在新基建的热潮下，培训机构该如何实现业绩倍增
近期，新基建的热潮一浪高过一浪，这就需要我们考虑几个问题？
新基建为什么会热？
新基建早在2018年就提出来了，只不过2019年的整体经济状况保持稳中有进，所以并没有过多的出现在新闻里，此次疫情对整体经济环境的影响，增长不容乐观，以新基建为核心的一系列政策措施，正好是启动的时候。
首先来看看新基建是什么，其次投资总额，会有哪些变革
新基建是以技术为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。以此能看出在未来的10年中，企业围绕数字转型，智能升级将做大量的创新与变革，这是一个持久的未来发展趋势。
既然是趋势，那么培训机构看到这样的趋势与需求，需要做围绕企业对数字转型，智能升级的课程体系设计，以此满足企业长久发展的培训需要。
培训机构面对需求该如何做？
1、企业内训：数字化能力的诊断与研判，根据企业的实际发展状况，来设计课程方案。
2、总裁班：要设计一套课程体系，满足绝大部分的企业需求。
但目前，培训机构有着明显的痛点：
1、拿到新基建的课程需求，对课程需求理解很模糊，无法清晰确认客户需要什么；
2、新基建的课程跟传统的课程不同，需求确认过程中，需要跟企业深度沟通，做诊断与判断客户的诉求与培训意图
3、市场有需求，不论是内训还是总裁班，培训机构不会输出新基建的课程方案
这就需要培训机构需要对新基建、数字化的专业能力提升，很好的理解新基建与数字化，好为企业服务。
那来看看新基建的特征、与产业融合及数字化的关系，还有数字化结构和对企业的影响与变革
新基建的特征：快速迭代、泛在连接、融合创新、智能引领、安全至上
新基建与产业融合的关系：引燃产业动力新引擎、助力数字经济发展，构建数字化、智慧化社会治理与服务体系。
新基建内涵：数据是要素，连接是基础，算力是核心，算法是灵魂，融合是关键。
从新基建的逻辑来看，这是以数字化的为核心的基础建设，也是加速推动产业、企业数字化转型的基础建设。在未来的商业发展来看，以数字化为始，逐步走到智能商业，企业需要具备：数字思维、数字化转型、数据能力、大数据能力、数智化；
数字思维解决企业的是：打破思维禁锢，思维能力突破，企业具备数字应用场景、围绕数字化的创新能力，以及企业全员的数字化共识，才能具备数字化成功转型的基础条件。
数字化转型的能力：商业战略、业务流程再造、组织变革、管理模式变革、数字营销、生产供应链、财务及决策方式改变；
数据能力：数字化应用到实际经营后，获取的数据作用及价值发挥不出来，所以企业必须具备数据应用能力，包含数字运营、基于数据的场景创新、营销逻辑、商业与决策洞察等
大数据能力：数据业务能力、数据技术能力、基于数据的商业创新，数据具备资产与金融属性、要发挥数字价值，使企业的数据具备资产化、变现能力。
数智及智能商业：对数据进行深度分析，做数据的建模，让数据深度理解业务逻辑，利用专家系统，形成企业的智能决策，智能经营能力，这个能力最底层的就是预测能力，根据市场的历史数据，来预测市场需求，以此来匹配供应链、服务、资金等系列资源，既能为用户更好的服务，还能最低成本的经营。智能商业是让企业必须具备：能为海量用户提供低成本，极致的个性化服务，并且企业具备自我快速迭代、优化和升级的能力。
韩迎娣