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金迎:如何写好工作总结与工作计划

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 工作技能

课程编号 : 16523

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适用对象

部门经理、主管及全体一线员工

课程介绍

课程目标】

通过培训使学员掌握工作总结的写法。

2.通过培训使学员掌握撰写年度工作计划和工作方案的要素,应用写作工具及方法,使工作计划和方案撰写能结构完整、重点突出、逻辑清晰。

课程时间】   半天/3课时

【授课对象】   部门经理、主管及全体一线员工

【授课方式】   采用案例、游戏、互动、分组讨论、现场演练、故事分享等培训方式

【课程内容】

第一讲:工作总结的撰写

一、工作总结的内涵及写作要求

1、什么是工作总结                                    2、工作总结中常出现的问题

3、一份有质量的工作总结
二、要注重总结经验教训,指导下步工作

1.精巧构思                 2.丰富资料                3.搞好结合                 4.层次分明

三、撰写工作总结必须处理好几个关系

1、“点”与“面”的关系                               2、“定量”与“定性”的关系

3、“新颖”与“陈旧”的关系                           4、“措施”与“效果”的关系

 四、工作总结的标题

标题、主送机关、正文、署名四部分。

五、工作总结的开头

六、工作总结正文的结构 

七、工作总结的结尾、署名和日期

八、如何写好成绩和经验、问题和教训 

九、要总结写得好,必须总结作得好

十、述职报告写作注意事项 

1.不报流水帐                     2.实事求是                      3.语言朴实 

第二讲:如何撰写年度工作计划
1、撰写年度工作计划前的准备
. 调查实际情况并分析(根据/基础)                . 部门年度工作计划要例会公开讨论
. 修订后的年度工作计划领导审核签字               . 负责跟踪执行和检查
案例解析:是什么使计划落空
2、年度工作计划内容的五大要素:
. 工作内容WHAT(是什么?目的是什么?做什么?)
. 工作方法HOW(怎么做?如何提高效率?如何实施?方法?)
. 工作分工WHO(谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责?)
. 工作进度WHEN(何时?什么时间完成?什么时机最适宜?)
. 工作成果HOW MUCH(多少?做到什么程度?数量?质量水平?费用产出?)
3、年度工作计划的基本结构和写作逻辑
. 理清思路-----结构化思维
. 写作逻辑工具应用----金字塔原理
. 标题的两种写法及应用(*S原则)
. 正文写作逻辑(SCQA序言、计划事项、措施步骤、成果/绩效、MECE原则、三段论原则、20/80法则)
. 结尾(期望、要求)
 

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