课程ID:39116

余星冰:销售课程|挖掘销售成功秘诀,助力团队业绩腾飞

在竞争愈发激烈的市场中,销售岗位肩负着连接企业与客户的重任。通过系统化的学习与实战模拟,帮助销售人员掌握高效沟通、需求洞察、产品价值呈现等关键技巧,提升个人与团队的整体业绩,打破销售瓶颈,迈向更高的职业巅峰。

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曹大嘴老师
  • 关键经验萃取通过理论与实践相结合,帮助销售人员识别并提炼出成功销售的核心经验,为团队提供可借鉴的操作规范。
  • 实战案例分析结合行业内外的成功案例,深入分析销售中的关键决策与应对策略,提升团队的实战能力与创新思维。
  • 团队互动与分享通过小组讨论与全员交流,激发销售人员的思维,促进知识共享与传承,增强团队凝聚力。
  • 经验整合与知识管理构建销售岗位的关键经验库,将成功经验融入日常销售流程,实现知识的高效传递与应用。
  • 个人行动计划帮助学员制定个性化的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中落地生根,提升工作绩效。

销售成功的关键要素:打造高效销售团队的实战指南 通过系统化的方法,提炼销售团队中的成功经验与实战技巧,帮助销售人员在实际工作中灵活运用,以应对市场变化与客户需求。

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系统化提升销售能力,打造高效执行力的全流程

通过九大核心模块,全面提升销售团队的能力,从关键经验萃取到实战应用,确保战略与执行的无缝对接。
  • 开场与课程导入

    通过互动破冰活动,增强学员间的信任与沟通,为后续学习奠定良好基础。
  • 关键经验萃取理论

    讲解关键经验萃取的基本概念与流程,帮助销售人员掌握有效的经验总结与传承方法。
  • 实战案例分析(一)

    邀请销售精英分享成功案例,分析其中的决策与应对策略,提炼出可复制的销售技巧。
  • 分组讨论与初步萃取

    学员分组讨论销售场景,通过萃取工具初步提炼关键经验,为后续汇报做准备。
  • 分组汇报与全员交流

    各组汇报初步萃取的经验点,鼓励全员参与讨论,提升对关键经验的理解与应用。
  • 实战案例分析(二)

    分析另一个代表性销售案例,探讨销售人员在不同情境下的应对策略与创新思维。
  • 经验整合与知识管理

    汇总各小组的关键经验点,讨论如何将这些经验整合到日常工作中,实现知识的有效管理。
  • 课程总结与个人行动计划

    回顾学习内容,帮助学员制定具体的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中得到应用。
  • 反馈与分享

    通过学员分享个人行动计划,获取反馈与建议,进一步完善个人的销售策略与执行方案。

提升实战能力,助力销售团队突破瓶颈

通过系统的学习与实战模拟,销售人员将全面提升自己的销售技能与团队协作能力,真正实现从理论到实践的转变。
  • 高效沟通技巧

    掌握与客户沟通的技巧,提升销售谈判的成功率,增强客户关系管理能力。
  • 客户需求洞察

    通过分析客户需求,精准定位产品价值,提升客户满意度与忠诚度。
  • 产品价值呈现

    学会有效地展示产品价值,增强客户对产品的认同与购买意愿。
  • 异议处理能力

    掌握应对客户异议的策略,提高销售成交率,减少客户流失风险。
  • 成交促成技巧

    通过实战演练,提升促成成交的能力,快速达成交易目标。
  • 团队协作能力

    增强团队成员间的协作与沟通,提升团队整体的作战能力与执行力。
  • 创新思维训练

    激发销售人员的创新思维,帮助团队在激烈竞争中找到新的突破口。
  • 销售过程管理

    掌握销售过程中的各个环节管理,提升销售效率与业绩。
  • 职业发展规划

    帮助学员明确职业发展方向,制定适合自己的成长计划与目标。

解决企业销售团队面临的核心问题

通过系统的培训与实践,帮助企业销售团队识别并解决在销售过程中遇到的关键问题,提升整体业绩。
  • 销售业绩不佳

    通过关键经验的萃取与实战案例分析,帮助销售人员找到业绩提升的有效路径。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队互动与分享,增强团队成员间的信任与协作,提升整体团队的执行力。
  • 沟通障碍

    通过高效沟通技巧的培训,帮助销售人员克服与客户之间的沟通障碍,提升谈判成功率。
  • 客户需求理解不清

    通过需求洞察训练,帮助销售人员精准把握客户需求,提升客户满意度。
  • 缺乏实战经验

    通过丰富的案例分析与实战模拟,提升销售人员的实战能力与应对策略。
  • 销售流程不规范

    通过建立经验库与知识管理机制,帮助企业规范销售流程,提高工作效率。
  • 创新能力不足

    通过创新思维训练,提升销售团队在复杂环境中的应变能力与创新能力。
  • 目标达成困难

    通过制定个人行动计划,帮助销售人员明确目标,提升达成目标的能力。
  • 知识传承不足

    通过经验整合与知识管理,提升团队的知识传承与共享,确保团队整体能力的持续提升。

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