI&霍兰德推荐组合
- 2. 晋升路径设计
- 3. 综合能力外挂
五、综合能力升级：银行职场的外挂神器（1小时）
- 1. 时间管理——拖延症克星
- P型反击：弹性时间表+碎片化任务，让J型告别计划焦虑！
- 2. 情商提升——高敏感人群自救指南
- T型必学：用夸夸公式（事实+感受+impact）秒变团队团宠！
- 3. 应变力训练——银行版荒野求生
讲师介绍
刘艳萍
资深心理成长辅导专家
资深心理成长辅导专家。中科院心理所硕士，前世界500强市场总。擅长将管理学与心理学结合，提供情商领导力、情绪压力管理及EAP服务，累计培训400+场次，以高返聘率和高好评率著称
银行业保险业通信业建筑业能源业制造业
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课程差异说明
本课程页面围绕《MBTI性格分析与职业生涯探索工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
