课程ID:40381

李远亮:情商管理培训|提升管理者情商,助力企业发展

在现代企业中,管理者的情商直接影响团队的效率与氛围。本课程将帮助管理者提升情商,掌握心理学应用,让企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 情商管理帮助管理者理解情商理论与实践,提升管理与沟通能力。
  • 心理学应用通过心理学理论,提升学员在管理中的情感认知与处理能力。
  • 自我管理培养学员的自我意识与自我影响力,增强个人职业成就感。
  • 关系管理提高管理者与团队、利益相关者之间的有效沟通与情感链接。
  • 团队激励通过情商管理提升团队凝聚力,激发员工的主动性与创造力。

情商管理的核心要素 本课程围绕情商管理展开,帮助学员掌握情商的基本概念与实战应用,使其在管理岗位中游刃有余。

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情商管理课程重点

本课程聚焦于情商管理的多方面内容,帮助管理者全面提升自身能力与团队管理水平。
  • 管理者思维

    探讨管理者思维模式与绩效之间的关系,提升决策能力。
  • 员工需求

    分析新生代员工的需求,帮助管理者更好地适应与引导。
  • 管理本质

    深入理解管理的本质,提升企业效率与资源利用率。
  • 情商定义

    明确情商的起源与定义,为后续学习打下基础。
  • 三大胜任能力

    探讨管理者的三大胜任能力与情商之间的关系,提升综合素质。
  • 心理学基础

    学习管理心理学基础,了解个体与群体心理的影响。
  • 员工激励

    掌握员工激励机制,促进积极行为的产生与团队合作。
  • 冲突管理

    学习如何有效管理团队冲突,提升协作水平。
  • 向上管理

    掌握向上管理技巧,提升管理者与上级之间的互动质量。

学员学习收获

通过本课程,学员将获得实用的情商管理技巧,提升个人与团队的整体表现。
  • 提升情商

    学员将掌握情商的核心概念,提高自我管理与他人管理能力。
  • 增强沟通

    通过学习有效沟通技巧,提升与团队成员及利益相关者的互动。
  • 管理心理

    深入了解管理心理学,运用心理学知识解决实际管理问题。
  • 培养团队

    学习如何培养高素质团队,提升整体工作效率与协作能力。
  • 冲突解决

    掌握冲突解决技巧,促进团队内部的和谐与合作。
  • 自我反思

    通过自我反思,提升个人职业发展的方向与目标感。
  • 激励机制

    学习团队激励机制,有效提升员工的积极性与创造力。
  • 高效决策

    在复杂环境中,提升高效决策能力与应变能力。
  • 情感管理

    掌握情感管理技巧,提升个人及团队的情感智能。

解决企业管理难题

通过情商管理课程,企业可有效解决多个管理难题,提升整体运营效率。
  • 团队协作不畅

    课程帮助改善团队协作,消除隔阂与误解,提升工作效率。
  • 员工流失率高

    通过提升管理者情商,增强团队凝聚力,降低员工流失率。
  • 沟通障碍

    学习有效沟通技巧,减少上下级之间的沟通障碍,提高工作效率。
  • 管理冲突

    掌握冲突管理技巧,帮助管理者更好地处理团队内的矛盾。
  • 缺乏激励机制

    课程提供丰富的激励机制,提升员工的工作积极性与创造力。
  • 决策失误

    通过情商管理提升决策能力,减少因情绪导致的决策失误。
  • 员工缺乏归属感

    增强员工的归属感,提高他们对组织的忠诚度与责任感。
  • 管理者能力不足

    课程将提升管理者的情商与管理能力,满足企业发展的需求。
  • 团队士气低落

    通过情商管理提升团队士气,营造积极向上的工作氛围。

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