刘长城：《弟子规》与员工素养提升 ——企业之间的竞争就是员工素养之间的竞争

刘长城注册讲师 305查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 国学文化

课程编号 : 7572

联系老师

行业不限

适用对象

董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工

课程介绍

【课程时间】6小时/天，2-6天

【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工

【课程背景】

让人们行为规范要用制度，让人们自动遵守要用文化。

《弟子规》共360句，113件事，源于孔子的《论语·学而篇》，《弟子规》就是《论语》在生活、工作中的具体落实，就是简易版的《论语》，在全世界已经有八十个以上的国家和地区在学习《弟子规》，并从中获益匪浅。

企业经营管理的核心内容是对人的管理，而一切人的问题归根究底是人心的问题，而人心问题的解决要靠教育。《礼记》云：“建国君民，教学为先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼备的人，德在先，才在后。《易经》云：“厚德载物”，载什么物呢？人物、财物，一切的福报。要想有人才和钱财，道德是其基石，而《弟子规》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最务实的一部行为指南。

中国传统文化历久弥新，是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2500年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。

【课程收益】

使企业成本降低、减少浪费、提高效率、利润增加。
使企业管理规范、减少纠纷、凝聚人心、赢得尊重。
增强员工敬业精神、工作责任心，从他律转向自律。
提升员工对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感。
使得企业人：身心和谐、家庭美满、幸福快乐。

【课程终极追求】企业员工会做人，能做事，有素质。

【课程时间】6小时/天，2-6天

【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工

【课程方式】经文开解、案例分享、视频学习、生动活泼、深入浅出、贴近企业生活实际。

【课程大纲】

一：幸福人生规矩始

1、为什么现代人要学习《弟子规》

2、传统文化与企业管理的关系

3、企业伦理开始哪里

二：行孝道，立德行之基

1、小孝治家、中孝治企、大孝治国

2、始于事亲、中於事君、终于立身

3、企业执行力的源头

三：尧舜治国，现代企业治企之道

1、企业团队建设的关键

2、做人的根本：五伦十义

3、人伦之始是什么

四：自我管理的三个方面

1、职场三素养：耻心、畏心、勇心

2、习惯养成，效率提升

3、种善因，得善果

五：诚信与立世之本

1、21世纪最值钱的就是你的信用

2、人生品牌的五要素

3、不爱岗就下岗，不敬业就失业

六：利他就是利己

1、掌控情绪，掌控未来

2、德行高尚，名自高远

3、领导主管要做好君亲师

七：人生最宝贵财富

1、君子之交推多取少

2、自他交换的思维方式

3、职场人际关系相处的九个关键

八：读经典书籍，立人生大志

1、读书学习应有的态度和方法

2、分析读书不能成就的原因

3、分享智慧，教学相长

九：《弟子规》如何践行？

1、如何在工作和生活中践行《弟子规》

2、践行的注意事项和应避免的误区

3、落实《弟子规》从“三从”做起

刘长城老师的其他课程

• 刘长城：《了凡四训》——趋吉避凶心想事成 ——个人改命、企业改运的无上至宝: 【课程时间】2-6天【课程对象】企事业全体人员【课程背景】《了凡四训》是中国四百年来影响最大的一部家训宝典，是继《老子》、《论语》、《坛经》之后的智慧箴言，与《太上感应篇》、《安士全书》并称三大善书。此书融儒、释、道三家思想，寓理深刻，是无论出世入世皆不可错过的人生智慧与金玉良言。数百年来为各界优秀人士学习效法，曾改变了很多人的性格及命运。被众多成功人士视为“治国宝典”与企业“制胜法宝”。清末名臣曾国藩把《了凡四训》作为推荐给家人必读的第一本书。被西方企业界誉为21世纪企业管理圣经的《第五项修炼》的作者彼得.圣吉曾说：我非常崇拜中国的文化，佩服你们的祖先，他们具有了不起的智慧。如《了凡四训》里面的智慧，我学了以后，又再拿出来，给中国人演讲。日本著名的企业家，唯一健在的 “日本经营四圣 ”之一的稻盛和夫先生也对本书倍加赞誉。他在创业初期就邂逅了400年前的《了凡四训》，顿时得到了顿悟的感觉。之后把此书中的经验与智慧融入企业的经营管理中,缔造了三家世界500强企业，并最终攀登上了人生与事业的高峰。近年来，《了凡四训》也深受中国企、事业单位优秀人士的青睐，纷纷要求开设此课程。学习后，无不感叹：该课程是此生受益最大的一堂课，通过《了凡四训》的学习，彻底了解了改造个人与企业命运的秘密! 【课程目标】通过学习《了凡四训》课程，您的企业将有如下收获：1、员工学会爱岗敬业，改过迁善，行善积德，改变命运的方法；2、明白如何积累财富与创造财富，并长久保有财富方法；3、增强团队凝聚力，大大提高工作效率及企业效益；4、增强员工对企业的向心力与忠诚度，稳定员工队伍；5、扩大心量，换位思考，能替他人着想，调动员工的积极性；6、增长人生智慧、和谐家庭与人际关系；7、获得事业成功、家庭幸福美满的福慧人生！【课程时间】2-6天【课程对象】企事业全体人员【课程纲要】一、立命之学（一）命运真的可以算得准吗？企业有命运吗？（二）命可改吗？改造命运的原理，方法是什么？二、改过之法（一）改过之因—避祸纳福人之常情（二）改过的基础—三心圆发（1）羞耻心—知耻能生大勇（2）畏惧心—知畏能生诚敬（3）勇猛心—知勇则能振奋（三）改过的方法（四）改过之效验三、积善之方（一）积善之家必有余庆，积善之企必有余福。（二）什么是善？（三）尽力修十善（工作中的十善）1. 与人为善，以身作则。2. 爱敬存心，各守本分。3. 成人之美，爱才、惜才、育才。4. 劝人为善，多方开导。5. 救人危急，做及时雨。6. 兴建大利，提倡社会福利。7. 舍财作福，破悭除吝。8. 护持正法，敬重，弘扬。9. 敬重尊长，忠孝传家。10. 爱惜物命，以育仁慈。四、谦德之效—修福积德以谦保之（一）满招损，谦受益：职场人做人根本。（二）虚心屈己，受福之基。福在受谏。五、践行《了凡四训》的七项修炼：1. 内诚于己，外信于人；2. 利他之心，全力付出；3. 要谦虚，要心存敬畏；4. 要每个当下提起觉照；5. 心存感恩，不要抱怨；6. 做有道德有价值的人；7. 做自己情绪的主人。

• 刘长城：《曾国藩家训》课程 ———学圣贤家训，做最智慧的自己。: 【课程对象】企业全体员工【课程时间】2天【课程背景】曾国藩是近代中国杰出的政治家、军事家、思想家，也是晚清一位极具争议的人物，既有“中兴第一名臣”的美称，又有“卖国贼”的恶名。近百年来对他的评价毁誉参半、褒贬不一。但无论是欣赏他的人还是鄙视他的人，都对他所撰写的《曾国藩家书》推崇备至。像毛泽东说“吾于近人，独服曾文正”。蒋介石平生最佩服也是曾国藩，据说蒋介石床头只放《资治通鉴》和《曾国藩家书》两本书。中国历史上有这么一群人，他们秉承着“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的理念，对国家、民族有着普通人不可理解的使命感，责任感。而曾国藩恰恰是一位典型的中国士大夫，究其一生，可以用“忠正”、“坚忍”、“谨慎”、“智慧”来形容他。他在修身、处世、为学、为官之路等各方面的心得都值得我们去借鉴，去学习。曾国藩的家书，共有330多封，是历史上家书保存下来最多的一个。全书分为治家类、修身类、劝学类、理财类、济急类、交友类、用人类、行军类、旅行类、杂务类，共10大类。曾氏家族，向来治家极严，也很有章法。曾国藩受家风熏陶，对子弟也要求极严，并谆谆加以教诲。他的家庭教育指导思想中，有许多可取之处。诸如在教子弟读书、做学问、勤劳、俭朴、自立、有恒、修身、作官等方面，都继承和发扬了中华民族的传统美德。【课程收益】学习曾国藩的读书方法。学习曾国藩用人之道。学习曾国藩的教子之方。学习曾国藩的修身之法。学习曾国藩的处世智慧。学习曾国藩的带兵秘诀。学习曾国藩网罗天下英才的心胸和才智。【课程终极追求】学习曾国藩，提升自己的智慧，达成人生的理想。【课程对象】企业全体员工【课程时间】2天【课程形式】案例分析、小组讨论、讲授、游戏、练习、互动式教学、视频【课程大纲】一，正心诚意，修身为本1、修身是一切的根本。2、在困境中坚忍不拔，在功成名就时要谦而不傲。3、修身有道，循理而行的“课程十二条”4、读书的目的是“进德”、“修业”。5、早起的好处。二，在“敬、静、纯、淡”上下功夫1、以柔为本的敬、静、纯、淡自然修身真谛。2、看不破，看淡，放不下，放松。3、要在静中蓄养一股生意。4、得不得意，失不失志。、5、养生三节：节欲，节劳，节饮食。三，有恒的治学原则，活用的读书目的1、读书的目的是明理。2、曾国藩与众不同的读书法。3、学问的长进需要谦虚。4、理论与实践结合，不可盲目信古人。处世让人一步为高，待人宽一分是福要广交益友。尊敬别人，注重礼貌和诚信。最敗人的两个字：傲和惰。宁人负我，我勿负人。既要保持倔强的性格，又要适度妥协。孝悌勤俭，家和福自生谨守八本格言，治家有道。做官的第一秘诀——穷。兄弟之间一定要互相谦让。虽居高官，仍不失人之常情。敢于用自己的失误去教孩子。用恩莫如用仁，用威莫如用礼身处官场，要有所敬畏。曾国藩用人的四个基本原则。广纳群言，发挥幕僚的作用。学会控制自己的情绪。曾国藩的人事三原则。招揽贤才：广收，慎用，勤教，严绳国家之强，以得人为强。知人不易，得人更难。选将才的第一位：忠义血性。对待下属讲究一个“诚”字。五勤和五到。

• 刘长城：《打造正能量团队》 ————开启正能量密码，打造有战斗力的团队: 【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工【课程背景】您的团队是否也有类似的情况：服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工、生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发……老中医这时会说：“缺少正能量，阴阳失调。”死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。时下“正能量”这个词正在中国走红,电视、报纸、杂志、网络等,随处可见。那为什么我们的团队需要正能量？社会学家戴维斯说：“放弃了对社会的责任，就意昧着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中更好的发展机会。任何一个员工，无论从事什么职业，都应该以责任心和使命感为基本准则。这不仅会使你成为企业不可或缺的员工，也会让你成为老板无法离开的左膀右臂。一个有责任心和使命感的人，即使在看似微不足道的岗位上，也会做的非常出色。【课程收益】树立员工正确的职场观念，提升团队精神，提供服务意识。建设员工积极进取的人生态度，勤奋努力，拼搏奋斗的职业精神。唤醒员工自他交换，利他意识，增强团队的协作精神。提升员工敬业、责任、内省、自律、奋斗的职业素养。使企业经营减少纠纷、凝聚人心、内外和谐、赢得尊重。使企业管理成本降低、减少内耗、提高效率、增加效益。使得大家：身心和谐、家庭美满、工作愉快、事业进步。【课程终极追求】让团队成员每个人都能在关键时刻拥有正能量【课程时间】2天，6小时/天【课程对象】董事长、总经理、中高层管理人员、基层员工【课程方式】讲述+互动+分享+问答+视频学习【课程落地】正能量密码365【课程大纲】课程导引：1、最有效的学习心态和方法；2、认识自己：了解人性，洞察人心；3、中国人丢失的三个宝贝；4、正能量团队的样子？我们现在如何？第一模块：思想—行动—结果1、向世界最顶尖的组织学什么；2、企业的终极管理之道；3、建立企业十大正向信念；4、是谁创造了我的世界；第二模块：团队之基——人心1、中华文化的核心——道德；2、正能量团队的灵魂——文化；3、企业上下级、同级之间的本分之事；4、团队领导四项素养建设。第三模块：团队正能量密码：3651、团队建设重要三感：目标感，羞耻感，荣誉感。2、团队六大钻石心态：感恩，担当，乐观，进取，事业，坚持。3、团队五大黄金习惯：目的、执行、互助、内省、总结。4、如何在生活和工作中落实：365。

刘长城：《弟子规》与员工素养提升 ——企业之间的竞争就是员工素养之间的竞争

课程概要

适用对象

课程介绍

刘长城老师的其他课程

相关课程

添加企业微信