课程ID:35749

吴军:企业培训|突破传统,系统化内训师开发与授课技巧提升

在企业内训急需人才的背景下,DeepSeek赋能课程为企业量身定制的培训方案,旨在帮助内训师快速提升授课能力和课程开发技能,解决内训师队伍建设不足、授课质量参差不齐等问题。通过系统化的三阶段培训,每位参与者将获得实战化的技能与工具,提升组织内部的知识传承和技能传递能力。

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曹大嘴老师
  • 课程开发通过AI分析培训需求,搭建课程结构与设计教学策略,确保课程内容精准且高效。
  • 授课技巧学习多种授课技巧与互动方法,提升内训师的台风与控场能力,让授课更具吸引力与互动性。
  • 实战评审通过现场说课与一对一点评,帮助学员识别不足,快速提升授课能力与水平。
  • AI赋能利用先进的AI工具,提升课程开发与授课的效率,使内训师在短时间内实现能力飞跃。
  • 团队协作通过团队合作与实践演练,促进内训师之间的经验分享与技能传递,增强团队凝聚力。

系统化内训师开发与授课技巧提升 本培训项目涵盖课程开发、授课技巧及实战评审三个核心阶段,全面提升内训师的专业能力。通过AI工具的辅助,学员将掌握课程设计、结构搭建、内容萃取与授课呈现的全流程,确保培训效果落地。适合各类企业的内训师,提升团队整体授课水平,推动企业知识管理的有效实施。

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提升内训师能力的全方位解决方案

通过系统化的课程开发与授课技巧培训,帮助企业内训师实现从知识传授到能力提升的全面转变。九大重点模块涵盖课程设计、授课技巧、互动方法与实战评审,确保学员能够在短时间内掌握实用技能,推动企业内部人才培养的高效进行。
  • 需求分析

    运用AI工具分析企业培训需求,确保课程设计紧贴实际,满足内训师和学员的真实需求。
  • 课程结构设计

    掌握课程结构设计的方法,以逻辑清晰、层次分明的方式组织课程内容,提升学习效果。
  • 内容萃取

    运用AI技术高效收集和萃取学习内容,确保课程内容的全面性与专业性,符合企业需求。
  • 授课技巧

    学习多种授课技巧与互动方式,提升内训师在课堂上的表现力与影响力,增强学员参与度。
  • 台风塑造

    通过一系列训练方法,帮助内训师塑造自信的台风,提升授课时的气场与感染力。
  • 互动控场

    掌握多种互动方式与控场技能,让课堂氛围活跃,提升学员的学习体验与效果。
  • 实战演练

    通过实战演练与点评,帮助内训师识别优势与不足,实现自我提升与能力强化。
  • 评审考核

    通过严格的评审标准与反馈机制,确保每位内训师都能在实践中不断进步与成长。
  • 持续支持

    建立学员微信群,提供后续的在线辅导与答疑,确保培训效果的持续性与有效性。

掌握内训师必备的核心技能

通过为期六天的系统培训,参与者将学会课程开发、授课技巧与实战评审等核心技能,全面提升内训能力,助力企业知识传承与人才培养。
  • AI课程开发

    掌握AI工具在课程开发中的应用,快速精准地制定课程大纲与教学策略。
  • 授课演绎

    学习多种授课技巧与表达方式,提升课程的趣味性与学员参与度。
  • 互动技巧

    掌握多种课堂互动方式,活跃课堂氛围,提高学员的学习效果与参与感。
  • 台风塑造

    通过训练提升内训师的自信心与台风表现,增强授课时的影响力。
  • 实战演练

    通过实际授课演练,获得一对一反馈,快速提升授课能力与技巧。
  • 评审反馈

    了解评审考核的标准与要素,确保授课效果的有效性与持续改进。
  • 团队协作

    通过团队合作与分享,增强内训师之间的互动与技能传递。
  • 持续学习

    建立学习社群,提供后续支持与答疑,确保技能的持续提升与应用。
  • 课程优化

    获取宝贵的反馈与建议,不断优化与迭代自己的课程内容与授课方式。

解决企业内训中的核心问题

通过系统性的培训方案,帮助企业解决内训师队伍建设不足、授课质量不均等问题,形成可持续的内训机制。
  • 内训师能力不足

    通过全面的培训与实战演练,提升内训师的专业能力与授课技巧,确保授课质量。
  • 课程设计缺乏系统性

    运用AI工具与方法,帮助内训师更科学地设计课程,确保课程内容的针对性与有效性。
  • 课堂互动不够活跃

    学习多种互动技巧与控场技能,提升课堂氛围与学员参与度,增强学习效果。
  • 培训效果难以评估

    通过严格的评审与反馈机制,帮助内训师识别优缺点,实现自我提升与技能转化。
  • 团队协作不足

    通过团队合作与经验分享,增强内训师之间的互动与技能传递,提高整体培训效果。
  • 课程内容更新滞后

    利用AI工具与市场调研,及时更新与优化课程内容,确保培训的时效性与实用性。
  • 知识传承困难

    通过系统化的培训提升内训能力,确保企业知识的有效传承与技能的持续发展。
  • 缺乏后续支持

    建立在线学习社群,为学员提供持续的支持与答疑,确保培训效果的延续与提升。
  • 评估标准不明确

    制定明确的评审标准与反馈机制,确保培训效果的可量化与可追踪。

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