课程ID:39520

赵驹:管理干部培训|从传统文化中汲取智慧,提升现代管理能力

通过深入学习习近平总书记引用的经典典故,帮助管理干部在实践中更好地理解和运用传统文化。将传统智慧与现代管理相结合,提升个人修养与团队管理能力,为企业发展注入新动力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 立德通过经典典故理解德行的重要性,培养君子之德,提升个人道德修养,塑造良好企业文化。
  • 劝学强调学习的重要性,运用经典名句激励团队,不断追求知识,提升整体素质与能力。
  • 修身引导管理干部自我修养,树立良好的个人形象,为团队带来正向影响,增强执行力与凝聚力。
  • 笃行鼓励实践与行动,通过经典案例学习,落实管理理念,提升团队效率与执行力。
  • 为政探讨管理的正道,学习如何在企业中实施有效的领导与管理,营造良好的工作氛围。

传统文化与现代管理的完美结合 学习经典用典,从中获取管理智慧,提升决策能力与团队协作水平,助力个人与企业共同成长。

获取课程大纲内训课程定制

深入探索传统文化在管理中的应用

通过系统的分析与实践案例,帮助管理干部将传统文化的精髓融入现代管理,形成独特的管理风格。
  • 德行

    理解道德在管理中的重要性,培养高尚的品德与良好的职业操守,提升团队的整体素质。
  • 学习

    通过经典名句强调学习的重要性,激励团队不断进步,提升整体竞争力。
  • 个人修养

    引导管理干部关注自身修养,提升个人形象与职业素养,以身作则影响团队。
  • 实践

    鼓励管理者将学习转化为实践,提升执行力,确保管理理念落地。
  • 领导力

    学习如何在企业中施展领导力,带领团队高效运作,营造积极向上的企业文化。
  • 团队协作

    通过文化经典提升团队协作意识,增强集体荣誉感与责任感。
  • 创新思维

    激发管理干部的创新意识,将传统文化与现代管理理念结合,推动企业发展。
  • 责任感

    培养管理干部对团队与社会的责任感,提升企业的社会责任意识。
  • 落实

    确保管理理念与目标在实践中落实,形成良好的管理闭环。

掌握传统智慧,提升管理水平

通过学习经典用典,学员能够提升自身修养与管理能力,形成明确的管理思维与实践策略。
  • 德行提升

    学员将理解德行与管理的关系,提升个人品德与职业素养。
  • 学习能力

    培养学员的持续学习能力,激励团队不断追求卓越。
  • 自我修养

    帮助学员注重个人修养,在团队中树立良好榜样。
  • 实践能力

    通过实际案例学习,提升学员的管理实践能力与决策水平。
  • 领导能力

    帮助学员提升领导力,塑造高效的团队。
  • 团队意识

    增强学员的团队意识与协作能力,提升团队整体执行力。
  • 创新能力

    激励学员发掘创新思维,推动企业发展。
  • 责任感

    培养学员的社会责任感,提升企业形象。
  • 战略思维

    提升学员的战略思维能力,帮助企业制定长远发展规划。

解决企业管理中的痛点问题

通过传统文化的学习与运用,帮助企业解决管理中的常见问题,提升整体管理水平。
  • 道德缺失

    帮助企业重视德行,提升管理干部的道德水准,防止道德风险。
  • 学习不足

    解决企业内部学习氛围不足的问题,激励团队不断学习与成长。
  • 管理松散

    通过传统文化的引导,提升团队的凝聚力与执行力,解决管理松散的问题。
  • 缺乏创新

    激励管理干部创新思维,解决企业在激烈竞争中缺乏创新的问题。
  • 责任感缺失

    增强管理干部的责任感,解决企业内部责任分配不清的问题。
  • 沟通障碍

    通过文化引导提升团队沟通能力,解决内部沟通不畅的问题。
  • 执行力不足

    帮助企业提升执行力,确保战略目标的有效落实。
  • 文化认同感低

    通过传统文化的学习,增强团队对企业文化的认同感与归属感。
  • 管理理念模糊

    通过经典用典明确管理理念,解决企业管理理念不清晰的问题。

相关推荐

  • 邹亮:项目管理内训|轻松掌握高效项目管理,助力企业快速转型

    在快速变化的市场环境中,企业面临着日益复杂的项目管理挑战,如何打破困局、提升项目执行力成为关键。本课程以实践为导向,通过系统化的项目管理框架与实用工具,帮助员工轻松掌握项目管理思维与方法,提升团队协作能力,确保项目高效落地。适合各类企业,尤其是需要快速适应市场变化的团队。

  • 李恩:营销演讲培训|提升销售转化,打破营销演讲的困境

    在竞争激烈的市场中,企业的营销演讲往往决定了品牌与客户之间的桥梁。通过系统化的培训,帮助营销人员突破内容、逻辑、语言和表现等多重障碍,提升成交率。借鉴成功案例,学习如何有效地吸引客户注意力,塑造价值,增强信任,最终实现销售目标。

  • 胡月亭:安全风险管理培训|提升基层安全意识与应急能力,实现安全生产新标准

    课程基于现代安全生产管理理论,深入剖析安全风险管理的基本概念与实践,助力企业基层员工识别、控制潜在风险,实现安全生产的有效保障。通过系统的应急管理知识传授,提升员工在紧急情况下的应对能力,确保安全生产不留隐患,同时通过目标管理与过程管理提升班组整体安全管理水平。

  • 曹勇:销售内训|破解销售困境,提升客户信任与成交率的实战技巧

    基于全球领先的销售理论,深入分析客户心理与需求,帮助销售人员有效应对客户异议,提升销售拜访的成功率。通过“信任五环”模型,系统梳理拜访准备、客户需求了解、优势呈现、承诺获取与拜访评估五大环节,构建高效的客户沟通与信任建立流程。适合希望提升销售技能、增强市场竞争力的销售团队与管理者。

  • 曹勇:谈判技巧课程|掌握商业谈判的艺术,提升企业竞争力与成交率

    在信息化时代,企业面临着越来越激烈的市场竞争,掌握谈判技巧成为提升成交率的关键。通过系统学习商务谈判的基本功、策略与技巧,帮助企业内部团队有效应对复杂的商业环境,提升谈判能力,确保企业在竞争中立于不败之地。适合销售人员、项目负责人及所有参与大客户谈判的团队成员,让您的企业能在商战中游刃有余。

大家在看

  • 赵驹:国学智慧|提升领导执行力,塑造卓越企业管理者

    通过深度剖析国学智慧与执行力的关系,帮助企业管理者提升自身修为与团队管理能力,破解执行力不足带来的困扰。课程结合儒家、道家、法家与兵家的智慧,提供系统化的执行力提升策略,助力企业在竞争中脱颖而出,确保战略目标的成功落地。

  • 赵驹:中高层管理|从国学智慧中汲取执行力提升的真谛

    在快速变化的商业环境中,企业中高层管理者面临着执行力不足的严峻挑战。通过国学智慧的视角,系统传授从儒、道、法、兵四家中提炼的执行力提升策略,帮助企业领导者提升决策能力、增强团队凝聚力,并有效推动战略落地。适合希望在复杂环境中找到突破口的管理者,为企业打造坚实的执行力基础。

  • 赵驹:执行力提升|打破执行瓶颈,激发团队潜能的国学智慧之旅

    在竞争愈发激烈的商业环境中,企业执行力的强弱直接影响战略的实施效果。通过汲取国学智慧,结合现代管理理念,系统化提升管理者的执行力,帮助企业在复杂多变的市场中立于不败之地。课程将深入探讨儒、道、法、兵四家智慧与执行力之间的关系,打造高效执行力的管理者必备技能。

  • 赵驹:国企管理课程|助力国企改革,提升管理者的战略思维与执行力

    在国有企业改革的浪潮中,管理者如何把握方向、提升运营能力?通过对三中全会精神的深度解析,系统化改革思维的传授,将帮助国企管理者提升改革的理论认识与实践能力,推动企业高效转型与发展。

  • 赵驹:美的组织变革内训课程|学习美的成功转型秘笈,助力企业高效增长与持续创新

    以美的集团的成功转型为蓝本,系统揭示其组织变革的深层逻辑与执行策略,帮助企业识别变革机遇、优化管理模式,提升运营效率。涵盖产品、架构、领导、权限、渠道、绩效、财务、运营和研发九大领域,旨在为企业管理者提供切实可行的变革思路与实践指导,助力企业在竞争激烈的市场中保持领先地位。

  • 赵驹:企业管理课程|借鉴美的成功经验,打造高效组织与卓越运营

    分析美的集团在组织变革与运营管理中的成功案例,帮助企业管理者掌握应对市场波动与战略执行的有效策略。课程将深入探讨如何在复杂的市场环境中,借用美的的成功经验,优化自身组织结构,提升管理效率,创造可持续的竞争优势。

  • 赵驹:管理解决方案|提升决策能力,系统化解决企业问题的必修课

    通过深度剖析企业管理中的问题发现、分析与解决机制,帮助企业领导者掌握科学的管理方法,以应对日益复杂的市场环境与内部挑战。结合实际案例,提升领导干部的决策和执行能力,确保在管理过程中能够有效识别并解决问题,实现高效管理与持续发展的目标。

  • 赵驹:商业综合体招商培训|破解招商压力,助力商业成功布局

    在城市商业建筑日益增多的背景下,招商压力不断加大,如何有效提升商业综合体的招商能力,成为业主和开发单位亟需解决的难题。通过系统化的招商工作技巧与市场分析方法,帮助企业理解项目基本情况、市场调研、商业规划及招商技巧,构建高效的招商运营体系,确保商业项目的成功落地与可持续发展。

  • 赵驹:企业内训|掌握《孙子兵法》,提升组织管理决策力

    在以《孙子兵法》为基础的企业内训中,深入解析古老智慧与现代管理的结合,帮助企业管理者理清战略思路,提升决策能力,塑造高效团队,从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。适用于中高层管理者,致力于重塑组织管理与执行力。

  • 赵驹:员工管理|提升员工忠诚度,构建稳定高效团队的必经之路

    在员工频繁流失和忠诚度低下的时代,企业如何建立稳定的团队?通过系统分析员工忠诚度的影响因素与提升策略,帮助中高层管理者有效应对组织内部的挑战。课程涵盖员工忠诚度的定义、影响因素、氛围营造与模范作用等关键模块,为企业提供可行的解决方案,实现团队的长期稳定与高效运作。