专家背景

贾亚冬，TTT培训实战专家。曾任中国惠普亚太区客户关系部门经理、培训经理，中国慧与（世界500强）项目管理PMO及培训经理。拥有英国IPMA国际注册职业管理培训师（CIPMT）认证，某国家机关特邀TTT培训师专家组成员，复旦大学泛海管理学院授权金牌教练。

实战成果

• 近200场企业内训
• 离职率从36%降至3%
• 内部晋升率高达近30%

核心擅长方向

核心能力： TTT内训师培养 / 课程开发与设计 / 人才梯队建设 / OJT在岗培训

延展能力： 公众表达与演讲 / 案例萃取技术 / 微课设计制作 / 课程讲授技巧

专业资质： 英国IPMA认证 / 国家机关特邀专家 / 复旦大学金牌教练 / 塔维斯托克团体动力分析

专家主题方向

人才发展体系 组织发展 绩效管理

代表培训课程

TTT优师优课——从精妙设计到精彩演绎

聚焦课程结构设计与人呈现技巧，帮助内训师掌握从内容编排到舞台演绎的全流程技能，提升课堂感染力。

贾亚冬

代表课程主讲

培训咨询

TTT一课一例——从实战案例到小微课程

教授案例萃取方法与微课开发技术，引导学员将日常工作经验转化为标准化的微型课程资产，实现知识沉淀。

贾亚冬

代表课程主讲

培训咨询

TTT转型之路——从业务专家到培训讲师

针对业务骨干转型痛点，梳理角色认知与成人学习规律，搭建从业务经验到教学内容的转化桥梁。

贾亚冬

代表课程主讲

培训咨询

TPT挺身而说——当心理学遇上公众表达

结合心理学原理与表达训练，克服当众讲话恐惧，提升语言逻辑与肢体表现力，实现自信高效的公众表达。

贾亚冬

代表课程主讲

培训咨询

查看已发布课程 →

适合匹配的岗位培训

根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。

内训师培训

适合参考的学习路径

根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。

培训体系建设：从需求分析到内训师运营 培训体系建设不是把课程排成清单，而是让企业能持续识别能力缺口、开发课程、培养内训师，并用项目运营方式跟踪学习转化。 人才发展：从盘点识别到梯队培养 人才发展培训不能只做单次课程安排，而要帮助企业把人才盘点、能力标准、培养项目、干部梯队和组织发展连接成长期机制。

研究领域

贾亚冬老师主要研究TTT内训师培养体系、课程开发与教学设计、人才梯队建设机制以及OJT在岗培训模式。他致力于探索如何将企业管理实战经验转化为标准化的课程内容，并通过沉浸式培训与行动学习法，提升组织内部的知识传承效率与人才造血能力。同时，关注公众表达心理学与职业发展规划在教育与企业培训中的应用。

培训实践经验

贾老师累计完成超过5000小时的培训交付，辅导学员逾4000人。在近200场企业内训中，保持98%以上的高满意度，并多次获得客户年度返聘。他主导开发的近100门课程广泛应用于各类企业，曾帮助某企业显著降低离职率并提升内部晋升率。其课程不仅涵盖通用管理类，还深入业务专项领域，具备极强的实战落地性与可复制性。

服务行业

行业覆盖包括：国企央企、金融保险、互联网IT、制造业、高等院校、政府机关。

专业认证

持有MBA工商管理硕士学位，具备埃里克森中级催眠师、塔维斯托克团体动力分析师等专业资质。兼任某高校大学生职业生涯规划特邀专家，多次担任职业规划大赛评委，为多所高等院校学子提供职业发展指导。

知识体系

查看知识体系 →