课程ID:35151

陈则:思维导图内训课|打破思维限制,助力企业创新与高效沟通

通过系统学习思维导图的原理与应用技巧,帮助企业提升创新能力、优化逻辑沟通,解决日常职场问题。课程结合实战案例与个人练习,旨在帮助企业管理者和团队成员高效梳理思路、明确目标,实现思维的飞跃与业务的突破。

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曹大嘴老师
  • 思维导图原理了解思维导图的背景与工作机理,掌握其在信息整理与问题解决中的有效性,提升思维的条理性与逻辑性。
  • 关键技巧学习思维导图的基础知识与制作规则,通过案例分析与个人练习,强化思维导图的实用性与适用场景。
  • 职场问题分析运用思维导图进行问题分析与解决,明确问题核心,系统思考解决方案,提升决策的有效性与执行力。
  • 创新管理通过创新‘5力’训练与系统思考,培养团队的创意联想与逻辑思维能力,推动企业在竞争中脱颖而出。
  • 高效学习掌握信息快速萃取与记忆的方法,通过实践演练提升个人的学习能力与表达水平,增强职场沟通的自信与清晰度。

从思维导图到创新管理:重塑企业思维模式 课程内容涵盖思维导图的原理与关键技巧,结合创新管理与高效学习的应用,帮助企业打破传统思维框架,激发团队创造力,从而提升整体业务绩效。

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构建全面思维模式,提升职场竞争力

通过九个重点模块,系统性提升企业内部沟通效率与问题解决能力,帮助团队在复杂环境中保持竞争优势。
  • 思维导图基础

    掌握思维导图的基本构建方法与使用技巧,通过个人练习提升自我介绍的影响力,增强职场表现。
  • 创意联想

    结合案例与讨论,训练创意思维,提升团队在产品设计与市场营销中的创新能力与实际应用。
  • 逻辑沟通

    学习逻辑沟通的基本要素与技巧,使团队成员在汇报与任务交代中更加清晰、有条理,提高工作效率。
  • 问题分析

    通过实际案例分析问题,明确问题的根本原因,帮助团队找到有效的解决方案,提升决策质量。
  • 高效学习技巧

    掌握信息快速萃取与理解的方法,通过案例与练习,提升学习效率与工作表现,快速适应职场变化。
  • 创新思维训练

    通过系统思考与创意策划,培养团队的创新能力,使其在面对挑战时能够灵活应对、快速调整战略。
  • 实战案例

    结合真实案例进行分析与讨论,帮助团队将理论知识转化为实战能力,实现思维导图在职场中的有效应用。
  • 双剑合璧

    通过创意与逻辑的结合,提升团队在复杂任务中的综合处理能力,确保在多种情况下都能找到最佳解决方案。
  • Mindmanager应用

    掌握Mindmanager软件的基本操作与应用,通过实际案例熟悉思维导图的制作步骤,提升团队的信息处理能力。

提升团队思维能力,打造高效执行力

通过系统化的学习与实践,帮助企业团队提升思维能力,构建高效的执行力与创新能力,实现业绩的突破。
  • 思维导图制作

    掌握思维导图的制作与应用,能够独立完成思维导图的构建,提高信息整理与分析的效率。
  • 逻辑思维能力

    增强逻辑思维能力,通过案例分析与讨论,培养团队成员在复杂问题中的分析与决策能力。
  • 创新能力

    提升团队的创新能力,通过系统思考与创意训练,推动企业在市场中的独特竞争优势。
  • 有效沟通技巧

    掌握职场中有效沟通的技巧与方法,使团队成员能够在汇报与交代任务时更加清晰、有条理。
  • 问题解决能力

    提升问题分析与解决的能力,通过实际案例进行演练,帮助团队快速找到解决方案。
  • 高效学习方法

    掌握信息快速萃取与记忆的技巧,强化个人学习能力,提高整体团队的学习效率。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,通过小组练习与讨论,培养团队在面对挑战时的应对能力。
  • 实战应用能力

    通过真实案例的分析与实践,提升团队在实际工作中的应用能力,实现理论与实践的结合。
  • Mindmanager技能

    熟悉Mindmanager软件的操作与应用,能够高效制作思维导图,提升团队的信息处理能力。

解决企业面临的多重挑战,提升整体效能

通过系统的思维导图培训,帮助企业解决职场沟通不畅、创新能力不足等问题,实现团队协作与业务发展的双重提升。
  • 沟通障碍

    通过逻辑沟通训练,提升团队在汇报与交流中的清晰度,减少因沟通不畅导致的误解与延误。
  • 创新不足

    通过创新思维训练,激发团队的创造力与想象力,帮助企业在竞争中保持领先地位。
  • 决策效率低

    利用思维导图进行问题分析与解决,提升决策的效率与质量,确保战略方向的正确性。
  • 学习能力弱

    通过高效学习方法的培训,提高团队成员的信息吸收能力与学习效率,适应快速变化的市场环境。
  • 执行力不足

    通过系统的思维导图应用,提高团队的执行力,确保战略目标的顺利实现与落地。
  • 思维局限

    通过发散性与垂直思维的训练,打破传统思维框架,帮助团队在复杂问题中找到新思路。
  • 问题分析不清

    通过实际案例的分析与讨论,帮助团队明确问题核心,提升问题解决的能力与信心。
  • 信息整理混乱

    利用思维导图工具,提高信息整理与呈现的效率,确保团队成员在工作中能够快速获取所需信息。
  • 团队协作不畅

    通过小组练习与讨论,增强团队成员之间的协作能力,提升整体工作效率与团队凝聚力。

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