课程ID:40776

陶威:谈判能力提升|打破行业壁垒,塑造企业竞争新优势

通过专业的谈判技巧和策略,帮助企业在采购和销售过程中处于优势地位,掌握成功谈判的核心要素,实现双赢局面。课程结合丰富的案例与情景模拟,让学员不仅理解理论,更能在实战中灵活运用,提升谈判成功率。适合贸易公司、物流企业和生产制造行业的采购与销售人员。

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曹大嘴老师
  • 谈判认知深入理解谈判的本质与重要性,掌握谈判的基本原则和价值,帮助学员在谈判中树立正确的心态。
  • 程序化谈判学习谈判的程序化设计,掌握流程规则,确保每个环节的有效沟通与决策,提升谈判的系统性和成功率。
  • 谈判策略针对不同谈判场景,学习多种谈判策略,包括开高策略、折中法等,灵活应对各种谈判挑战。
  • 心理素质培养谈判者的心理素质,理解谈判中的文化差异与人性因素,提高在复杂环境下的谈判能力。
  • 商务礼仪掌握商务谈判中的礼仪规范,包括着装、沟通方式等,增强企业形象与专业度,提升谈判的亲和力。

掌握谈判艺术,助力企业制胜市场 在竞争日益激烈的市场环境中,企业需不断提升谈判能力,以确保在交易中获得最佳利益。通过系统的学习,学员将深入理解谈判的流程与策略,掌握影响谈判成功的关键因素,进而提升企业的市场竞争力。

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九大要点,构建全面的谈判能力体系

通过系统化的学习,学员将掌握谈判的各个关键要素,从认知到实践,形成一个完整的谈判能力体系,确保在各类谈判中游刃有余。
  • 谈判流程

    通过学习谈判的标准流程,帮助学员厘清谈判结构,提升谈判的条理性与逻辑性。
  • 双赢原则

    理解双赢原则的重要性,确保在谈判中不仅关注自身利益,还能考虑对方的需求,达成共赢局面。
  • 文化差异

    认识到文化差异对谈判的影响,帮助学员在跨文化环境中有效沟通,减少误解与冲突。
  • 心态调整

    通过心理素质的培养,帮助学员在谈判中保持平和的心态,增强自信与应变能力。
  • 策略应用

    学会灵活运用多种谈判策略,针对不同情况选择合适的方式,提升谈判的灵活性与效率。
  • 反制技巧

    掌握反制技巧,在对方施压时有效应对,保持谈判的主动权与节奏。
  • 情景模拟

    通过情景模拟演练,将理论与实践结合,让学员在真实场景中锻炼和提升谈判能力。
  • 职业道德

    强调职业道德的重要性,培养学员在谈判中保持诚信与道德标准,树立良好的企业形象。
  • 总结反思

    通过总结与反思,帮助学员在谈判后及时分析并调整策略,持续提升谈判能力。

全方位提升谈判能力,成就卓越谈判者

通过系统的学习与实践,学员将全面提升谈判能力,学会灵活应对各种谈判场景,成为企业中的卓越谈判者。
  • 开场技巧

    掌握谈判的开场技巧,帮助学员有效设置谈判基调,吸引对方注意。
  • 场景选择

    根据谈判内容与对方特点,灵活选择合适的谈判场景,增强谈判的有效性。
  • 引导能力

    学会引导客户的谈判思路,掌控谈判进程,确保谈判朝有利于自己的方向发展。
  • 策略运用

    灵活运用不同的谈判策略,快速适应变化的谈判环境,提升谈判的成功率。
  • 稳重求胜

    在弱势谈判中,学会保持冷静,以稳重的姿态争取胜利,减少不必要的损失。
  • 心理调节

    掌握心理调节技巧,在谈判中保持积极的心态,增强自信心与抗压能力。
  • 文化理解

    理解与尊重文化差异,通过调整沟通方式提升谈判的有效性。
  • 反思总结

    在每次谈判后进行反思总结,持续改进谈判能力,形成良性循环。
  • 商务礼仪

    掌握商务礼仪,增强谈判中的专业形象,提升与客户的信任度。

解决谈判中的关键难题,提升企业竞争力

通过系统的内训,帮助企业有效解决在谈判过程中遇到的各种问题,提升整体竞争力与市场表现。
  • 谈判失败

    通过学习成功谈判的要素,帮助企业避免常见的谈判失败因素,提升成功率。
  • 流程不清

    建立清晰的谈判流程,帮助企业有效管理谈判进程,确保每个环节的高效运作。
  • 沟通障碍

    通过提高沟通技巧,帮助企业克服谈判中的沟通障碍,减少误解与局限。
  • 文化冲突

    通过增强文化理解能力,帮助企业在跨文化谈判中有效应对文化冲突,确保顺利沟通。
  • 策略单一

    学习多样化的谈判策略,帮助企业在复杂环境中灵活应对,提高谈判的成功率。
  • 缺乏准备

    通过系统的准备技巧,帮助企业在谈判前做好充分准备,提高谈判的把握度。
  • 缺乏信任

    通过商务礼仪与职业道德的提升,增强客户信任感,为谈判创造良好氛围。
  • 应对压力

    培养学员应对谈判压力的能力,帮助企业在高压环境中保持冷静与理智。
  • 缺乏总结

    通过反思总结机制,帮助企业在谈判后进行有效评估,持续优化谈判策略与能力。

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