成功励志企业内训
在现代管理中，管理者的成功不仅取决于个人能力，更在于如何有效培养和引导团队成员。本课程专注于部属培育与教练式辅导，帮助管理者掌握识别部属需求、制定个性化辅导计划及实战技巧。通过互动学习与案例分析，您将获得一系列实用工具，提升团队
1、员工对工作认识不够全面；未能看到工作对职业人的意义和作用
2、员工缺乏感恩意识，未能明确工作的真谛；
3、中国员工情感比较含蓄，往往是“爱你在心口难开”，不善于表达感情
随着时代的快速发展，人们承受着来着家庭、事业、人际关系等多方面的压力，每个人都带着多重面具生活。每个人的内心都渴望突破自我，寻找一种更放松、更和谐的人际交往模式。成长训练课程两天的时间，暂时抛却工作、职务、烦恼，全心投入角色扮演
本课程将带你探索经验萃取的奥秘，将企业中的潜在经验转化为显性知识，让更多员工受益。通过学习案例经验萃取的核心理论和方法，你将成为案例萃取高手，提高效率、优化流程，激发员工内在动力。实操性工具如手册、视频微课等将帮助你挖掘知识价值
在现代企业中，团队的活力直接影响着整体的运营效率。此课程通过性格色彩学，帮助学员深入认识自我与他人，提升沟通与协作能力，打造良好的团队氛围。课程内容清晰易懂，结合实际工作案例，通过互动研讨，学员不仅能更好地理解不同性格特点，还能
本课程以毛主席为楷模，通过案例解析和方法指导，帮助您解决人生难题，提升自我修养和领导技巧。学会放大格局、改变表达方式、应对困境、提升学习能力、务实求真、自我管理、实践转变、成功特质、智谋借鉴、成功要诀等，助您实现个人成长和事业发
本课程旨在提高外部董事的履职能力，使其能更好地推动企业健康发展。通过学习，您将熟悉外部董事的职能和责任，掌握各项素质和能力，提升团队协作和领导能力，增强风险防范和管理能力，以及掌握与不同利益相关者的沟通技巧。课程内容深入浅出，专
本课程从新时代青年的使命内涵和新时代青年在实现中华民族伟大复兴梦想的天然优势出发筑牢理想信念之基，努力提胜青年精神素养，从而引入团队概念，加强职场意识的培养，打开青年干部的管理方向，从管理的本质入手，提升学员的精神素养和管理技能
在快速变化的商业环境中，《高效能人士的七个习惯》课程为企业提供了应对挑战的系统性解决方案。通过深刻剖析个人与团队的行为模式，课程不仅提升了员工的个人领导力，更促进了企业文化的建设。课程内容紧凑而实用，涵盖了目标管理、时间管理和双
本课程深入探讨劳模精神与工匠精神的重要性，以助力企业提升管理和工作效率。通过系统的理论讲解和实际案例分析，学员将全面理解这两种精神的核心要义，掌握如何在工作中践行和传承。课程不仅适合企事业单位的干部职工，也为每位参与者提供了实用
课程背景：
工作节奏快，竞争激烈，工作与生活需要平衡…现实中的种种对现代职业女性提出了诸多挑战。据《全球心灵状态报告》所述，即使遇到挑战，后疫情时代女性仍在引领复苏…
作为职场女性如何从自身出发， 成为一个情绪压力管理的高手，遇见蓬勃丰盛的自己呢？让我们共同步入学习和改变的快乐旅途……
课程目标：
•练习掌握压力管理技巧方法
•练习掌握情绪管理技巧方法
•助力学员情商进阶，开启蓬勃绽放的人生
课程学员：女性员工
课时设置：半天，6小时/天
课程亮点：
氛围轻松，内容实用，让痛点变得好玩、好学、好解决！
关注您关注的问题
备注：针对性需求和情况需要企业提供
课程大纲
导入：全球女性心灵状态报告分享
情绪管理
PART 1 : 解读情商密码——破解情绪迷局
一、情绪驱动人、人驱动绩效
1、情商与智商
2、对健康、工作与生活的影响
视频：情商的价值
二、读懂情绪密码——破解情绪困局
读懂情绪是情绪管理的第一步
工具：普拉奇克情绪地图
互动：绘制我的情绪地图
PART 2: 找到情绪管理的关键——做情绪的主人
一、情绪管理也有层次感
案例分析：突发状况
二、强大的情绪ABC理论
工具：乐观之桥PPP—TIE
PART3: 从“管理情绪”到“驾驭情绪”
学习模式，管理情绪更高效
一、识别情绪模式，做情绪的驾驭者
关键四步，识别核心模式
角色扮演与案例分析：2人模式|3人模式
（此模式可拓展领域：跨部门沟通|子女教育|亲密关系等）
互动：自我模式探索
二、驾驭情绪的“换牌”技术
1、“生气”也可变“有用”？
把生气变“有用”的四个步骤
加餐：把生气变有用的“万能沟通句式”
2、“焦虑感”转化为“自信”？
四步法与案例分析
加餐：对方有情绪怎么应对？——情绪重启双策略
工具：建立情绪缓冲地带提示卡
3、调动积极情绪——积极心理干预3方法
1. 三件好事
2. 随机善行
3. 自然接触
压力管理
一、认识压力
压力不都是坏事情
工具：叶杜二氏法则
二、管理压力的三个策略
1. 从社会支持体系入手
l 注意男性与女性的区别
l 有效求援的五个方法
2、“动”+“静”结合策略
3、建立自信——开启蓬勃绽放的人生
(1) 女性&男性区别
(2) 赋能自我与他人
抵达心中的青山绿水：用带来力量的方式讲话
工具卡：给他人赋能沟通对比表
庆祝与总结
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