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郭峰民:降本增效—隐形成本管控方法与案例

郭峰民老师郭峰民 注册讲师 45查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 成本控制

课程编号 : 20257

面议联系老师

适用对象

中层管理者

课程介绍

课程背景:

在企业的日常运营中,除了显性的财务成本之外,还存在许多不显而易见的隐形成本。这些隐形成本往往被忽视,但它们对企业的长期发展和竞争力有着深远的影响。隐形成本包括机会成本、时间成本、管理成本、品牌损耗成本等,它们在无形中侵蚀着企业的利润空间。因此,对隐形成本的认识和管控变得尤为重要。

本课程旨在帮助学员深入理解隐形成本的概念、类型及其对企业的影响,并掌握有效的管控策略,以提升企业的整体运营效率和盈利能力。

课程收益:

● 学会识别企业经营管理的十大隐形成本

● 掌握降低企业隐形成本的原理原则手段

● 学会系统发现解决成本问题的思维认知

课程对象:中层管理者

课程方式:理论讲授+小组分享+视频欣赏+案例研讨

课程风格:

■ 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

■ 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场

■ 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维

■ 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用

■ 体验性好:课程概念环节,运用情景体验模式,摆脱枯燥无味的讲授

课程大纲

引言:企业如何会越做越大?以及产生的后果?

第一讲:隐形成本概述

一、隐形成本定义

  1.什么是隐形成本

   2.隐形成本与显性成本的比较

二、 隐形成本的类型

   1.机会成本

   2.时间成本

   3. 管理成本

   4. 沟通成本

   5.其他隐形成本

三、隐形成本的管控策略

1. 管控策略概述

   - 预防为主,治理为辅

   - 持续改进,动态管理

2. 具体管控措施

   - 优化流程,减少浪费

   - 强化决策支持系统

   - 提升员工培训和激励机制

   - 建立有效的沟通机制

   - 利用技术手段进行成本控制

第二讲:隐形成本管控具体实施

一、全面预算管理

1. 公司整体成本战略目标制定

2. 各部门成本战略目标解析

3. 各岗位成本预算管理

二、降低隐形成本的关键点

1. 降本增效的三大原则

1)缩短过程周期时间

2)局部工序服从整体

3)持续精进改善思想

2. 价值流挖掘成本

1)认识价值流图

2)识别增值和不增值活动

案例练习:绘制价值流图

三、彻底排除十大隐形成本

1. 等待的成本

案例分析:烧水冲茶

案例分析:员工监管机器作业

2. 过分加工成本

案例分析:冰箱喷涂和衣柜刷油漆

3. 动作的成本

案例分析:李小龙与李连杰的PK

4. 不良的成本

案例分析:收到一个不符的快递

5. 搬运的成本

案例分析:冰箱招人难的解决方案

6. 库存的成本

案例分析:一家生意非常红火的餐饮店为什么没利润

7. 过剩的成本

案例分析:员工计件制超产奖,公司却没利润

8. 空间的成本

案例分析:为什么员工会觉得我们的厂房越来越小

9. 智力的成本

案例分析:我们充分挖掘了员工上班时间的工资了吗

10.沟通的成本

案例分析:执行不到位的小鲍

四、生产效率提升改善

1. 生产线平衡率

1)生产线平衡率的目的——找出瓶颈作业

案例运用:生产线瓶颈改善对策

工具分享:生产线平衡率的的计算公式

2)生产线平衡率提升的法则:重组、合并、取消、调整

2. 作业标准三票

1)改善重复循环的作业

工具分享:标准作业组合票

2)改善工序之间的平衡

工具分享:工序能力标准作业

3)改善现场布局物流

工具分享:标准作业可视票

3. SMED快速换模

第一步:区分线内和线外时间

第二步:把线内转化为线外

第三步:缩短线内时间

第四步:缩短线外时间

工具分享:视频录像和换模记录单

 

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