课程ID:39099

李皖彰:企业风险管理|掌握风险识别与内控策略,确保企业稳健发展

在复杂商业环境中,企业面临诸多挑战,如何有效识别和应对风险成为关键。课程将深入解析企业风险管理与内部控制的核心要素,帮助企业提升合规意识与管理效率,确保经营活动的合法合规。适用于希望构建完善内控体系、提升风险管理能力的企业管理者,为企业提供坚实的安全保障。

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曹大嘴老师
  • 法律风险重新认识当下的风险,了解法律风险的特征与管理措施,提升企业的风险防控意识。
  • 内部控制通过科学的内部控制体系保障企业财务信息的真实可靠,提升经营效率与合规性。
  • 合规管理构建全面的合规管理体系,确保企业在法律法规框架内高效运营,降低合规风险。
  • 合同管理深入分析合同与业务流程的关系,掌握合同风险的识别与防范策略,提升合同管理水平。
  • 劳动用工聚焦劳动用工合规,提升企业在离职管理与劳动关系处理方面的能力,防范劳动纠纷。

战略与合规双驱动:构建企业稳健发展的风险管理体系 在瞬息万变的市场环境中,企业需具备敏锐的风险识别能力与科学的管理体系。课程涵盖法律风险、内部控制、合规体系、合同管理与劳动用工等关键领域,帮助企业建立系统化的风险管理框架,保障企业的长期稳定与合规发展。

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构建全面风险管理与内控体系,助力企业稳健发展

风险管理与内部控制是企业可持续发展的基石,课程通过深入剖析法律风险、合规管理及内部控制等核心内容,帮助企业打通管理链条,实现战略与执行的无缝对接。
  • 法律风险识别

    通过系统分析法律风险的成因与影响,帮助企业提前识别潜在法律风险,防范法律纠纷。
  • 合规结构建设

    构建企业合规管理结构,确保企业在经营活动中遵循法律法规,实现合规经营。
  • 合同风险管理

    分析合同的制定与执行过程中的风险,掌握合同管理的流程与防范措施,提升企业的合同管理能力。
  • 内部控制体系

    建立科学的内部控制体系,确保企业财务信息的真实完整,提升管理效率与效果。
  • 劳动争议处理

    通过有效的沟通与谈判技巧,帮助企业妥善处理劳动争议,维护企业与员工的和谐关系。
  • 数据合规与网络安全

    在AI时代,了解数据合规的重要性,掌握网络安全行为规范,保护企业信息安全。
  • 风险管理文化

    推动企业建立风险管理文化,提高员工的风险意识与合规行为,形成全员参与的风险管理机制。
  • 合规培训与教育

    通过对员工进行合规意识的培训,提升整体合规管理水平,降低合规风险。
  • 应急管理机制

    建立应急管理机制,确保企业在面临突发风险时能够迅速反应,有效应对,保障企业的安全与稳定。

提升企业风险管理能力,构建合规经营体系

通过系统的学习与实战演练,企业学员能够在风险识别、内控建设与合规管理等方面提升能力,增强企业的核心竞争力与市场适应性。
  • 法律认知能力

    提升学员对基础法律法规的认知,增强合规意识,确保企业经营的合法合规。
  • 合规管理能力

    掌握合规管理的理论与实务,能够有效建立与实施企业合规管理体系。
  • 风险识别技巧

    提高学员识别与评估法律风险的能力,确保企业能够及时应对潜在的法律挑战。
  • 内部控制能力

    掌握内部控制的核心要素,提升企业在财务管理与信息披露方面的规范性与有效性。
  • 合同管理技能

    增强学员在合同管理方面的能力,能够识别合同风险并制定相应的防范措施。
  • 劳动关系管理

    提升学员在劳动关系管理方面的能力,能够有效处理劳动争议与员工关系。
  • 数据安全意识

    增强学员在数据合规与网络安全方面的意识,确保企业信息与数据安全。
  • 应急响应能力

    建立应急响应机制,提升学员在面对突发事件时的应变能力与处置能力。
  • 风险文化推广

    推动企业内部风险管理文化的建立,提高全员对风险的重视程度,形成合规经营的良好氛围。

破解企业风险管理难题,构建合规经营新模式

通过系统的风险管理与内控培训,帮助企业有效识别与应对内外部挑战,确保企业在复杂环境中稳健经营。
  • 法律风险应对

    帮助企业识别与评估法律风险,提供有效的应对策略,降低法律纠纷发生的可能性。
  • 合规管理缺失

    通过建立合规管理体系,确保企业在运营中遵循法律法规,降低合规风险。
  • 合同风险隐患

    识别合同管理中的潜在风险,提供相应的防范措施,提升合同管理的有效性。
  • 内部控制薄弱

    通过内部控制体系的建设,提高企业财务信息的真实可靠性,防范内控风险。
  • 劳动争议频发

    提升企业在劳动关系管理方面的能力,有效处理劳动争议,维护企业与员工的关系。
  • 数据泄露风险

    加强企业在数据合规与网络安全方面的管理,防范潜在的数据泄露风险。
  • 应急能力不足

    建立应急响应机制,提升企业在面对突发事件时的快速反应能力与处置能力。
  • 风险文化缺失

    推动企业建立风险管理文化,提高全员的风险意识,确保合规经营的良好氛围。
  • 管理流程不畅

    优化企业的管理流程,提高决策效率与执行力,确保战略目标的顺利实现。

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