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马力:战略执行培训|打破战略与执行两张皮,助力企业实现高效增长

在瞬息万变的市场环境中,企业如何确保战略的有效落地?通过系统化的战略执行培训,帮助管理者识别战略差距,优化市场洞察与业务设计,进而提升组织执行力。借助华为的成功案例与理论指导,构建可持续的竞争优势与业务增长引擎。

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曹大嘴老师
  • 战略差距识别企业当前战略与目标之间的差距,明确改进方向,为战略制定提供依据。
  • 市场洞察运用‘五看’模型,深入分析市场趋势、客户需求及竞争态势,帮助企业把握市场机会。
  • 业务设计将战略意图转化为具体业务模型,明确业务发展方向与创新焦点,确保战略落地。
  • 战略解码通过六步法将战略规划细化为可执行的业务目标,确保各部门协同推进。
  • 执行监控建立战略执行的监控机制,及时评估执行效果,发现并解决潜在问题,确保战略目标的实现。

战略落地,重塑增长逻辑 在不确定的市场形势下,企业需要明确的战略规划与执行路径。课程涵盖战略差距分析、市场洞察、业务设计与执行解码,通过系统性的方法论,帮助企业构建一套完整的战略执行体系,实现稳健增长。

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从战略思考到执行落地,提升企业竞争力

系统化的课程内容涵盖战略思维、市场洞察、业务设计与执行监控等多个方面,通过实战案例与互动讨论,帮助学员全面掌握战略执行的关键要素,提升组织的市场响应能力与执行力。
  • 战略思维

    引导学员理解战略思维的重要性,培养动态把握市场节奏的能力,推动业务发展。
  • 市场需求分析

    通过市场需求收集与分析,帮助企业制定更具针对性的战略,提升市场灵活性。
  • 创新与业务设计

    通过价值链分析与双轮驱动创新,帮助企业在业务设计中保持竞争优势,实现持续发展。
  • 战略解码工具

    掌握战略解码的实用工具,将抽象的战略思想转化为具体的执行方案。
  • 重点工作管理

    通过项目化管理方法,确保战略目标的落地与执行,提升组织效率。
  • 风险监控

    建立系统的风险监控机制,及时发现并应对战略执行中的问题,确保目标达成。
  • 绩效评估

    制定科学的绩效评估标准,确保战略执行与组织绩效的有效衔接。
  • 组织协同

    通过组织结构优化,提升部门间的协同效应,实现战略目标的高效推进。
  • 文化建设

    培养积极的企业文化,为战略执行提供良好的氛围与支持,激发员工的积极性。

掌握战略执行能力,提升企业市场竞争力

通过系统化的学习,学员将掌握战略思维、市场洞察与业务设计的核心能力,能够有效推动企业战略的落地与实施,提升整体竞争力。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,帮助学员在复杂环境中做出准确决策,推动业务发展。
  • 市场洞察

    通过深入的市场分析,帮助企业识别市场机会,抓住增长点。
  • 创新能力

    激发学员的创新思维,通过业务设计与创新焦点实现持续竞争优势。
  • 执行力

    提升组织执行力,通过有效的管理方法确保战略目标的达成。
  • 协调能力

    增强部门间的协调与合作,提高战略执行的效率与效果。
  • 风险管理

    掌握风险管理的要领,及时识别和应对战略执行中的潜在风险。
  • 绩效提升

    通过科学的绩效管理,确保战略目标的落地,提高组织整体效能。
  • 文化建设

    理解组织文化对战略执行的影响,推动积极文化的建设,提升员工凝聚力。
  • 实战应用

    将理论知识应用于实践中,通过案例分析与小组讨论,实现学习的落地。

系统解决企业战略执行中的关键问题

该培训课程通过理论与实践的结合,帮助企业识别并解决战略执行中的多重问题,推动企业实现高效增长。
  • 战略不清晰

    帮助企业厘清战略意图,避免战略模糊导致的执行困难。
  • 执行力不足

    通过系统的管理方法,提升组织的执行能力,确保战略目标的实现。
  • 市场应变能力差

    培养市场洞察能力,帮助企业快速响应市场变化,把握机遇。
  • 创新不足

    通过业务设计与创新方法,激发企业的创新潜力,推动持续发展。
  • 团队协作不畅

    优化组织结构与文化,提升团队协作效率,实现目标的高效推进。
  • 风险识别与管理

    建立有效的风险管理机制,及时识别并解决战略执行中的风险。
  • 绩效评估缺失

    制定科学的绩效评估标准,确保战略执行与组织绩效的有效衔接。
  • 资源配置不合理

    通过科学的资源配置,确保战略实施过程中的高效运作。
  • 缺乏持续改进

    建立持续改进机制,确保战略执行过程中不断优化与提升。

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