课程ID:35759

吴军:演讲PPT制作|提升汇报能力,助力企业核心竞争力

通过系统化的演讲与PPT制作训练,帮助企业员工提升汇报能力与表达自信,让每一次汇报都成为决策的有力支持。以成果为导向的培训模式,让参与者从内到外全面蜕变,适用于企业中高层领导和需要提升汇报能力的员工。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 结构思考力通过金字塔结构法与多个公式,建立清晰的汇报思路,让信息传达更具逻辑和说服力。
  • 视觉呈现力掌握PPT设计的基本原则和技巧,使汇报内容更具吸引力,提升观众的关注度与理解力。
  • 语言生动力学习运用多种语言表达技巧,增强演讲的感染力和影响力,让汇报更加生动有趣。
  • 即兴表达力通过即兴表达技巧训练,提升学员在临场情况下的应变能力与自信,使其在各种场合中游刃有余。
  • 幽默控场力掌握幽默技巧,营造轻松的氛围,帮助学员在演讲中更好地与观众互动,提升整体演讲效果。

汇报能力提升:从演讲到PPT制作的全方位训练 聚焦演讲与PPT制作的核心能力,系统性地帮助学员掌握结构思考、视觉呈现和语言表达等关键技能。在七天的密集培训中,学员将通过实际案例与互动演练,全面提升其汇报能力与自信心,进而为企业的战略目标服务。

获取课程大纲内训课程定制

汇报能力全景提升,构建企业核心竞争力

通过九个重点内容的深入解析,帮助学员全面提升汇报能力,构建高效的表达体系。每个模块紧密衔接,形成系统化的学习路径,让学员能够扎实掌握演讲与PPT制作的技能。
  • 演讲标准化

    通过结构化思维训练,优化演讲内容,让每一次汇报都能传递清晰、有效的信息。
  • PPT设计原则

    学习PPT设计的基本原则,确保信息呈现既美观又直观,提高受众的理解与记忆。
  • 台风表现力

    训练学员掌握肢体语言与声音控制,提升演讲时的表现力,增强观众的参与感。
  • 语言表达技巧

    通过多样化的语言技巧训练,让演讲内容更具感染力,吸引观众的注意力。
  • 故事演绎能力

    掌握讲故事的技巧,通过生动的案例增强演讲的趣味性和说服力。
  • 幽默掌控技巧

    学习幽默技巧,帮助学员营造轻松的氛围,提升演讲的吸引力和互动性。
  • 即兴表达训练

    通过即兴表达的实战训练,提高学员在意外情况下的应对能力。
  • 演讲实战演练

    通过实战演练与点评,帮助学员快速提升演讲水平,确保所学技能的有效落地。
  • 评审与反馈机制

    通过一对一评审与反馈,帮助学员针对性地改进演讲技巧,形成持续提升的良性循环。

全面提升汇报能力,助力职业发展

学员将通过系统化的学习过程,掌握演讲与PPT制作的核心技能,提升个人表达能力与自信心,从而在职业生涯中脱颖而出。
  • 掌握演讲结构

    深入理解演讲结构的构建方式,确保信息传达的逻辑性与清晰性。
  • 提升PPT设计能力

    熟练运用PPT设计技巧,打造出既美观又具说服力的汇报材料。
  • 增强语言表达能力

    掌握多种语言表达技巧,使演讲内容更具感染力,提升观众的参与感。
  • 提升即兴表达能力

    通过即兴表达的训练,增强学员在临场情况下的应变能力与自信心。
  • 培养幽默感

    学习如何在演讲中运用幽默,营造轻松的氛围,提升演讲的互动性。
  • 强化实战能力

    通过多次演讲实践与评审反馈,确保所学技能的有效应用与提升。
  • 增强自信心

    通过系统的训练与反馈,提升自信心,让学员在各种场合中都能自如表达。
  • 提升职业竞争力

    掌握演讲与汇报的核心技能,为职业发展打下坚实基础,增强市场竞争力。
  • 形成持续学习机制

    通过反馈与评审机制,帮助学员持续提升自己的演讲与汇报能力。

系统解决企业汇报与沟通难题

通过专业的培训与系统化的学习,帮助企业解决汇报不清晰、表达不自信、PPT设计不美观等问题,提升整体沟通效率。
  • 汇报内容混乱

    通过结构化思维训练,帮助学员理清汇报思路,确保信息传达的清晰与有效。
  • 演讲时紧张

    通过多种实战演练与心理辅导,帮助学员克服演讲时的紧张情绪,增强自信心。
  • PPT设计缺乏吸引力

    掌握PPT设计的基本原则与技巧,提升汇报材料的视觉效果,增强观众的注意力。
  • 互动不足

    通过幽默与互动技巧的学习,帮助学员在演讲中提升与观众的互动性。
  • 即兴表达能力差

    通过即兴表达的实战训练,提升学员在临场情况下的应变能力,确保自信表达。
  • 缺乏系统反馈

    通过一对一的评审与反馈机制,帮助学员针对性地改进演讲技巧,确保持续提升。
  • 演讲效果不佳

    通过综合的演讲训练与实战演练,提升学员的整体演讲效果,确保信息有效传达。
  • 缺乏职业发展支持

    通过系统的学习与训练,增强学员的职业竞争力,为职业发展提供支持。
  • 无法有效传达战略

    通过结构思考与视觉呈现的训练,帮助企业员工有效传达战略与目标,提升执行力。

相关推荐

大家在看