课程ID:35663

吴军:内训师技能提升|打造高效讲师,助力企业内训成功

以企业内训师为核心,系统提升授课表达力、实战辅导能力及评审反馈力,帮助企业培养具备专业授课能力的内训师。通过实践演练与个性化指导,确保每位学员能够在真实场景中自信表达、有效传授和深入影响,从而提升企业整体培训水平。

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曹大嘴老师
  • 授课技巧针对内训师的授课风格与技巧进行深入剖析,帮助学员掌握开场、导入、互动等多项技能,提升课堂氛围与学员参与感。
  • 实战辅导通过一对一的实战辅导,让学员在真实场景中获得反馈,促进技能提升与自信心增强,实现从理论到实践的有效转化。
  • 评审反馈导师将对学员的授课进行精准评审,帮助学员识别自身优劣,提供改进建议,确保持续性成长与技能提升。
  • 互动技巧通过多种互动方式的实践,培养学员的课堂掌控能力与学员互动能力,提升授课的趣味性和有效性。
  • PPT美化教授学员如何优化和美化PPT,使其更具视觉冲击力和信息传达效率,提升整体授课效果。

内训师能力全景提升:从技巧到实战的系统性培养 课程通过三大阶段:授课技巧、实战辅导与评审,全面提升内训师的授课能力与实战经验。每个阶段都注重实操,通过多样化的教学方法与个性化的辅导,确保学员不仅能掌握授课技巧,还能在实际的培训中灵活应对各种情况,最终实现课程目标与学员成长。

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系统提升内训师综合能力,打造高效培训体系

通过授课技巧、实战辅导和评审反馈三大模块的系统学习,帮助学员全面提升内训师的综合能力,实现从授课到评审的闭环管理。每个模块均结合真实案例与实操练习,确保学员能够在实践中不断成长与进步。
  • 开场技巧

    掌握开场导入的三大原则与七种方法,帮助内训师迅速吸引学员注意力,为课程奠定良好基础。
  • 互动设计

    学习多种互动技巧,提升课堂参与感,增强学员的学习体验与课堂效果。
  • 实战演练

    通过多轮实战演练,确保学员在真实场景中练习授课,强化技能掌握与应用能力。
  • 个性化辅导

    导师将针对每位学员的需求与情况进行个性化辅导,确保每位学员都能在其擅长的领域得到提升。
  • 评审标准

    学习评审与反馈机制,掌握如何通过有效的评审推动自身成长,提升授课质量与效果。
  • 课程设计

    掌握PPT课件的结构优化与美化技巧,提升课程内容的呈现效果与专业度。
  • 台风塑造

    通过学习与实践,塑造内训师的舞台风范,增强自信心与影响力。
  • 知识萃取

    学习如何有效地从经验中提炼出教学内容,提高授课的专业性与深度。
  • 成果输出

    通过系统的工具支持,帮助学员在课程结束后能够独立输出高质量的教学成果。

提升内训师能力,推动企业培训转型

通过系统的培训,学员将掌握市场上先进的授课技巧与实战能力,能够独立设计课程并进行有效授课,最终推动企业培训转型与提升。
  • 授课表达力

    提升学员的授课表达能力,能够有效传递知识,增强学员的学习兴趣。
  • 实战应用

    通过实战演练,确保学员能够将所学知识有效应用于实际培训中,提高授课效果。
  • 反馈能力

    掌握如何进行有效的课程评审与反馈,促进学员的持续成长与改进。
  • 互动设计

    提升学员在课堂上的互动能力,增强参与感,提高学习效果。
  • PPT设计

    掌握高效的PPT设计技巧,使课程内容更具吸引力与专业性。
  • 台风塑造

    塑造个人的授课风范,增强自信心与影响力。
  • 知识传递

    有效传递知识与经验,提升学员的综合素质与能力。
  • 团队协作

    增强团队内的协作能力,提高团队培训的整体效果。
  • 持续学习

    培养学员的持续学习意识与能力,促进个人和企业的共同成长。

解决企业内训师面临的多重挑战

通过系统的培训与辅导,帮助企业内训师解决授课表达不清、课堂氛围不活跃、反馈机制不完善等多重问题,提升整体培训效果。
  • 表达不清

    针对授课过程中表达不清的问题,通过授课技巧的训练,帮助内训师提升表达的清晰度与逻辑性。
  • 课堂活跃度

    通过互动技巧的学习,提升课堂的活跃度,增强学员的参与感与互动性。
  • 反馈不足

    建立有效的评审与反馈机制,帮助内训师及时了解自身授课效果,提升课程质量。
  • 课程设计

    通过PPT设计与教学策略的优化,确保课程内容专业且具吸引力。
  • 台风不足

    通过台风塑造的训练,提升内训师的舞台表现力,增强自信与影响力。
  • 教学方法单一

    教授多种教学方法,帮助内训师丰富授课手段,提高授课的多样性与趣味性。
  • 知识传递效果差

    通过系统的知识萃取与教学设计,确保知识传递的有效性,提升学员的学习效果。
  • 缺乏实践经验

    通过实战辅导与演练,帮助内训师获得实践经验,增强授课的实战能力。
  • 团队协作不足

    培养团队内训师之间的协作能力,提高团队培训的整体效果与效率。

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