课程ID:36175

颜何:阳明心学与职场修炼|从内而外提升团队精神,打破职业发展壁垒

通过王阳明的心学思想,帮助企业构建卓越团队文化,提升员工的职业素养与道德观。课程聚焦于如何在现代职场中践行“知行合一”,解决职场中的道德困境与情绪管理问题,适合希望提升团队凝聚力与执行力的企业管理者。为企业提供深厚的文化底蕴与实战指导,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 职业道德提升文化素养,明确职业行为规范,帮助员工在职场中树立正确的价值观,从而提升整体团队的道德水平。
  • 情绪管理通过阳明心学的智慧,培养学员的情绪自控能力,帮助他们在压力和挑战下保持积极的心态,提高工作效率。
  • 自我管理通过反思与自省,提升个人管理能力,帮助学员在职场中树立良好的自我形象,增强职业素养。
  • 团队合作通过理解与实践阳明心学的核心理念,促进团队成员之间的信任与协作,打造高效的工作团队。
  • 知行合一通过理论与实践相结合的方式,帮助学员实现思想与行动的统一,提升在职场中的执行力与影响力。

从王阳明的智慧中汲取力量,提升职场修炼的深度与广度 课程围绕王阳明心学的核心理念,提供系统的职业道德与情绪管理培训,帮助学员在复杂的职场环境中找到方向与动力。通过阳明心学的视角,学员将学会如何在职场中形成良好的职业习惯,提升管理能力,打造高效团队,形成持续的竞争优势。

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九大聚焦点,助力职业生涯的全面提升

课程围绕九个核心要素展开,帮助学员从多个维度提升自身素养与职业能力,为职业发展奠定坚实基础。
  • 底线思维

    通过明确底线与原则,帮助学员在职业生涯中坚持道德规范,守住职业操守,成就职业生涯。
  • 真诚沟通

    强化与他人的沟通能力,培养信任关系,提升团队协作效果,构建和谐的职场环境。
  • 自省能力

    通过反思自省,提升个人的认知能力,帮助学员在职场中不断进步与成长。
  • 情绪智商

    培养学员的情绪智商,通过有效的情绪管理提升工作效率与团队氛围。
  • 价值创造

    引导学员在工作中创造更多的价值,提升自身的职业竞争力与市场影响力。
  • 责任感

    增强学员的责任意识,培养其对工作的热情与投入感,形成积极向上的团队文化。
  • 不断学习

    鼓励学员在职场中坚持学习与进修,提升自身的专业能力与综合素养。
  • 创新思维

    通过阳明心学的启示,鼓励学员在工作中发扬创新精神,推动团队持续进步。
  • 合作共赢

    倡导合作共赢的理念,提升团队的凝聚力与战斗力,形成合力应对市场挑战。

掌握阳明心学,成就职场精英

通过系统的课程学习,学员将掌握阳明心学的核心理念与实用技能,帮助他们在职场中脱颖而出,成为具有高文化素养与职业道德的优秀员工。
  • 提升道德素养

    增强学员的职业道德与社会责任感,帮助他们在职场中树立良好形象。
  • 增强情绪管理

    通过学习情绪管理技巧,提升学员在压力下的应对能力,保持积极心态。
  • 提升自我管理

    锻炼学员的自我管理能力,帮助他们在职业生涯中保持高效与专注。
  • 培育团队精神

    通过团队活动与合作学习,提升学员的团队协作能力,形成良好的团队氛围。
  • 实现知行合一

    通过实际案例与实践,帮助学员在思想与行动上达到统一,提升执行力。
  • 培养创新能力

    激发学员的创新思维,鼓励他们在工作中大胆尝试与创新。
  • 增强责任意识

    培养学员的责任感与使命感,促进其对工作的投入与热情。
  • 强化沟通技巧

    提升学员的沟通能力,帮助他们更好地与同事、客户进行有效交流。
  • 培养学习习惯

    鼓励学员养成终身学习的习惯,不断提升自身的专业能力与素养。

解决企业发展中的核心问题

通过阳明心学的培训,帮助企业识别并解决在发展过程中遇到的各种问题,提升团队的整体素质与执行力。
  • 道德困境

    通过加强职业道德教育,帮助员工在复杂的职场环境中做出正确的价值判断与决策。
  • 情绪失控

    提供情绪管理工具与技巧,帮助员工有效应对压力与挑战,保持情绪的稳定。
  • 团队协作不当

    通过团队建设活动,提升团队成员之间的信任与沟通,增强团队的合作精神。
  • 缺乏自我管理

    帮助员工提升自我管理能力,培养良好的工作习惯与自我驱动能力。
  • 创新能力不足

    通过鼓励创新与实践,提升员工的创造力,推动企业的持续发展。
  • 责任感缺失

    增强员工的责任感,培养他们对工作与团队的承诺与投入。
  • 沟通障碍

    通过沟通技巧培训,提升员工的沟通能力与表达能力,减少误解与冲突。
  • 学习意识不足

    鼓励员工树立终身学习的观念,提升在职学习与发展的积极性。
  • 职业规划不清

    帮助员工明确职业发展目标与路径,提升其职业发展的方向感与动力。

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