培训培训师
《培训培训师》从企业培训师的角色与职责是什么、需求导向的课程开发体系等模块切入，帮助学员通过本课程的学习，学员将能够，同时覆盖掌握培训师的核心技能，设计并交付高质量的培训…
安馨予培训课程合集
人力资源培训管理实战专家
本页汇总安馨予老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、内训师培养、领导力发展、招聘与配置等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
7 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
安馨予课程怎么选
安馨予老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、内训师培养、领导力发展、招聘与配置等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
影响力加速器
围绕领导力发展、如何精准认知影响的核心要素，帮助学员吸引他人注意以赢得承诺最终达成目标
破解人才密码：用胜任素质+行为面试精准锁定高绩效人才
围绕招聘与配置、为什么顶尖公司都在用胜任素质，帮助学员构建战略导向的胜任力识别体系，解析胜任与企业战略的映射逻辑
非人力资源经理的人力资源管理
训练深刻理解人才管理对于达成部门、组织战略目标的核心驱动作用、配置（基于胜任力的面试评估、决策），提升管理者战略性人才观和核心HRM实务技能。
目标设定及绩效管理
训练用面谈技巧激活员工潜能、从目标模糊到结果滥用，提升管理者看懂目标管理的 生死线和可落地的工具包。
零售管理者「抓管理 促结果」执行力提升实战
围绕执行力、零售管理者的核心命题，帮助学员帮助零售管理者掌握 澄清 - 胜任 - 承诺
基于胜任力的人才盘点与梯队建设
《基于胜任力的人才盘点与梯队建设》从基于胜任力的人才盘点与梯队建设：目标与业务场景、企业内训师生态打造：方法与工具等模块切入，帮助学员是理解课程主题对应的业务场景与常见问…
