课程ID:36266

尹航:ChatGPT课程|解锁AI助力HR效率,重塑人力资源管理新未来

以ChatGPT为核心,深入探讨人工智能在HR领域的应用,帮助企业提升工作效率,优化管理流程。通过实践操作与案例分析,学员将掌握如何运用AI技术进行数据处理、报告撰写和创意制作,助力人力资源管理实现数字化转型。适合各级HR管理人员,助您在新技术浪潮中抢占先机。

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曹大嘴老师
  • 人工智能基础了解人工智能的基本概念与发展历程,掌握ChatGPT的原理与应用场景,为后续学习打下坚实基础。
  • 提问技巧学习如何通过有效的提示和指令,提高AI输出的准确性和有效性,确保在工作中获得理想的结果。
  • 高效办公应用探索如何利用ChatGPT提升日常工作效率,包括文档撰写、数据处理和创意制作等,全面提升HR工作效率。
  • 案例分析通过真实案例学习AI在HR领域的成功应用,帮助学员在实际工作中更好地运用所学知识,提升决策能力。
  • 数字化转型掌握AI技术在HR管理中的应用,推动企业人力资源管理的数字化转型,提高组织竞争力。

AI驱动的HR转型之路:从理论到实践的全面指南 通过对ChatGPT及其应用的系统讲解,帮助企业人力资源团队掌握AI工具,提升工作效率。课程涵盖人工智能基础、提问技巧与高效办公应用,助力学员在实际工作中灵活运用所学知识,从而应对现代HR管理中的挑战。

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全面掌握AI工具,构建高效人力资源管理体系

通过深入的理论学习与实践操作,帮助学员在ChatGPT及相关AI工具的使用上做到熟练掌握,提升工作效率与管理能力,实现人力资源管理的现代化。课程重点覆盖AI基础、提问技巧、高效办公应用等多个方面,确保学员能够将所学知识灵活应用于实际工作中。
  • 图灵简介

    了解图灵的贡献及其对人工智能发展的深远影响,为人工智能的学习提供历史背景。
  • ChatGPT应用场景

    分析ChatGPT在HR管理中的不同应用场景,帮助学员发现AI工具的潜在价值与使用方法。
  • 如何提问AI

    掌握向AI提问的技巧与策略,提升AI输出的质量,确保获得有效的答案与建议。
  • 高效制作PPT

    学习如何利用ChatGPT快速制作专业的PPT,节省时间,提高汇报效率。
  • 数据透视表应用

    掌握Excel数据透视表的应用技巧,帮助HR进行数据分析与决策支持。
  • 创意制作能力

    探索如何借助AI技术制作创意图片与短视频,提升企业内部宣传与培训的效果。
  • 伦理与隐私问题

    意识到使用AI工具可能引发的伦理与隐私问题,并学习相应的解决措施与最佳实践。
  • 插件使用技巧

    学习如何安装与使用ChatGPT的插件,扩展工具的功能,提高工作效率。
  • 数字人解说

    掌握数字人解说的制作方法,通过AI技术提升企业内部培训的趣味性与有效性。

掌握AI应用技能,提升人力资源管理效率

通过系统的学习与实践,学员将能够熟练运用ChatGPT及相关AI工具,提升工作效率,优化人力资源管理流程,从而在竞争激烈的市场环境中占得先机。
  • 熟练使用ChatGPT

    学员将能够熟练操作ChatGPT,提升文档撰写与报告总结的效率。
  • 高效提问技巧

    掌握有效提问的技巧,确保AI输出的结果更符合实际需要。
  • 创意制作能力

    具备利用AI工具进行创意制作的能力,以提高企业宣传与培训的效果。
  • 数据处理能力

    能够运用Excel数据透视表进行数据分析,为管理决策提供有力支持。
  • 伦理意识

    增强对AI应用中伦理与隐私问题的意识,并学习相应的解决策略。
  • 团队协作能力

    提高团队协作效率,能够更好地与团队成员利用AI技术进行合作。
  • 数字化思维

    培养数字化思维,适应人力资源管理的现代化转型。
  • 多平台应用

    熟悉多个AI平台的使用,能够根据需求选择合适的工具。
  • 提升工作效率

    通过AI工具的使用,显著提升日常工作的效率与效果。

解决HR管理中的痛点,提升组织效率

通过内训课程,企业能够有效解决人力资源管理中的各类问题,提升整体效率与工作满意度,助力企业健康发展。
  • 管理效率低下

    通过AI工具的应用,帮助HR提升工作效率,减少时间成本,优化管理流程。
  • 数据处理困难

    解决HR在数据处理和分析中的困难,提高数据决策能力,支持管理决策。
  • 沟通不畅

    提升团队内部沟通效率,借助AI工具促进信息的快速流通与共享。
  • 培训效果不足

    通过创意制作与数字人解说,提升内部培训的趣味性与有效性,增强学习效果。
  • 技术应用不熟悉

    帮助HR团队掌握新技术的使用,提升数字化转型的能力与信心。
  • 创新能力不足

    通过AI技术的应用,激发团队的创新思维与能力,推动企业发展。
  • 工作满意度低

    提升工作效率与成果,进而提高员工的工作满意度与归属感。
  • 决策支持不足

    通过数据分析与AI工具,提供有力的决策支持,助力管理层进行科学决策。
  • 新技术适应难

    通过培训帮助HR快速适应新技术,提升工作适应性与灵活性。

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