提升授课技巧训练，助你成为卓越教师

授课技巧训练：提升企业内训师的专业能力

在现代企业中，内训师的作用日益重要。随着企业对专业项目的要求不断提高，如何有效提升内训师的授课技巧成为了一个亟待解决的问题。为了帮助企业内部培养出优秀的内训师团队，我们开展了一系列授课技巧训练课程，通过系统的学习与实践，让学员能够掌握符合企业实际需求的授课技能。

马斌：“苏美达杯”第一届我是“五星”讲师大赛 基于业务导向的五星讲师培养项目

企业在内部培训师团队建设上投入了大量资源，但效果不佳。为解决系统性、计划性和产出率等问题，本课程通过全面的项目开发工具和基于企业业务流程的系统性设计，帮助学员掌握项目开发的核心技能，快速有效地开发出高质量的培训项目。通过丰富的案

马斌 培训咨询

项目背景与目标

在许多企业中，内训师的培训效果往往不尽如人意，主要原因包括系统性不足、计划性缺乏、产出率不高以及课程质量不佳等。为了克服这些问题，我们制定了针对性的培训项目，旨在通过系统的授课技巧训练，帮助内训师快速有效地开发出符合企业需求的培训课程。

项目的核心目标包括：

• 提升课程开发能力：学员将学习如何根据企业内部的实际需求进行课程设计，确保培训内容具有针对性和实用性。
• 掌握授课技巧：通过多种授课演绎手法的学习和实践，学员能够提升自身的授课能力，让课程更加生动有趣。
• 优化教学效果：通过模拟授课和现场反馈，帮助学员及时调整授课方式，提高课程的整体质量。

课程结构与内容

本项目的培训课程分为两个主要阶段：课程开发阶段和教学法设计与授课技巧训练阶段。每个阶段都设置了丰富的内容和实操演练，以确保学员能够在实践中提升自身的能力。

第一阶段：课程开发阶段

在此阶段，学员将学习培训师的基本素养，以及课程开发的核心原理。具体内容包括：

• 培训师角色认知：理解内训师在企业中的重要性以及应具备的基本素养。
• 课程目标设定：通过2W1H原则，学员将明确授课对象、主题和收益，确保课程设计的科学性。
• 课程内容萃取与教学设计：学习金字塔原理和“三定”法则，帮助学员理清课程结构，提高课程逻辑性。
• PPT课件制作与美化：通过实际操作，让学员掌握如何制作美观且富有逻辑的课件，提高课堂吸引力。
• 教学计划设计：学员将学习如何编写教学计划，确保课程的顺利进行。

第二阶段：教学法设计与授课技巧训练

在这一阶段，学员将深入学习授课技巧，具体包括：

• 教学法设计：学习ASK三种技能在授课中的应用，掌握多种授课方法的特点及适用场景。
• 缓解课前紧张：探讨紧张与恐惧的表现及其原因，学习如何通过充分准备和积极心理暗示来缓解紧张情绪。
• 调动学员兴趣的开场技巧：掌握如何通过生动的开场白和互动活动快速吸引学员的注意力。
• 课堂过程控制：学习如何在授课过程中合理控制时间、提问和互动，确保课程的顺利进行。
• 有效的课程总结：掌握课程收尾的技巧，确保学员能够消化所学内容并付诸实践。

实操演练与互动学习

为了确保培训效果，本项目特别注重实操演练和互动学习。学员将在每个理论模块后进行实际操练，通过模拟授课、现场反馈等形式，及时纠正不足之处，提升授课能力。此外，学员还将参与小组讨论和现场辅导，互相学习、共同提高。

项目收益与可持续发展

参与本项目的学员将获得以下收益：

• 10份专业的课程设计模板，帮助学员快速开展课程开发。
• 100+份专业漂亮的PPT模板，提高课程课件的美观性和专业性。
• 2G+的课程制作图片、人物素材，丰富课程内容。
• 10类不同场景的课程互动音乐，增强课堂氛围。

通过系统的学习与实践，学员不仅能够掌握授课技巧，还能够形成一套符合企业实际需求的项目开发工具，为企业的持续发展提供支持。

结语

授课技巧训练是提升企业内训师专业能力的重要途径。通过系统的课程内容和丰富的实操演练，学员将能够掌握授课技巧，提升自身的授课能力，进而为企业的发展贡献力量。在未来的企业培训中，内训师将发挥更为重要的作用，成为推动企业成长的中坚力量。

希望通过本项目，能够帮助更多的企业培养出优秀的内训师团队，共同推动企业的学习型组织建设，实现可持续发展。