叶新丽人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
刘乃持管理与思维训练专家
课纲详情培训咨询
赵孟季PTT国际职业培训师
课纲详情培训咨询
黄志强企业营销战略与创新导师
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
高永华人力资源管理实战专家
课纲详情培训咨询
联系老师
联系老师
联系老师
联系老师
联系老师
联系老师
联系老师
联系老师
联系老师
联系老师
组织文化是指一个组织内部所共同遵循的一套价值观、行为规范、信念和习俗。它是组织成员在共同工作和互动中所形成的一种共同认知和行为模式。组织文化是组织的灵魂,是组织的精神家园,也是组织的软实力。
组织文化具有以下几个特征:
组织文化在组织运作中起着重要的作用:
组织文化的建设需要以下几点注意:
组织文化是组织的灵魂和核心竞争力,对组织的发展和绩效具有重要影响。只有建立积极向上、团结和谐的组织文化,才能激发组织成员的潜能,提高组织的竞争力和可持续发展能力。