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雨晨:企业内训课程|提升舆论引导能力,构建高效传播体系

在数字化传播时代,企业面临舆论引导能力滞后、传播调性协同断层及高管公关素养不足等挑战。通过专业的培训,帮助企业打破信息孤岛,实现高效传播,提升品牌形象与舆论应对能力。适合希望增强舆论管理与传播效能的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 舆论引导深入解析算法推荐机制与舆论博弈规律,帮助企业掌握舆论引导的核心策略,提升应对舆情的主动性与时效性。
  • 传播调性管理构建统一的传播调性管理体系,解决跨部门沟通障碍,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 危机应对通过情景化危机沙盘演练,提升企业在突发舆情中的应对能力与决策速度,降低潜在品牌风险。
  • 高管形象塑造提升高管在媒体面前的表达与沟通能力,塑造符合企业形象的个人IP,增强品牌的可信度与影响力。
  • 全媒体传播技巧掌握社交媒体与短视频平台的传播策略,提升信息传播的广度与深度,实现全媒体的有效覆盖。

全方位提升企业传播能力:三维赋能,系统化解决 通过全媒体舆论环境解析、传播调性管理与场景化表达、全媒体传播实战技巧等模块,构建企业高效传播的核心能力。针对当今企业在舆论环境中所面临的挑战,提供系统化的解决方案,帮助企业有效应对舆论风险,提升传播效率。

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聚焦企业传播能力的九大关键要素

通过系统化的学习和实战演练,帮助企业团队在舆论环境中提升传播能力,建立高效的传播机制,实现品牌形象的正向传播。
  • 全媒体舆论环境

    深入解析新媒体舆论场特征与舆情生命周期,帮助企业准确把握舆论发展的动态。
  • 传播策略构建

    制定适合于企业品牌的传播策略,确保在不同场景下信息的有效传递与品牌形象维护。
  • 社交媒体运营

    掌握社交媒体的运营技巧,提高品牌在新媒体平台的曝光率与影响力。
  • 危机管理

    通过危机情景模拟与应对训练,提升企业在舆论危机中的反应能力与处理效率。
  • 高管公关素养

    提升高管在公众场合的发言与表现能力,加强与媒体的互动与沟通。
  • 跨部门协同

    建立跨部门的传播协同机制,提升信息传递的准确性与一致性。
  • 传播效能评估

    运用数据评估工具,实时监测传播效果,及时调整传播策略。
  • 信息传递技巧

    强化在发布会与专访中的信息传递能力,提高媒体互动的有效性。
  • 情绪管理

    培养在危机应对中的情绪管理能力,确保高管在舆论危机中保持冷静与理智。

培养高效传播团队,提升企业公关能力

通过系统的培训与实战演练,企业学员不仅能够掌握先进的传播策略,还能提升自身在舆论环境中的应对能力,为企业的长期发展奠定坚实基础。
  • 舆论环境分析

    提升对新媒体舆论场的认知与危机预判能力,帮助企业在复杂的舆论环境中找到立足点。
  • 传播矩阵运用

    掌握全媒体传播矩阵的实战操作技巧,提升信息传播的广度与深度。
  • 精准信息传递

    强化发布会与专访场合的精准信息传递与媒体互动能力,确保品牌信息的有效传播。
  • 非语言表达能力

    培养危机应对中的非语言表达与情绪管理技能,确保在舆论危机中保持良好的形象。
  • 跨部门协调能力

    建立跨部门协同的传播调性管理体系,提升信息传递的准确性与一致性。
  • 发言人IP塑造

    提升受训学员的媒体识别度,形成独特的个人品牌形象。
  • 危机应对策略

    掌握针对舆论危机的应对策略与技巧,确保在突发事件中的快速反应。
  • 舆情监测能力

    建立舆情监测与评估体系,及时获取舆论反馈,调整传播策略。
  • 传播效果评估

    学会运用数据评估传播效果,实时优化传播策略,实现精准传播。

解决企业传播中的核心难题

通过系统化的培训与实践,帮助企业有效应对传播中的结构性挑战,提升整体传播效率与品牌形象。
  • 舆论引导滞后

    通过提升舆论引导能力,帮助企业在快速变化的媒体环境中及时应对舆情。
  • 信息传播损耗

    通过建立统一的传播调性管理机制,降低跨部门沟通中的信息损耗。
  • 高管素养不足

    提升高管在媒体场合的表现与沟通能力,增强品牌形象与可信度。
  • 危机应对能力弱

    通过情景模拟与危机演练,提升企业在突发事件中的应对能力与处理效率。
  • 传播策略不明

    制定清晰的传播策略,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 舆情预判不足

    建立舆情监测与评估机制,提升企业对舆论风险的预判能力。
  • 传播效果缺乏评估

    通过数据评估工具,实时监测传播效果,及时调整传播策略。
  • 品牌形象受损

    通过有效的传播策略与危机应对能力,维护企业品牌形象,降低舆论风险。
  • 部门沟通障碍

    通过跨部门协同机制,提升信息传递的准确性与一致性,减少沟通障碍。

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