课程背景
随着社会主义市场经济的快速发展，企业不仅要关注外部市场环境，还要做好内部的经济效益，同时要关注精神文明也就是企业文化的建设。工会就成为了广大职工群众合法权益的保障者及代言者，在国有企业可持续发展进程中占据非常重要的角色。
如今，国有企业的改革也在加快脚步。这种改革进度不仅为工会的各项职能提供了创新基础，也为工会职能的实践提供了更加广阔的领域、同时会使得职工结构发生变化及工会职能的正常运行面临挑战。那么作为工会成员，我们是否清晰自身的职责、权力及义务呢？同时，如何将工会作用最大化？本课程将结合国有企业自身的特点，参考国家相关法规，为企业工会、职工代表们揭晓答案。
课程结构模型
课程目标
u 区分工会与职代会的不同，了解四大相关法规；
u 明确工会与职代会的职责，提高职工工作效能；
u 明确工会与职代会的权益，保障职工合法权益；
u 明确工会与职代会的义务，发挥职工岗位价值；
u 明确工会人员在企业中的角色定位，便于工作开展；
u 清晰活动策划的全流程设计，确保活动能高效落地。
课程对象
企业工会人员、职工代表
课程时间
2天，6小时/天
授课方式
讲授45%、案例分享15%、工具分享10%、现场演练30%
课程大纲
导入：
1、工会的产生，源于西方的工业革命
2、国际组织：世界劳工联合会、世界工会联合会、国际自由工会联合会
3、工会法：1992-2022工会法的变更
工会的相关法规
导入：节日到了，工会该搞节目了。
第一讲 工会和职代会的区别
一、工会的组成
1、什么是工会
Ø 职工代表大会的工作机构
Ø 职工自愿的群众组织
案例讨论：企业职工是否全部要求加入工会，有什么要求？
2、工会组成的条件
Ø 工会成员的产生
Ø 工会主席的条件
Ø 工会组成的人数要求
Ø 工会对性别的比例要求
Ø 工会成员的任期规定
案例讨论：工会主席任期可以换人吗？
3、工会的层级
Ø 总工会
Ø 省工会
Ø 市工会
Ø 区工会
Ø 企业工会-基层工会
案例讨论：基层工会具备法律约束吗
4、工会的经费与来源
Ø 工会会员缴纳费用
Ø 职工工资一定比例
Ø 政府补贴
Ø 工会所属的企业、事业单位上缴的收入
二、职代会的组成：
1、什么是职代会
Ø 民主管理的基本形式
案例讨论：企业是否必须成立职代表
2、职代会组成的条件
Ø 职工代表的产生
Ø 职工代表的工种要求
Ø 职工代表的性别要求
Ø 职工代表占总人数的比例
Ø 职工代表的任期规定
案例讨论：职工代表离职了怎么办，是否可以临时补人或换人
3、职代会的各层级构成
Ø 主席团岗位构成要求
Ø 职代会主席
Ø 其他岗位（根据实情来安排）
案例讨论：职代会是否必须要有主席团，什么情况下设立最合适
4、组建职代会的流程
Ø 公告通知
Ø 选举职工代表
Ø 召开职代会
Ø 选举职代会主席团成员
Ø 公示
案例 ：某公司职代会运行流程详解
第二讲：工会与职代会的权力与义务
一、工会的权力与义务
1、工会的权力
Ø 制定并通过企业相关制度
Ø 签订集体劳动合同
Ø 处理企业劳动争议
Ø 帮助职工申请诉讼
Ø 保护职工合法权益
案例讨论：工会是否可以管理职代会？为什么？
2、工会主席的权力
Ø 管理工会成员
Ø 代表工会签发相关文件及执行任务
案例讨论：工会主席的上级都有哪些？
3、工会代表的权力
Ø 选举权
Ø 被选举权
Ø 表决权
Ø 监督工会工作
Ø 保障自身及职工的合法权益
Ø 享受工会举办的文化活动及奖励
案例讨论：工会委员是否和企业其他职工享受同样的权力
4、工会的义务
Ø 行使民主权利
Ø 维护社会主义国家政权。
Ø 努力完成生产任务和工作任务。
Ø 教育职工不断提高思想道德。
5、工会代表的义务
Ø 学习工会基本知识
Ø 完成生产和工作任务
Ø 遵守劳动纪律
Ø 按月交纳会费
案例讨论：如果不交会费会对自或企业有何影响
二、职代会的权力与义务
1、职代会的权力
Ø 审议企业的经营方针
Ø 审议长远和年度计划
Ø 审议重大技术改造和技术引进计划
Ø 审议职工培训计划
Ø 审议财务预决算
Ø 审议自有资金分配和使用方案
Ø 审议决定职工福利基金使用方案
Ø 评议、监督企业各级领导干部
思考：职代会的权力大还是工会的权力大？
2、职工代表的权力
Ø 选举权
Ø 被选举权
Ø 表决权
Ø 参会权
案例讨论：职工代表是否优于企业普通职工
3、职代会的义务
Ø 审议提交职工代表大会的有关议案
Ø 审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题
Ø 检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理
Ø 办理职工代表大会交办的其他事项
4、职工代表的义务
Ø 学习国家相关法规
Ø 代表职工合法利益
Ø 做好本职工作
第三讲：工会与职代会的召开流程
一、职工代表大会的召开流程
1、发布会议通知
工具表单：会议通知模版讲解
2、与会职工代表签到
工具表单：与会签到表模版讲解
3、主持人讲解会议流程
工具表单：与会流程模版讲解
4、职工代表就相关议题展开讨论
工具表单：讨论记录表单模版
思考：遇到有异议的内容如何处理？
5、讨论内容签字确认
工具表单：确认模版
6、公议内容/已通过的内容公示
说明：公示的5个方法详解。
二、工会代表大会召开的流程
1、准备阶段6项任务
2、正式会议阶段10项任务
3、结束阶段3项任务
第四讲 如何在企业内部收集相关提案
一、说明提案的目的
案例：某公司设立提案制度后，企业部门员工提出相关建议，公司每年增加收益1000万。
二、扩大提案的两种方法
1、合理化建议
2、提案直通车
三、如何确保提案的良性发展
1、鼓励人人参与
2、奖励先进（物质加精神同步）
3、及时更新企业管理制度
4、创造良好的企业文化
5、设置监督小组
案例：某上市企业在职代会的努力下，劳动纠纷降为0，企业利润提升30%
第五讲：工会人员如何打造职工之家
一、明确在自身的角色定位
1、老板心目中的工会角色
Ø 企业文化建设者
Ø 企业文化推动者
Ø 员工关系谐调者
Ø 企业制度落地者
2、员工心目中的工会角色
Ø 文化活动策划者
Ø 企业制度执行者
Ø 员工的心理医生
Ø 人际关系维护者
二、工会如何精心策划活动
1、明确活动的目的
Ø 目的不等于目标
Ø 目的的解释:我们做活动是为了什么？
Ø 目标的解释
2、明确活动的类型/主题
Ø 文娱类：卡拉OK比赛、大合唱、生日会
Ø 棋牌类：象棋、围棋、五子棋
Ø 体育类：各类体育赛事
Ø 学习竞技类：辩论赛、拓展培训
Ø 晚宴类：客户答谢会、公司/集团年终晚会
案例：某上市企业年终晚会分享
3、确定费用预算
Ø 必需项
Ø 预备项
4、确定活动的对象
Ø 参与对象
Ø 执行对象
5、确定活动的时间
Ø 时间的选择
Ø 时间的确定
Ø 突发情况的应对措施
6、活动的实施安排
Ø 活动的准备阶段的10项要务
Ø 活动的实施阶段的8项重点工作
Ø 活动的结束阶段的3个核心任务
演练：请为该公司设计一个活动方案，并请写出细节管控。
7、适合企业工会开展的项目
Ø 室外项目
Ø 室内项目
Ø 团队项目
Ø 个人项目
案例：以上各类项目的实战分享
小组练习：请为该公司设计一个活动方案。
说明：相关法规参考
《中华人民共和国总工会法》 《广东省工会法实施细则》
《职工代表大会条例》 《职工代表大会实施细则》
李彩玉