课程ID:38473

余星冰:企业文化建设|激发团队潜能,推动业务持续增长

借鉴阿里巴巴在企业文化与领导力建设中的成功实践,系统传授以“心-脑-体”为核心的组织设计理念,帮助企业应对文化落地难、领导力培养不足等痛点。通过深度解析阿里双十一的成功经验,指导企业构建适合自身发展的文化机制与领导力体系,以实现高效、灵活的组织运作及持续的业务增长。

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曹大嘴老师
  • 文化生长全面了解阿里文化如何伴随业务发展,揭示文化与业绩之间的深刻联系,帮助企业从历史中汲取经验,制定符合自身特点的文化发展战略。
  • 组织设计学习阿里以“心-脑-体”为核心的组织设计理念,掌握如何构建适应不同业务形态的敏捷组织,提高企业在市场中的反应速度与竞争力。
  • 领导力培养通过阿里九板斧等实用工具,深入探讨如何在企业内部培养具有文化传承意识的领导者,从而激活组织潜能,推动业务成果的达成。
  • 人才盘点了解如何通过数据化手段进行人才盘点,结合业务需求选拔合适的管理者与核心人才,确保团队具备应对市场挑战的能力。
  • 组织效能掌握云端治理与组织流程优化的实战经验,提升组织运作效率,确保在复杂环境中保持组织的敏捷性与高效性。

文化与领导力双升级:从阿里看企业增长之道 聚焦企业文化与领导力建设,通过阿里巴巴的生动案例,探讨如何在快速变化的市场环境中构建敏捷组织,提升团队凝聚力和战斗力。课程涵盖文化发展历程、组织设计理念及实践经验,旨在帮助企业找到适配自身发展的文化领导力工具。

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九大关键点,助力企业文化与领导力全面升级

通过九个关键点,系统解析阿里巴巴如何在企业文化与领导力建设中取得成功,帮助企业在实际操作中找到适合自身的落地方案。
  • 双十一成功经验

    分析天猫双十一的成功背后,揭示其背后所依赖的文化与组织能力,为企业提供可借鉴的经验。
  • 敏捷组织

    探讨敏捷组织的特点和适配的业务形态,帮助企业在快速变化的环境中保持灵活应对能力。
  • 文化原浆提炼

    学习如何从业务中提取文化原浆,确保文化建设与业务发展的紧密结合,避免文化脱节现象。
  • 领导力实践

    分享阿里在文化传承与领导力培养方面的实际案例,帮助企业借鉴并实施有效的领导力提升策略。
  • 人才选拔

    探讨如何通过有效的选拔机制,确保企业拥有适合的领导人才,推动组织向前发展。
  • 组织架构设计

    了解如何根据不同的业务战役需要设计组织架构,提升团队的战斗力和执行力。
  • 流程优化

    掌握组织流程优化的方法,减少内部阻力,提升整体工作效率,确保战略落地。
  • 云端治理

    分享云端组织在提升组织效能方面的应用实践,帮助企业实现高效的管理与决策。
  • 经验反思

    结合阿里巴巴的实际经验,分析其在文化与领导力建设中的成功与失败,帮助企业规避常见的陷阱。

掌握文化与领导力的实战技能,提升企业竞争力

通过系统的学习与实践,企业学员将具备文化建设与领导力提升的实战能力,推动企业在市场中的持续增长与竞争优势。
  • 全景文化视野

    掌握阿里文化发展与业务融合的全景视角,能够为企业制定清晰的文化发展战略。
  • 敏捷组织思维

    学习如何在企业中构建敏捷组织,提高团队的快速反应能力与市场适应能力。
  • 领导力实操技巧

    获取阿里领导力培养的实际工具与方法,能够有效提升团队的执行力与凝聚力。
  • 人才管理能力

    通过数据化人才盘点与选拔方法,提升团队的管理能力与人才配置效率。
  • 组织效能提升

    掌握云端治理与组织流程优化的实战经验,提高团队的工作效率与协作能力。
  • 文化传承机制

    建立有效的文化传承机制,确保企业文化在组织内的持续影响力与生命力。
  • 执行力提升

    通过明确的目标与执行链条,提升企业整体的执行力,确保战略目标的达成。
  • 市场应对能力

    在市场变化中,能够快速识别机会与挑战,制定相应的应对策略。
  • 实践反思能力

    具备对企业文化与领导力建设的实践反思能力,能够不断优化与调整策略。

破解企业文化与领导力建设的难题

通过系统的学习与实践,企业将能够有效解决在文化建设与领导力提升中遇到的多种问题,推动组织的持续健康发展。
  • 文化落地难

    识别文化落地过程中的关键问题,制定切实可行的解决方案,确保文化与业务相结合。
  • 领导力不足

    通过系统的领导力培养机制,提升管理者的领导能力,确保团队的高效运作。
  • 团队凝聚力低

    借助阿里的成功经验,提升团队的凝聚力与战斗力,确保在复杂环境中保持组织的稳定。
  • 人才选拔难

    通过有效的人才盘点与选拔机制,确保企业能够选拔出合适的人才,推动业务发展。
  • 组织效率低

    掌握组织流程优化与云端治理的实战技巧,提升整体组织的运作效率。
  • 应对市场变化

    提升企业在市场变化中的应对能力,制定灵活的战略与战术,增强竞争优势。
  • 文化传承困难

    建立有效的文化传承机制,确保企业文化能够在组织内持续影响并激励员工。
  • 战略执行力不足

    通过明确的执行链条与目标,提升企业的战略执行能力,确保战略目标的顺利达成。
  • 经验反思缺乏

    培养实践反思的能力,确保企业在文化与领导力建设中不断优化与调整策略。

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