课程ID:37474

刘志翔:管理学课程|提升自我管理能力,助力职场转型成功

借鉴彼得德鲁克的管理智慧,系统性掌握管理学的基本理论与实践方法,帮助职场人士成功实现从校园人到职场人的转型。课程围绕管理的定义、职能及自我管理的原则,提供实用工具与案例,助力个人与团队在复杂职场中高效运作。适合各级职场人士,尤其是对管理学有浓厚兴趣的学习者。

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曹大嘴老师
  • 管理理论发展深入了解管理学的演变历程,掌握各大管理理论的基本框架,为后续学习打下坚实基础。
  • 管理职能掌握管理的基本职能,包括计划、组织、领导和控制,帮助学员在实际工作中高效配置资源与执行任务。
  • 自我管理认识自我管理的重要性,学习如何将组织目标转化为个人绩效,为自己的职业发展负责。
  • 目标管理(MBO)了解目标管理的基本原理与实践应用,掌握如何制定SMART目标,提升工作效率。
  • 案例分析通过实例分析,深入理解管理理论在实际工作中的应用,提升解决问题的能力。

管理学基础:从理论到实践的全面掌握 通过系统学习管理学的基本概念与职能,帮助职场人士建立扎实的管理基础,明确自我管理的责任与方法,掌握现代企业管理中的关键工具与理论,确保在职场中游刃有余。

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从理论到实践:九大重点模块构建全面管理能力

课程聚焦管理学的核心要素,通过九大模块的深入探讨,帮助学员全面理解管理的各个方面,从理论到实践,提升个人及团队管理能力。
  • 管理学理论概述

    介绍管理学的起源与发展,帮助学员理解管理学的基础理论,奠定学习基础。
  • 管理的定义与内涵

    深入探讨管理的多重定义,帮助学员全面理解管理的复杂性与多维性。
  • 管理特性分析

    解析管理的科学性、艺术性与战略性,提升学员对管理的全面认识。
  • 自我管理原则

    学习自我管理的基本原则,明确个人在组织中的角色与责任。
  • 目标管理工具(MBO)

    掌握目标管理的基本方法与工具,提升个人在职场中的目标设定与达成能力。
  • 案例研讨

    通过分析真实案例,理解管理理论的实际应用,提升实际操作能力。
  • 团队协作技巧

    学习如何在团队中有效沟通与协作,提升整体执行力与效率。
  • 压力管理与情绪管理

    掌握职场中压力与情绪管理的策略,提升个人心理素质。
  • 职业发展规划

    通过学习清单明确未来的学习与发展方向,为职业生涯打下良好基础。

提升职场竞争力,锻造全面管理能力

通过系统学习,在职场中掌握管理的核心技能与工具,帮助学员提升自我管理能力,增强职场竞争力,适应快速变化的工作环境。
  • 掌握管理基础

    了解管理学的基本概念与理论,建立扎实的管理基础。
  • 提升自我管理

    学习如何高效管理自我,成为职场中的积极参与者。
  • 有效沟通与协作

    掌握在团队中有效沟通与协作的技巧,提升团队执行力。
  • 目标设定与达成

    学习如何制定并达成个人与团队目标,提升工作效率。
  • 压力管理能力

    掌握有效的压力管理技巧,提升心理素质与应对能力。
  • 案例分析能力

    通过案例学习,提高分析与解决实际问题的能力。
  • 职业规划能力

    明确个人职业发展方向,制定有效的学习计划。
  • 团队领导能力

    学习如何在团队中发挥领导作用,提升管理能力。
  • 战略思维能力

    培养战略思维,帮助学员在复杂环境中做出决策。

解决职场管理难题,提升组织效率

通过系统的管理学学习,帮助企业识别并解决管理中的常见问题,提升组织整体效率与效能。
  • 管理目标不明确

    帮助企业明确管理目标,建立有效的目标管理体系,提高工作效率。
  • 团队协作不畅

    通过学习沟通与协作技巧,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 自我管理能力不足

    提升员工自我管理能力,增强其在职场中的主动性与责任感。
  • 压力与情绪管理缺失

    为员工提供压力管理与情绪调节的策略,提升心理素质。
  • 缺乏有效的反馈机制

    帮助企业建立有效的反馈机制,促进员工成长与发展。
  • 目标达成率低

    通过MBO等工具,提高目标达成率,确保组织目标的实现。
  • 管理知识更新滞后

    帮助企业及时更新管理知识与技能,适应快速变化的市场环境。
  • 员工职业发展迷茫

    为员工提供职业发展规划的指导,帮助其明确职业目标与方向。
  • 决策能力不足

    培养员工的战略思维与决策能力,提升管理水平与效率。

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