课程ID:38426

张明芳:情绪管理培训|重塑管理者心态,提升团队执行力与创新能力

在快速变化的商业环境中,管理者的心态直接影响团队的执行力与创新能力。通过系统的情绪管理培训,帮助企业管理者有效调整心态,提升情绪调节、压力管理和能力认知,成为团队的坚定领导者与积极推动者。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪调节通过了解情绪的本质与作用,学员将掌握情绪调节的技巧,使情绪为自我赋能,而非束缚。
  • 压力管理识别职场压力源,掌握有效的压力管理方法,帮助管理者在高压环境中保持冷静与效率。
  • 能力认知通过对个人能力的深度分析,明确自身优势与盲区,制定可行的能力提升方案。
  • 互动学习通过小组讨论与互动练习,强化学员的学习体验,提高情绪感知与管理能力。
  • 心态调整明确心态调整的重要性,帮助管理者在复杂环境中保持积极向上的心态,推动团队向前发展。

阳光心态修炼:构建高效管理者的情绪管理能力 本次课程从情绪思维、压力思维和能力思维三个维度,帮助管理者全面提升阳光心态,强化团队的凝聚力和战斗力。通过理论与实践相结合的方式,让每位学员在互动中深化理解,掌握有效的情绪管理工具。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升管理者情绪管理能力,构建高效团队执行力

通过九个关键模块,深入解析情绪思维、压力思维和能力思维,帮助管理者在实践中运用情绪管理工具,提升自身与团队的综合素质与执行力。
  • 思维模式

    通过了解思维模式的定义及其对管理者心态的影响,帮助学员建立积极的思维框架,推动自我成长与团队发展。
  • 情绪有效解读

    学员将学会如何有效解读情绪,认识情绪的中性特质,进而利用情绪促进个人与团队的发展。
  • 情绪管理技巧

    掌握理性与感性两种情绪管理的方法,帮助学员灵活应对日常工作中的情绪挑战,提高情绪处理能力。
  • 压力来源分析

    识别职场中的压力来源,理解压力的多样性,帮助学员制定合适的压力应对策略。
  • 时间管理

    通过时间管理四象限的分析,帮助学员优化时间分配,提升工作效率与生活质量。
  • 能力四项分析

    分析自身能力的优势与盲区,帮助学员制定个人发展计划,实现能力的持续提升。
  • 团队建设

    通过团队建设的互动环节,提升团队的协作能力,增强团队凝聚力与向心力。
  • 情感账户

    学员将学习如何建立情感账户,提升团队成员之间的信任与支持,促进团队的和谐氛围。
  • 意义转换

    学员将学习如何进行意义的转换,帮助自己与团队在面对挑战时保持积极态度与创新思维。

掌握情绪管理技巧,提升团队的执行力与创新力

通过系统的学习与实践,学员将掌握情绪调节、压力管理和能力认知的实用技巧,帮助自己与团队在高压环境下保持冷静与高效,推动团队的持续成长与创新。
  • 情绪识别

    学员将能够识别并理解自身情绪,及时调整心态,增强自我管理能力。
  • 压力应对

    掌握有效的压力应对技巧,学员能够在高压环境中保持冷静,提升工作效率。
  • 能力提升

    通过对个人能力的深刻分析,学员将制定明确的能力提升计划,推动个人职业发展。
  • 团队协作

    通过团队互动与练习,学员能够提升团队的协作能力,增强团队凝聚力。
  • 积极心态

    学员将培养积极的心态,面对挑战时保持乐观,推动团队共同成长。
  • 情绪管理工具

    掌握多种情绪管理工具,学员能够在复杂环境中灵活运用,提升工作表现。
  • 时间规划

    学员将学会有效的时间规划技巧,优化个人与团队的时间管理,提升工作效率。
  • 沟通技巧

    通过互动练习,学员将提升沟通技巧,改善与团队成员的关系,推动团队协作。
  • 自我赋能

    学员将学会如何通过情绪管理与能力认知,实现自我赋能,提升职业竞争力。

解决团队管理中的情绪与压力问题,提升整体执行力

通过系统的情绪管理培训,企业能够有效识别和解决管理者在日常工作中面临的情绪和压力问题,提升团队的整体执行力与创新能力。
  • 情绪失控

    帮助管理者识别情绪失控的原因,掌握情绪调节技巧,保障团队的稳定性与工作效率。
  • 压力过大

    通过有效的压力管理策略,帮助管理者减轻工作压力,提高工作满意度与执行力。
  • 能力不清晰

    帮助管理者明确自身与团队的能力需求,制定相应的能力提升计划,确保团队目标实现。
  • 团队沟通障碍

    通过团队互动与沟通技巧培训,解决团队沟通中的障碍,提升团队合作效率。
  • 目标模糊

    帮助管理者制定清晰的工作目标与规划,提升团队对目标的认同感与执行力。
  • 时间管理问题

    通过时间管理技巧的学习,帮助管理者优化时间分配,提高工作效率与生活质量。
  • 情感缺失

    通过建立情感账户,提升团队成员之间的信任与支持,增强团队的凝聚力。
  • 创新不足

    通过情绪管理与能力认知的提升,推动团队的创新思维,促进企业的持续发展。
  • 执行力不足

    通过系统的情绪管理培训,提高管理者及团队的执行力,确保战略目标的有效落地。

相关推荐

  • 张明芳:能力思维培训|激发管理者阳光心态,突破企业发展瓶颈

    在复杂多变的市场环境中,管理者的心态对企业发展至关重要。通过情绪思维、压力思维和能力思维的系统训练,帮助管理者重塑积极心态,提升应对挑战的能力,确保团队协作顺畅、目标明确。课程结合理论与互动,提供实用工具,助力企业构建高效的管理团队,推动组织持续增长。

  • 张明芳:形象培训|提升职场形象,助力职业发展与自信蜕变

    在职场竞争日益激烈的今天,个人形象不仅影响他人对你的第一印象,更直接关系到职业发展和机会。通过系统的形象培训,帮助职场人士精准定位自己的风格,找到适合的搭配与妆容,让每一次出门都能自信满满,成为职场的焦点。课程结合理论、互动和实操,确保每位学员都能学以致用,立刻见效。

  • 张明芳:个人形象课程|解锁职场魅力与自信,打造你的专属风格

    通过专业的形象设计与实操指导,帮助职场人士精准定位个人风格,提升职业形象与自信心,实现外在形象的蜕变与内在自信的提升。课程结合理论讲解与实战演练,确保学员学以致用,立刻见效。

  • 张明芳:职业形象提升|助力职场转型,塑造自信与专业魅力

    在职场竞争愈发激烈的今天,个人形象不仅是个人魅力的体现,更是职场成功的关键。通过专业的形象提升课程,帮助职场人士从形象认知到妆容打造,全面提升职业形象,赢得他人的尊重与信任。精准定位个人风格,掌握搭配技巧,告别形象困扰,助你在职场中脱颖而出,迈向更高的职业发展阶段。

  • 张明芳:妆容技巧|从内而外提升职场形象,助力职业发展

    在竞争激烈的职场中,个人形象的塑造至关重要。通过科学的妆容技巧与形象搭配,帮助职场人士找到适合自己的风格与妆容,提升自信和专业度,进而助力职业发展与升迁。

大家在看