课程ID:40748

刘亮:销售技巧培训|提升销售团队能力,驱动业绩增长的必经之路

在竞争愈加激烈的市场环境中,企业要实现可持续发展,必须重视销售团队的能力提升。通过系统性销售技巧培训,帮助销售人员塑造积极心态,掌握高效销售策略,增强客户开发及管理能力,最终实现销售业绩的稳步攀升。适用于各类企业的销售团队,包括销售经理、业务代表、大客户经理等,助力企业在市场中不断突破,取得领先。

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曹大嘴老师
  • 销售心态塑造销售人员的积极心理状态,帮助他们应对市场压力,增强自信心,提升销售激情,推动团队士气。
  • 销售技巧系统传授销售过程中的核心技巧,包括商务礼仪、客户关系管理及场景化营销等,提升销售人员的实际操作能力。
  • 客户能力培养销售人员在客户开发与管理中的实战能力,提升客户约访成功率,优化客户关系,实现业绩增长。
  • 销售管理帮助销售管理者掌握全面的销售管理思维,制定有效的销售策略,提升团队整体业绩。
  • 渠道能力培养销售人员在渠道开拓与管理中的能力,学会选择、育留和管理渠道,拓宽销售渠道,优化市场布局。
  • 拓展能力帮助销售人员理解项目运作及管理,提升跨部门协作能力,推动项目成功,实现客户价值最大化。

销售能力全方位提升:从心态到技巧的系统训练 本课程围绕销售人员在实际工作中面临的挑战,从销售心态、销售技巧、客户能力、销售管理、渠道能力及拓展能力六大核心模块出发,提供切实可行的解决方案。通过深入的案例分析与实战演练,帮助销售人员全面提升销售综合素质,真正成为市场竞争中的赢家。

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九大核心内容,助力销售综合能力提升

课程重点围绕销售人员在实际工作中需掌握的核心能力,通过九个模块的系统训练,帮助企业培养出更具竞争力的销售人才。每个模块均结合理论与实战,让学员在参与中不断提升。
  • 销售心理建设

    通过心理建设与能力提升,帮助销售人员树立积极的工作态度,打破心理障碍,增强销售信心。
  • 商务礼仪

    针对销售场景中的商务礼仪进行系统培训,提升销售人员的职业形象与客户接待能力,增强客户的信任感。
  • 客户关系管理

    教导销售人员如何建立和维护客户关系,运用有效的方法突破客户异议,实现业绩增长。
  • 销售管理思维

    帮助销售管理者理解市场动态,制定适合的销售战略,提升团队的执行力与凝聚力。
  • 渠道开拓技巧

    培养销售人员在渠道选择、开拓和管理中的能力,形成多元化的销售网络,提升市场竞争力。
  • 项目管理能力

    通过对项目运作过程的深入了解,增强销售人员的协调能力,确保项目顺利推进。
  • 需求分析能力

    帮助销售人员准确把握客户需求,通过有效的沟通与引导,实现客户价值的最大化。
  • 销售数据分析

    教导销售人员如何利用数据分析工具,精准把握销售动态,制定数据驱动的销售策略。
  • 团队协作能力

    培养销售团队的协作意识与能力,通过团队合作提升整体销售绩效,形成合力。

全方位提升销售人员综合素质,打造高效团队

通过系统训练,销售人员将在多个维度上获得提升,掌握从心理建设到实际销售技巧的核心能力,助力个人职业发展与企业业绩增长。
  • 销售心理建设

    学会积极的心态调整和心理建设,克服销售工作中的心理障碍,提升自信与销售激情。
  • 商务礼仪

    掌握基本的商务礼仪,提升专业形象,在客户接待中展现出更高的职业素养。
  • 客户关系管理

    培养建立和维护客户关系的能力,提升客户满意度与忠诚度,推动业绩增长。
  • 销售管理能力

    掌握销售管理思维,能够制定有效的销售策略,提升团队的执行力。
  • 渠道管理技巧

    学习渠道的选择与管理,形成多元化的销售渠道,拓宽市场。
  • 项目管理能力

    增强对项目的管理能力,确保销售项目的顺利推进与资源协调。
  • 需求分析能力

    学会精准把握客户需求,提升销售沟通的有效性,实现更高的成交率。
  • 数据分析能力

    掌握销售数据分析的方法,能够根据数据驱动决策,制定精准的销售策略。
  • 团队协作能力

    提升团队协作意识,培养团队合作能力,增强团队的凝聚力与战斗力。

解决企业销售团队面临的多重挑战

通过系统性的培训,帮助企业识别并解决销售团队在实际工作中遇到的各类问题,提升整体业绩与市场竞争力。
  • 销售业绩不达标

    通过提升销售人员的综合能力,使其能够更有效地达成销售目标,提升整体业绩。
  • 客户开发难度大

    培养销售人员的客户开发能力,提高客户约访成功率,拓宽客户群体。
  • 团队士气低落

    通过心理建设与团队合作训练,激励销售团队的士气,增强团队凝聚力。
  • 销售策略不明确

    帮助销售管理者制定明确的销售策略,提高市场响应速度与执行力。
  • 市场竞争压力大

    通过渠道管理与市场分析,提升销售人员的市场敏感度,增强竞争优势。
  • 客户关系维护困难

    通过客户关系管理培训,提升销售人员的客户维护能力,增强客户黏性。
  • 项目管理能力不足

    提升销售人员的项目管理能力,确保项目的顺利实施与资源的有效利用。
  • 数据分析能力缺乏

    培养销售人员的数据分析能力,帮助其更好地制定销售策略,提升决策水平。
  • 销售人员流失率高

    通过职业发展规划与心理建设,增强销售人员的归属感,降低流失率。

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