课程ID:35547

谢瑞宝:职场沟通|提升管理者沟通能力,打破沟通壁垒,推动团队高效协作

在职场中,高效沟通是管理者成功的关键。通过本课程,学员将掌握向上、向下和横向沟通的技巧,提升沟通质量,促进团队合作,从而实现更高效的工作推动力。适用于中层管理者,帮助其在复杂的职场环境中游刃有余,成为团队的沟通桥梁。

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曹大嘴老师
  • 高品质沟通了解高品质沟通的特征与原则,掌握沟通的基本要素,提升沟通的有效性与影响力。
  • 沟通技巧学习向上、向下及横向沟通的技巧,灵活应对不同职场场景,提升工作效率。
  • 会议管理掌握高效会议的组织与管理技巧,确保会议目标明确,推动团队决策与执行。
  • 信任建设通过建立信任关系,增强团队沟通的效果,促进合作与理解。
  • 跨部门协作学习跨部门沟通的原则与策略,打破部门壁垒,实现资源的高效整合与利用。

职场沟通能力全面提升:从理论到实践的系统化训练 通过系统学习高品质沟通的原则与技巧,学员将掌握高效沟通的核心要素,提升在职场中的沟通能力。课程内容涵盖高品质沟通的特征、构建沟通逻辑、向上与向下沟通技巧,以及跨部门沟通的策略与实施方法,为管理者提供全面的沟通能力支持。

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全面提升沟通能力,构建高效团队协作体系

通过九个核心模块,学员将系统掌握职场沟通的各个方面,提升个人与团队的沟通能力,助力企业实现高效协作与业绩提升。
  • 沟通的作用

    深入理解沟通在职场中的重要性,掌握其对管理成功的影响,提升沟通意识。
  • 沟通特征

    分析高品质沟通的特征,学习如何在沟通中赢得信任,增强自身影响力。
  • 向上沟通

    掌握与上司沟通的技巧,学习如何有效汇报工作、接受任务,提升工作效率。
  • 向下沟通

    学习与下属沟通的策略,建立信任关系,提升团队执行力与凝聚力。
  • 横向沟通

    掌握跨部门沟通的原则与技巧,促进团队间的协调与合作,打破信息孤岛。
  • 会议组织

    学习高效会议的组织与管理技巧,确保会议目的明确,推动团队决策与落实。
  • 沟通策略

    掌握沟通的策略与方法,提升应对不同场景的能力,增强沟通的适应性。
  • 情感管理

    学习如何管理沟通中的情感因素,提升沟通的安全感与有效性。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈技巧,提升沟通的双向性,增强团队反馈的及时性与有效性。

提升职场沟通能力,打造高效管理者

通过一系列实战训练与案例分析,学员将掌握高品质沟通的技巧,提升自身在职场中的沟通能力与管理水平,成为更有效的团队协作者。
  • 沟通意识

    增强对沟通重要性的认识,理解沟通在管理中的核心作用。
  • 信任建立

    掌握建立信任的技巧,通过高品质沟通增强与他人的信任关系。
  • 汇报技巧

    学习如何有效汇报工作进展,提升在上级面前的表达能力。
  • 指令下达

    掌握有效下达工作指令的方法,确保团队成员明确任务与责任。
  • 跨部门沟通

    学习跨部门沟通的策略,提升团队间的协作效率与效果。
  • 会议效率

    掌握高效会议的准备与管理技巧,确保会议达到预期效果。
  • 情绪管理

    学习如何在沟通中管理自己的情绪,提升沟通的安全感。
  • 反馈能力

    提升在沟通中提供和接受反馈的能力,增强团队间的沟通效果。
  • 沟通策略

    学习制定合适的沟通策略,提升在不同情境下的沟通能力。

解决职场沟通难题,提升组织效能

通过系统化的培训,帮助企业识别并解决沟通中存在的问题,提升组织的整体沟通效能,促进团队的高效协作。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的障碍,提高沟通的有效性,减少信息传递中的失真。
  • 信任缺乏

    通过高品质沟通建立信任关系,增强团队的凝聚力与协作精神。
  • 汇报不力

    改善与上级的汇报沟通方式,确保信息传递的准确性与及时性。
  • 指令模糊

    明确工作指令的下达方式,提高指令的执行力与接受度。
  • 跨部门障碍

    打破部门间的沟通壁垒,促进信息共享与资源整合。
  • 会议低效

    提升会议的组织与管理能力,确保会议的高效性与成果导向。
  • 情绪影响

    学习情绪管理技巧,减少情绪对沟通效果的负面影响。
  • 反馈不足

    增强反馈机制,提升团队间的沟通效果与互动频率。
  • 沟通策略缺失

    帮助企业制定有效的沟通策略,提高沟通的针对性与适应性。

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