课程ID:40743

刘亮:企业销售培训|打破传统销售桎梏,提升价值传递与客户信任

在数字化转型的浪潮中,企业销售面临巨大挑战。通过本课程,深入分析销售心理与客户需求,帮助企业掌握高效的销售技巧与客户关系管理方法,快速提升销售业绩与市场竞争力。适合大客户销售团队及管理者,助力企业在复杂市场环境中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 销售心态良好的销售心态是成功的基础,课程将帮助销售人员塑造积极心态,提升职业自信,改变消极情绪,增强与客户的沟通效果。
  • 客户关系通过建立有效的客户档案与关系管理方法,帮助销售人员在不同销售场景中灵活应对,增强客户粘性,提升客户满意度。
  • 标准化销售学习并实践标准化销售动作,从电话预约到达成协议,掌握有效的销售技巧,提升销售效率与成交率。
  • 项目管理针对销售项目的各个阶段,从客户关系建立到项目交付,提供系统化管理策略,确保销售过程的顺利推进。
  • 资源平台教会销售团队如何建立与利用资源平台,从而有效寻找商机,增强市场竞争力,并实现持续的业务增长。

从心态到关系:构建系统化销售能力 课程涵盖销售心态养成、客户关系突破、标准化销售动作、项目流程管理等多个核心模块,帮助企业销售团队全面提升市场应对能力与客户信任度,确保销售业绩稳步增长。

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销售成功的全链条解析

通过九个重点模块的深入讲解,帮助销售人员系统化理解销售流程与客户心理,确保每一环节都能有效落地,提升客户满意度与销售成功率。
  • 心态养成

    帮助销售人员认识销售职业的重要性,树立正确的客户观,积极调整心态,增强销售自信。
  • 客户心理

    深入剖析高层客户的心理状态,基于心理学原理,提升销售人员与客户沟通的有效性。
  • 关系突破

    教授六大原则与策略,帮助销售人员在复杂的客户关系中实现有效突破,建立长期信任。
  • 标准化动作

    通过模拟演练,掌握五个常规销售动作,提升销售人员在实际场景中的应变能力。
  • 项目流程

    系统学习销售项目的七大流程,确保每个阶段的有效执行,提高项目成功率。
  • 资源开发

    教会销售人员如何寻找与开发资源平台,提升市场应对能力,增加业务机会。
  • 市场分析

    通过市场摸底技巧,识别行业机会,帮助销售人员有效获取潜在客户信息。
  • 案例分享

    结合真实案例进行讨论与分析,培养销售人员的实际操作能力与市场敏感度。
  • 角色扮演

    通过角色扮演与模拟实战演练,增强销售人员的实战能力,提升应对复杂客户场景的能力。

全面提升销售人员的市场应对能力

通过系统学习与模拟训练,销售人员将掌握有效的销售策略与客户管理技巧,从而提升个人与团队的销售能力与业绩表现。
  • 客户需求分析

    学会从客户的视角理解需求,精准把握客户在不同阶段的心理变化,提升沟通的针对性。
  • 销售技巧提升

    掌握多种销售技巧与策略,通过模拟演练不断提升实战能力,增强成交的成功率。
  • 信任建立

    通过有效的沟通与关系管理,帮助销售人员在客户中建立信任,形成良好的合作基础。
  • 项目管理能力

    提升销售人员对销售项目的管理能力,从客户关系建立到方案交付,确保每个环节的顺利进行。
  • 资源整合能力

    教会销售人员如何整合内外部资源,提升市场竞争力,寻找更多商业机会。
  • 市场敏感度

    通过市场分析与竞争对标,提升销售人员的市场敏感度,快速响应市场变化。
  • 沟通能力

    提升销售人员与客户沟通的技巧与艺术,增强销售谈判的成功率。
  • 团队协作

    培养销售团队的协作能力,提升团队整体的销售业绩,形成合力。
  • 持续学习

    倡导销售人员在实践中持续学习,积累经验,提升个人及团队的销售能力。

解决企业销售面临的关键问题

通过系统化的培训,帮助企业销售团队识别并解决在销售过程中遇到的多种问题,提升整体销售效率与效果。
  • 客户信任缺失

    通过建立有效的客户关系管理体系,帮助销售人员提升客户信任度,增强客户粘性。
  • 销售沟通不畅

    提升销售人员的沟通技巧与心理洞察能力,确保与客户的交流更加顺畅和有效。
  • 市场机会把握不足

    通过市场摸底与行业分析,帮助销售团队识别潜在机会,提高市场反应速度。
  • 项目管理混乱

    系统梳理销售项目管理流程,确保每个环节的有效执行,减少项目推进中的阻力。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与角色扮演,培养销售团队的协作能力,提升整体业绩表现。
  • 销售技巧缺乏

    提供多种实用的销售技巧与策略,帮助销售人员提升实战能力与成交率。
  • 客户需求理解不透

    通过客户心理与需求分析,帮助销售人员深入理解客户,提升服务的针对性。
  • 资源利用不充分

    教会销售人员如何高效整合和利用资源,提升市场竞争力与业务拓展能力。
  • 销售心态不正

    通过心态养成与职业认知提升,帮助销售人员树立积极的销售心态,增强职业自信。

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