课程ID:37884

张熳:内训师培训|提升授课技巧,重塑企业培训效果

随着企业对内部培训质量的重视,内训师的角色愈发重要。借助系统化的培训方法和有效的授课技巧,帮助企业内部培训师提升专业能力和授课水平,确保培训效果的有效转化。课程涵盖培训原理、专业授课技巧、课堂管理等关键内容,适合希望成为优秀内训师的管理者与业务骨干。

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曹大嘴老师
  • 培训原理深入理解培训的基本原则及内训师的角色定位,为高效授课奠定基础。
  • 专业授课技巧学习多种授课方法和带教技巧,灵活掌控培训课堂,确保学员的有效吸收。
  • 全脑驱动掌握左右脑的分工与特点,利用理性与感性结合的方式进行授课,提升课堂吸引力。
  • 互动管理通过交互提问与学员管理技巧,提升课堂的互动性与参与感,增强学习效果。
  • 现场应变学习如何应对突发状况及时间控制,确保授课过程流畅,最大化培训效果。

授课能力全方位提升,助力企业内训师成长 通过系统化的学习,帮助企业内部讲师掌握培训的原则、定位及授课技巧,提升培训效果的转化率。课程内容涵盖成人学习特点、培训师能力模型、全脑驱动授课方法等多个维度,旨在为企业培养出更多优秀的培训人才。

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九大核心模块,全面提升内训师能力

课程内容涵盖多个关键模块,帮助学员在理论与实践中全面提升授课能力,形成系统化的培训思维与执行能力。每个模块都设计有实战演练,确保学员能够将所学知识迅速转化为实际操作能力。
  • 培训认知

    理解培训的价值及内训师的职责,为后续学习打下坚实基础。
  • 形象塑造

    学习职业形象的重要性及提升策略,增强讲师的影响力。
  • 紧张应对

    掌握缓解紧张的技巧,提升上台时的自信与表现。
  • 全脑授课

    运用全脑驱动授课方法,激发学员的学习兴趣与参与感。
  • 教学方法

    掌握多种教学方法的应用场景及操作步骤,灵活应对不同的授课需求。
  • 课堂控制

    学习如何有效管理课堂,提升学员的参与感和学习效果。
  • 应变能力

    通过实战演练提升现场应变能力,确保授课过程的顺畅。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,帮助学员更好地理解和吸收课程内容。
  • 案例分析

    通过经典案例分析,学习成功的授课策略与技巧,增强实际操作能力。

从理论到实践,提升内训师的授课能力

在课程中,学员将能够系统学习授课技巧、课堂管理及互动技巧,确保在实际授课中灵活运用,提升企业培训的整体效果与转化率。
  • 理解培训原理

    掌握培训的基本原理,明确内训师的角色与职责。
  • 掌握授课技巧

    学习多种授课方法及其应用,提升课堂的吸引力与效果。
  • 增强互动能力

    通过有效的提问与管理技巧,增强课堂互动性与学员参与感。
  • 塑造专业形象

    提升职业形象,增强作为讲师的影响力与信任感。
  • 提升应变能力

    学习如何应对课堂中的突发状况,确保授课的顺畅与有效。
  • 强化反馈机制

    掌握有效的反馈方法,提高学员的学习效果与满意度。
  • 案例分析能力

    通过案例学习,提升实际授课中的策略与技巧应用能力。
  • 灵活运用方法

    根据不同的授课需求,灵活运用多种教学方法,提升培训效果。
  • 系统化思维

    建立系统化的授课思维,提升整体授课效果与管理能力。

化解培训难题,提升企业内训效果

通过系统的课程学习,帮助企业解决内部培训中的诸多问题,提升内训师的授课水平和培训效果,为企业的发展提供有力支持。
  • 培训效果不佳

    通过掌握授课技巧和课堂管理方法,提升培训效果的转化率。
  • 讲师授课能力不足

    系统化的培训帮助讲师提升专业授课能力,达到更高的授课水平。
  • 学员参与度低

    通过互动管理技巧,提升学员的课堂参与感与积极性。
  • 应变能力欠缺

    通过实际演练提升讲师的现场应变能力,确保授课过程流畅。
  • 课程内容吸收差

    学习有效的反馈机制,帮助学员更好地理解和吸收课程内容。
  • 职业形象不专业

    提升讲师的职业形象,增强其在学员中的影响力。
  • 缺乏案例分析能力

    通过经典案例学习,提升讲师的授课策略与技巧应用能力。
  • 缺乏系统化思维

    建立系统化的授课思维,提升整体授课效果与管理能力。
  • 培训内容与实践脱节

    结合理论与实践,确保所学知识能够有效应用于实际工作中。

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