课程ID:41775

赵芸萱:销售培训|破解淡旺场管理难题,提升门店业绩的关键法则

在销售环境瞬息万变的今天,许多门店管理者面临着客流不稳、业绩波动的问题。通过系统学习淡旺场管理的核心技能,帮助管理者在不依赖换货、换人或降价的情况下,稳定淡季业绩、抓住旺季机会,从而实现门店业绩的持续提升。课程以实战为导向,运用案例分析与情景演练,确保技能的有效掌握与落地。

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曹大嘴老师
  • 淡旺场管理明确淡旺场的定义与管理意义,帮助管理者识别并针对不同销售时段采取相应措施,优化销售策略,提升门店整体业绩。
  • 时间管理通过运用时间管理四象限模型,帮助管理者合理安排工作优先级,确保在不同的销售场景中有效运用时间资源,提升工作效率。
  • 销售技巧掌握门店销售的核心技能及过款技巧,提升员工的销售能力和客户服务水平,营造良好的销售氛围,促进成交。
  • 业绩提升通过系统的方法论与实际案例,帮助管理者设计提升淡旺场业绩的有效策略,实现业绩的稳定增长。
  • 团队协作强化团队内部的沟通与协作,通过有效的会议管理与经验分享,提升整体销售团队的执行力与战斗力。

制胜淡旺场:提升门店业绩的全方位策略 本课程通过深入剖析淡旺场管理的关键要素,帮助管理者清晰界定淡旺场概念与重要性,掌握必要的管理技能与时间管理技巧,进而提升门店销售业绩和货品周转效率。

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从销售根基到业绩飞跃:九大核心要素

通过深入分析和系统化的学习,帮助管理者全面掌握提升门店业绩的关键环节,实现从理论到实践的有效转化。
  • 界定淡旺场

    明确淡旺场的概念与标准,通过案例分析与头脑风暴,帮助管理者识别不同销售时段的特点与管理策略。
  • 时间管理

    结合实际案例,解析淡旺场管理与时间管理的关系,帮助管理者合理安排工作,提升效率。
  • 销售过款技能

    通过系统培训,提升员工的产品讲解能力与销售技巧,实现更高的成交率与客户满意度。
  • 成交经验分享

    建立有效的经验分享机制,鼓励团队内部的沟通与学习,促进销售氛围的营造与业绩的提升。
  • 反馈与激励

    通过正面二级反馈,调整员工的工作状态,提升团队的执行力与士气。
  • 会议管理

    掌握晨会、交接班会、周会与月会的有效管理,提升团队沟通效率与工作落实。
  • 旺场管理

    分析旺场销售中的常见问题,提出相应的管理策略,确保旺场期间的高效运营。
  • 业绩提升策略

    结合实际案例,提供五个提升淡场业绩的方法与三个强化旺场销售的策略,确保业绩的持续增长。
  • 团队作战

    通过有效的团队管理与协作,提升整体销售能力,实现团队的协同作战。

掌握销售核心技能,提升团队业绩的实战能力

通过系统的学习与实践,帮助管理者提升淡旺场管理的实战能力,实现门店业绩的显著提升。
  • 清晰界定淡旺场

    学会有效识别与管理淡旺场,针对不同销售时段制定相应的运营策略。
  • 掌握时间管理技巧

    运用时间管理工具,合理安排工作优先级,确保高效执行。
  • 提升销售技巧

    掌握销售过款的核心技能,提升员工的成交能力与客户满意度。
  • 有效分享成功经验

    建立良好的经验分享机制,促进团队内部的学习与成长。
  • 实施反馈管理

    通过正面反馈提升员工的工作积极性,确保团队高效运作。
  • 优化会议管理

    掌握各类会议的有效管理方法,提升团队的沟通与协作能力。
  • 旺场销售策略

    学会在旺场期间合理安排事务,集中精力提升销售业绩。
  • 制定业绩提升计划

    结合实际情况,制定切实可行的业绩提升策略,实现稳定增长。
  • 增强团队协作能力

    通过团队的有效管理与协作,提升整体销售能力,达成目标。

精准解决门店管理痛点,提升运营效率

通过系统学习与实战演练,帮助企业管理者识别并解决门店管理中的常见问题,提高整体运营效率。
  • 客流不稳

    通过明确淡旺场管理策略,解决门店客流不稳定的问题,保证销售的连续性与稳定性。
  • 业绩波动

    运用有效的业绩提升策略,帮助管理者调控业绩波动,实现持续增长。
  • 时间管理不善

    通过时间管理技巧的学习,帮助管理者合理安排工作,提高工作效率。
  • 团队执行力不足

    通过反馈与激励机制的建立,提升团队的执行力与士气。
  • 销售技巧缺乏

    通过系统培训,提升员工的销售技能,增强成交能力。
  • 管理方法不当

    针对门店常见的管理痛点,提供实用的管理方法与策略,确保高效运营。
  • 会议效率低

    优化会议管理流程,提升团队沟通效率与决策速度。
  • 旺场管理混乱

    针对旺场时的管理混乱问题,提供有效的管理策略,确保销售秩序。
  • 缺乏经验分享

    建立有效的经验分享机制,促进团队内部的学习与成长,提升整体业绩。

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