课程总览
- 开篇:破冰与痛点引爆
在内部培训中,最常听到学员的反馈是:老师讲得很有道理,但回到工作岗位,我还是不知道具体该怎么用
已具备基本授课技巧,希望提升课程互动性与实效性的企业中级内训师。 需要将个人经验转化为结构化、可复制教学内容的业务专家、团队管理者
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
在内部培训中,最常听到学员的反馈是:老师讲得很有道理,但回到工作岗位,我还是不知道具体该怎么用。 这一问题的根源在于,多数的教学内容停留在理论灌输,缺乏与学员真实工作场景紧密连接的情境化训练
对于中级内训师而言,其核心挑战已不再是克服紧张、顺畅表达,而是如何将抽象的知识转化为学员能感知、能理解、能应用的实战能力。本工作坊聚焦情境式教学这一核心方法论,赋能内训师打造沉浸式课堂,确保培训效果从课堂有效迁移至战场
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
高级学习发展专家
郭怀杰,拥有15年实战经验的高级学习发展专家。曾任多家知名企业培训负责人,擅长构建以业务为导向的人才培养体系,主导20余个关键人才项目,推动组织效能与人才密度双重跃升
查看讲师主页本课程页面围绕《场景魔方 - 情境式教学设计与案例开发工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
已具备基本授课技巧,希望提升课程互动性与实效性的企业中级内训师。 需要将个人经验转化为结构化、可复制教学内容的业务专家、团队管理者。
完成本工作坊后,学员将能够;陈述情境式教学的核心理念与价值,明确与传统教学的区别。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配