课程ID:36803

彭晓辉:企业文化传播|掌握新媒体时代的企业宣传利器,提升员工认同感与合作动力

在移动互联网迅猛发展的背景下,传统的企业宣传方式已无法吸引新一代员工。通过专业的企业文化传播培训,帮助宣传人员掌握新闻写作、摄影技巧与新媒体运用,提升企业形象塑造和员工认同感。适合所有希望在新媒体环境中增强传播能力的企业团队,助力企业在竞争中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 传播认知深入了解企业文化传播的使命与主体,明确传播的目标与路径,确保企业文化在内外部的有效传达。
  • 传播方式掌握传统媒体与新媒体的差异,学习如何利用新媒体工具进行有效的企业宣传,提升信息传播的广度与深度。
  • 新闻写作学习新闻主题的选择与立意,掌握企业新闻的写作技巧,提升新闻内容的吸引力与传播效果。
  • 拍摄技巧掌握手机摄影与视频制作的基本技巧,确保企业活动与宣传内容的视觉表现力,增强传播的感染力。
  • 互动交流通过案例讨论与小组互动,激发创意与灵感,提升团队协作与沟通能力,推动企业文化的深入传播。

新媒体时代的企业文化传播全景 课程围绕企业文化的传播认知、传播方式、新闻写作技巧、拍摄技巧等核心模块进行深入探讨,帮助企业宣传人员在新媒体环境中有效传播企业文化,提升整体传播效率。

获取课程大纲内训课程定制

从认知到实践,全面提升企业文化传播能力

通过九个核心模块,系统梳理企业文化传播的各个环节,从认知到写作、再到拍摄,帮助宣传人员全面提升专业能力与实战技巧。
  • 企业文化传播任务

    明确企业文化传播的任务与目标,确保传播内容能够引发员工认同与合作。
  • 新媒体特点

    分析新媒体时代的传播特点,帮助宣传人员适应变化,掌握新媒体宣传的有效方法。
  • 新闻采编技巧

    学习新闻主题的选择与采编技巧,确保企业新闻内容的时效性与吸引力。
  • 新闻写作结构

    掌握新闻写作的基本结构与技巧,提升企业新闻的专业性与可读性。
  • 拍摄与编辑

    学习拍摄技巧与后期编辑,确保企业宣传素材的视觉效果与传播效果。
  • 互动与实践

    通过案例分析与互动讨论,提升宣传人员的实践能力与创造力,推动企业文化传播的创新。
  • 传播效果评估

    学习如何评估企业文化传播的效果,确保宣传活动能够达到预期目标。
  • 团队协作

    加强团队合作与沟通,提升宣传工作的整体执行力。
  • 信息整合

    通过信息整合与创新,提升企业文化传播的战略性与系统性。

掌握企业文化传播的关键技能,提升市场竞争力

通过系统学习,参与者将具备全面的企业文化传播技能,从写作到拍摄,全面提升企业的市场传播能力与员工的认同感。
  • 写作能力

    掌握企业新闻的写作技巧,提升内容的吸引力和传播效果。
  • 摄影技能

    学会使用手机摄影技巧,拍摄高质量的企业宣传素材。
  • 新媒体应用

    熟悉新媒体平台的特点与使用方法,有效传播企业文化。
  • 案例分析

    通过案例学习,提升分析能力,避免常见的宣传误区。
  • 团队协作

    增强团队合作意识,推动企业文化传播的共同发展。
  • 传播策略

    制定有效的企业文化传播策略,提升组织内部与外部的认同感。
  • 沟通能力

    提升与员工沟通的能力,增强信息传递的有效性。
  • 创意思维

    培养创意思维,创新企业文化传播的方式与内容。
  • 效果评估

    掌握传播效果评估的方法,确保企业宣传活动的有效性。

解决企业宣传中的关键问题,提升传播效率

通过培训,帮助企业宣传人员解决在新媒体环境中宣传面临的挑战,提高传播效率与效果。
  • 传播不畅

    通过提升写作与摄影能力,解决企业宣传信息传播不畅的问题。
  • 员工认同感低

    通过有效的文化传播策略,提高员工对企业文化的认同感。
  • 新媒体运用不当

    帮助宣传人员掌握新媒体的使用技巧,避免不当传播造成的负面影响。
  • 案例缺乏

    通过丰富的案例分析,提升宣传人员的实际操作能力。
  • 缺乏互动

    建立有效的互动机制,增强企业文化传播的参与感。
  • 信息整合困难

    帮助宣传人员提高信息整合能力,确保传播内容的系统性。
  • 效果评估不足

    学习传播效果评估的方法,确保宣传活动的有效性与针对性。
  • 创意匮乏

    通过创意思维的培养,解决宣传内容创意不足的问题。
  • 团队协作差

    增强团队协作能力,提升宣传工作的整体执行力。

相关推荐

大家在看