课程培训:
金字塔原理课程最初是管理咨询公司培养咨询顾问快速有效地制作项目报告所设计的内部培训课程，主要目的是帮助咨询顾问在以下方面得到提高：
与此同时，由于专业性的要求以及大型组织的书面沟通的重要性，很多企业内部工作报告和工作文件的制作质量严重影响着企业内外部沟通的效率，当金字塔原理这门课程逐渐为其他企业客户所了解后，企业发现这们课程所提供的思想、方法对提高自身的工作报告的制作质量上也有非常明显地作用，因此开始产生需求。目前越来越多的企业认识到此方法内容安排:
金字塔原理课程的主体内容包括以下部分：
上述内容可能根据不同的培训对象进行定制化的开发，1、使用培训对象熟悉的行业案例，使培训更易理解；2、结合培训对象日常写作需要，如市场人员的市场分析报告、部门负责人的述职报告、文职人员的申请报告等进行有针对性的培训，起到立竿见影的效果；3、对公司初、中、高级员工提供三个层次的培训内容，初级重点在结构、中层重点在逻辑、高层达到专业水准。
培训手段与过程
金字塔原理课程的培训手段主要包括以下几种方式：
参训人员：30人以内
培训课时：2（12时）
课程内容：
一、初级员工金字塔培训课程内容：
第一部分： 基本概念的理解——站在读者的立场思考
第二部分：金字塔原则——帮助你搭建文章架构
第三部分：表达的逻辑——文章层次的关键方法
第四部分：逻辑顺序——条理清晰的最后一环
第五部分：概括分组思想——让你的思想一目了然
第六部分：PPT——良好呈现
二、中高级战略与市场员工金字塔培训课程内容：
第一部分： 基本概念的理解——站在读者的立场思考
第二部分：金字塔原则——帮助你搭建文章架构
第三部分：表达的逻辑——文章层次的关键方法
第四部分：MECE原则——懂得分类是专业化的一半
第五部分：逻辑顺序——条理清晰的最后一环
第六部分：概括分组思想——让你的思想一目了然
第七部分：行业（市场分析）报告撰写
三、中级职能部门员工金字塔培训课程内容：
第一部分： 基本概念的理解——站在读者的立场思考
第二部分：金字塔原则——帮助你搭建文章架构
第三部分：表达的逻辑——文章层次的关键方法
第四部分：MECE原则——懂得分类是专业化的一半
第五部分：逻辑顺序——条理清晰的最后一环
第六部分：概括分组思想——让你的思想一目了然
第七部分：述职报告撰写
四、高级员工金字塔培训课程内容：
第一部分： 序 言
- 解析什么是逻辑
第二部分：写作的逻辑
第一单元： 从结论说起——金字塔原则
第二单元： 中心思想
第三单元： 逻辑论证
第四单元： 逻辑归纳
第五单元： 周密完整
第三部分：思考的逻辑
第一单元： 思考的逻辑概述
第二单元： 确定逻辑顺序
第三单元： 概括分组思想
第四部分：解决问题的逻辑
分组练习
王毅