课程ID:36863

彭晓辉:AI数字人|解锁创新内容创作,提升企业市场竞争力

在数字化浪潮中,音视频数字人技术正在重塑信息传播的未来。通过这一课程,企业将掌握高效、低成本的内容创作方式,解决传统视频制作的瓶颈,助力品牌在竞争中脱颖而出。无论是电商营销、在线教育还是新媒体运营,AI数字人都将成为企业发展的新引擎。

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曹大嘴老师
  • 应用领域数字人技术的应用范围广泛,包括口播视频、直播带货和微课等,适用于多种行业场景,极大地提升了内容传播的效率和质量。
  • 数字人类型数字人可分为真人类数字人和虚拟人物类数字人,掌握不同类型数字人的特性与制作技巧,帮助企业实现多样化的内容创作。
  • 自我创作通过文生图、文生文和文生音频等方式,学员将学会如何自主创作个性化的数字人,提升内容创作的灵活性与独特性。
  • 视频合成结合音频与视频的合成技巧,学员将掌握如何实现数字人与内容的完美结合,为用户提供更高质量的视听体验。
  • 技术原理深入理解数字人技术的核心原理,如语音合成、表情驱动与动作生成,帮助企业团队充分利用AI技术提升内容创作能力。

打破传统,构建数字人内容创作新生态 随着AI技术的快速发展,数字人正在成为内容创作的重要工具。通过学习数字人的应用领域、制作流程与技术原理,企业将能够实现内容创作的高效化和个性化,提升品牌价值与用户体验。

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从理解到实践,数字人内容创作全解析

通过九个关键模块,学员将全面了解数字人技术的应用与制作,构建系统性内容创作能力,提升企业市场竞争力。
  • 数字人技术介绍

    深入了解数字人技术的基础知识及其在各行业中的应用,打下坚实的理论基础。
  • 数字人应用领域

    探索数字人在口播视频、直播带货和微课等领域的具体应用,掌握行业最佳实践。
  • 数字人制作流程

    学习数字人的制作流程,包括模型创建、内容生成与视频合成,确保学员能独立完成数字人内容创作。
  • 文生图创作

    掌握如何通过文生图技术创作数字人模型,快速实现创意构思的可视化表达。
  • 文生文与音频

    学习如何通过文本生成针对性的说话内容与声音,为数字人赋予个性化特征。
  • 图生视频制作

    掌握通过图片生成视频的技术,提升数字人内容的表现力与吸引力。
  • 实时互动

    探索如何通过数字人实现用户的实时互动,增强用户参与感与沉浸感。
  • 多语言支持

    学习如何为数字人添加多语言支持,拓展国际市场的内容创作能力。
  • 创意适配

    掌握数字人内容创作中的创意适配技巧,以满足不同受众群体的需求。

全面掌握数字人技术,提升内容创作能力

学习后,学员将具备独立创作数字人内容的能力,推动企业在市场中的创新与竞争。
  • 掌握数字人技术

    系统掌握数字人技术的原理与应用,提升团队的技术水平与创新能力。
  • 高效内容创作

    实现从构思到成品的高效内容创作,缩短创作周期,降低人力成本。
  • 个性化定制

    学习如何根据目标受众的需求进行个性化内容定制,增强用户粘性。
  • 跨行业应用

    掌握数字人在电商、教育、新媒体等多个行业中的应用技巧,拓展业务边界。
  • 数据驱动决策

    通过数据分析提升内容创作的精准度,推动市场策略的优化与调整。
  • 团队协作能力

    提升团队成员间的协作能力,通过集体创作实现更大的创意突破。
  • 技术适应能力

    增强对新技术的适应能力,确保团队始终走在技术前沿。
  • 营销策略创新

    通过数字人技术的应用,推动企业营销策略的创新与变革。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的能力,紧跟数字人技术发展的潮流。

全面提升企业竞争力,解决内容创作难题

通过系统的学习与实践,企业能够有效解决内容创作中的各类问题,实现高效运营与转型升级。
  • 技术壁垒

    打破数字人技术的使用门槛,使团队能够快速上手,减少对专业技术人员的依赖。
  • 创作效率低

    提升内容创作的效率,通过AI技术实现快速生成与批量制作,降低人力成本。
  • 内容质量不稳定

    通过标准化制作流程与技术支持,确保内容质量的一致性与专业性。
  • 市场适应性差

    提升企业对市场变化的适应能力,通过数据驱动内容创作与营销策略的快速调整。
  • 缺乏创新思维

    激发团队的创新潜力,通过数字人技术的应用,推动内容创作的新思路与新模式。
  • 跨行业应用不足

    通过案例分析与实践经验,提升团队在不同领域的内容创作能力与适应性。
  • 用户参与度低

    通过数字人实现多种互动形式,提升用户的参与感与忠诚度,推动品牌价值的提升。
  • 资源配置不合理

    优化资源配置,通过数字人技术实现内容创作的高效整合,提升整体运营效率。
  • 技术更新慢

    培养团队快速学习与适应新技术的能力,确保企业持续处于技术领先地位。

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