课程背景：
中国特色社会主义进入新时代，中央高度重视国有企业党建工作，2016年中央召开全国国有企业党建工作会议是一个标志。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，全面从严治党，着力破解长期以来在企业存在的党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化“四化”问题，先后颁布了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党组织工作条例》、《国有企业基层组织工作条例》等系列文件，《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》明确八大任务，其中之一，就是：加强国有企业党的领导党的建设，推进党建工作与企业生产经营的深度融合。
在新时代全面从严治党的背景下，如何深刻领会党的十九大关于党建工作总要求，“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育的实践要求，深刻理解***新时代中国特色社会主义思想，将国企党建工作做到科学化，党建与经营管理相结合相融合、与中心工作相促进？这是当前国企党建工作的一个热点、难点，各级党务干部应当认真思考，加强学习，探索出理论和实际相结合的、有国企特色的党建创新之路。
课程特色：
● 深入浅出：本课程借助数据、图表、视频、现场模拟演练等方法，说明国有企业党建工作新趋势、新特点、新要求，理论和实际相结合，通俗易懂。
● 案例典型生动，针对性强：课程中运用了大量国企党建创新案例，正反面的都有，典型生动，说服力强
● 实效性强：本课程多次讲授，学员满意度高，有亲和力，效果良好，多次被返聘授课。
课程收益：
● 清楚认识十九大以来国有企业党建工作的新形势新要求，国企党建创新面临的机遇和挑战。
● 能够掌握国有企业党建科学化的内涵、本质、特点和要求，以及如何结合行业、本单位实际，探索党建科学化的新模式。
● 提高党建工作效率和质量，促进经营管理中心工作，创建有行业特征、区域特色、企业特点的党建品牌。
● 能够举一反三，融会贯通，找到党建工作与经营管理、发展相融合的结合点、抓手、方法和工具，触类旁通，学以致用。
课程时间：1天，6小时
课程对象：各级各类国企的党员干部、党支部书记、党员和党务工作者
课程方式：讲授+案例+视频
课程大纲
第一讲：十九大以来国有企业党建工作新形势
1. 十九大以来全面从严治党，加强国有企业党建工作的新形势综述
2. 十九大提出了新时代党的建设总要求
3. 新时代社会主要矛盾的变化给国企党建带来的新挑战
第二讲：国企党建科学化和经营管理互融互促实践探索
1. 正确认识党建科学化的内涵、基本要求
2. 党建+经营的实践探索：“三结合”方法及案例
3. 党建+经营的实践探索：“四贴近”思路 及案例
4. 党员队伍建设和人才高地的打造及案例
5. “四大关系”打造“红色引擎”推进国企党建与经营深度融合
思考：国企党委（支部）书记面临的工作困惑和问题
第三讲：新时代高素质专业化国企党员干部队伍建设
一、新时代高素质专业化干部带头人的政治站位
1. “一个武装”
2. “两个维护”
3. “三个担当”
4. “四个意识”
二、新时代领导干部的境界、格局和本领
1. 三大识人用人智慧
2. 四大思维能力
3. 五个过硬素质
三、新时代干部考核、选拔、任用有关问题
问题1：导向是什么？
问题2：考什么？如何考？
问题3：结果怎么用？
问题4：创新中出了差错怎么办？
问题5：不作为、不能为的干部怎么办？
课程总结
周国华