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申明江:战略采购实施五步法

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 政企采购

课程编号 : 524

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适用对象

生产制造业研发、SQE、IQC、寻源、采购、工程、计划、生产等从业人员

课程介绍

课题背景:

存量时代,企业对采购供应链有什么新要求?

供应商博弈力越来越强,采购方如何应付?

为何以往供应商策略,如今不再凑效?

面对缺货、涨价的压力,企业该如何应对?

面对越来越严格的环保压力,如何应对?

物料品类越来越多,物料种类如何瘦身?

为何采购永远满足不了内部客户的需求?

 

课程目标:

● 提升公司战略视解理解战略采购,能够制定公司战略采购方案;

● 深入识别企业采购与供应链中的风险与制定应对策略;

● 学会分而治之的管理思维,运用物料供应商分类的工具;

● 学习品类管理技术,提升策略与情景适应性;

● 掌握供应商生命周期管理方法,提升供应商管理效率;

● 精通采购成本管理64种方法;

● 运用项目管理方法实施战略采购,从知识获取到价值实现。

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:生产制造业研发、SQE、IQC、寻源、采购、工程、计划、生产等从业人员

课程方式:案例讨论、视频解析、小组风暴、群策群力、角色扮演

课程人数:40人以内

 

课程大纲

第一讲:战略采购发展演变路径与应对

导入:采购为何努力加倍,绩效仍难提高?

1. 何为战略?为何需要战略采购?

2. 企业战略与供应链战略、战略采购的逻辑关系

3. 战略采购的定义与流程

4. 企业战略分析—波特三种企业战略

5. 供应链战略分析—李效良模型

6. 战略采购发展演变史—交易型、成本型、综合型、领导型

案例:神华能源的采购进化史:从信息集中—物流集中—独立核算—市场化运营演变

 

第二讲:战略采购制定

一、战略采购目标

1. 资本利用率

2. 成本降低率

3. 准时交付率

二、战略采购目标制定的四原则

1. 匹配原则

2. 动态原则

3. 分类原则

4. 结果导向

三、战略采购组织规划

1. “采”与“购”分开

2. 采购内部的职责分工:T-C-Q

3. 采购内部kpi分配

四、建立采购决策委员会

五、组织架构的四种形式

六、供应商基数规划与供应商数据库

七、采购支出分析

1. 收集数据:5W2H

2. 数据清理的目标:去除重复、验证数据真伪、统一定义数据等

3. 分析数据的目标及维度

4. 找出支出费用多的物料:80-20原则

八、供应商支出分析

九、战略采购信息化SRM

案例:宜家家私采购支出分析

案例:东莞迪普特运用SRM降本增效的实践

 

第三讲:战略采购的实施

一、物料品类细分

1. 定义采购类别

2. 采购类别的基本特性

3. 了解采购类别的市场

4. 建立供应商库

5. 搜寻并筛选潜在供应商

6. 建立评估标准与方法

7. 建立合格供应商库(优选-合格-潜在)

1)制定采购策略——卡拉杰克结构矩阵

a关系

b流程

c风险

d谈判

e合同

2)确定实施路线——内部优势运用、外部优势创造

3)供应商分类分级——供应商横向分级 供应商纵向分级

4)实施供应策略

5)执行采购交易

6)持续跟踪与改善

8. 采购持续跟踪改善方法论

9. 供应商绩效的审视与复盘

10. 供应商绩效改善计划

11. 战略采购成功实施5大条件

12. 供应商整合流程

案例: 山东六合新希望的大宗物资、设备备件、包装耗材、办公劳保采购策略有何不同

案例:山东某大豆深加工通过供应商整合实现降本目标

 

第四讲:战略采购的实施风险与应对

1. 战略采购的风险识别

2. 战略采购风险控制的步骤

3. 风险管理评估框架

案例:宜家家私惠州OEM商在实施品类策略过程中的挑战与应对

 

第五讲:战略采购体系的持续改善

1. 采购的平衡积分卡

2. 战略采购实行的方法论

3. 战略采购实施的平衡轮

4. 战略采购实施的绩效复盘

学员分享,导师点评

培训绩效转化工具表 531模型

聚焦式会话ORID

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