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张熳:内训师发展|提升授课技巧,打造高效企业培训团队

在企业内部培训日益重要的今天,优秀的讲师团队已成为人才培养的关键。通过系统化的授课技巧提升,解决管理者在培训实施过程中的困惑,帮助企业有效转化培训成果。聚焦实战演练与AI工具应用,助力管理者成为卓越的内训师,推动企业持续成长。

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曹大嘴老师
  • 精炼演绎通过系统的舞台魅力训练,帮助讲师提升气场、掌握肢体语言和情绪控制,使授课更具吸引力和感染力。
  • 精进表达运用AI智能工具优化表达结构与语言,提升讲师的演讲技巧,增强内容的生动性与感染力。
  • 精益控场掌握提问、应答、点评等控场技巧,提升课堂互动与学员管理能力,确保教学过程顺畅进行。
  • AI工具应用借助AI技术提升授课质量,通过智能分析与优化,帮助讲师快速适应学员需求,增强课堂效果。
  • 实战演练通过丰富的现场模拟与案例分析,确保学员能够将所学技巧转化为实际能力,提升管理绩效。

系统化提升内训师能力:从技巧到实践的全景视野 通过精炼演绎、精进表达、精益控场三个核心模块,帮助学员全面掌握授课技巧与方法。结合实际案例与AI工具应用,提升内训师的授课效果与课堂互动性,确保培训成果的有效转化。

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从理论到实践,全面提升内训师的核心能力

通过九个重点环节,帮助学员在实践中掌握内训师所需的各项技巧与方法,确保培训的精准与高效。
  • 气场全开

    通过气场与舞台魅力训练,帮助讲师在授课中展现自信与权威,吸引学员注意力。
  • 眼神魔法

    运用目光交流技巧,增强讲师与学员之间的情感连结,提高课堂互动性。
  • 手势密码

    掌握肢体语言运用技巧,使授课内容更具表现力,提升信息传递的有效性。
  • 结构力

    学习如何组织和呈现内容,确保信息传递清晰明了,增强表达的逻辑性。
  • 生动力

    运用情感与画面化表达,提升讲师的演讲感染力,使学员更易于理解与记忆。
  • 张弛力

    掌握演绎节奏与亲和力,提升课堂气氛,确保学员的持续参与与兴趣。
  • 提问技巧

    通过精准提问技巧,引导学员深入思考,提升课堂讨论的深度与广度。
  • 应答技巧

    学习如何有效应对学员提问,增强课堂的互动性与学员的参与感。
  • 突发应变

    掌握应对突发情况的技巧,确保课堂教学的顺畅与高效,提升讲师的应变能力。

掌握授课技巧,助力企业培训成长

通过系统的学习与实战演练,提升内训师的授课能力,帮助企业构建高效的内训体系,实现持续的培训成果转化。
  • 授课原则

    深入理解培训的基本原则与内训师定位,为有效授课奠定理论基础。
  • 带教技巧

    掌握专业的带教技巧,提升讲师在授课中的引导能力与教学效果。
  • 灵活运用

    学习如何灵活运用各种培训手法,使课堂更加生动有趣,提升学员的学习体验。
  • 课程演绎

    提升课程演绎与呈现技巧,使讲师在授课中更具表现力与感染力。
  • 知行合一

    通过课堂练习与试讲,确保学员能够将所学知识转化为实际应用,提升管理绩效。
  • 课堂互动

    学习如何设计课堂互动环节,增强学员的参与感与学习积极性。
  • AI优化

    运用AI工具提升授课效果,实现教学内容与学员需求之间的最佳匹配。
  • 实战模拟

    通过实战模拟与现场演练,确保学员在真实场景中应用所学技巧。
  • 持续改进

    掌握不断改进教学方法与技巧的能力,确保培训效果的持续提升。

提升内训师能力,解决企业培训痛点

通过系统化的内训师培养,帮助企业解决在培训实施过程中遇到的各种问题,确保培训的有效性与持续性。
  • 授课效果不佳

    通过提升讲师授课技巧,确保培训效果的有效转化,增强学员学习的吸收与掌握。
  • 管理者授课能力欠缺

    帮助管理者系统化学习授课技巧与方法,提升其在培训中的引导能力与教学效果。
  • 学员参与度低

    通过设计互动环节与灵活运用培训手法,提升学员的参与感与学习积极性。
  • 缺乏有效的培训工具

    引入AI工具,优化培训内容与授课方式,提升培训的整体质量与效果。
  • 培训成果转化难

    帮助讲师掌握知行合一的实践方法,确保培训成果可以有效转化为实际工作绩效。
  • 课程内容缺乏吸引力

    通过精进表达与演绎技巧的提升,使课程内容更具吸引力,增强学员的学习兴趣。
  • 缺乏系统化培训体系

    帮助企业构建系统化的内训师培养体系,确保培训的有效性与持续性。
  • 应对突发状况能力不足

    通过演练与模拟,提升讲师应对突发状况的能力,确保课堂教学的顺畅进行。
  • 市场需求变化快速

    通过灵活运用AI工具,帮助讲师快速适应学员需求,增强培训的时效性与针对性。

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