课程ID:40631

王学兵:教学设计|让课程内容脱颖而出,打造引人入胜的培训体验

在企业培训中,优质的内容与有效的教学方法缺一不可。通过系统化的教学设计,确保每一堂课都能引发参与者的热情与共鸣。课程融合感性授课技巧、教学标准化流程与互动设计,帮助内训师提升教学效果,让学员在轻松愉悦的氛围中获得实质性收获。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 形式感性化运用多种感性授课技巧,帮助内训师丰富课程形式,提升课堂的吸引力与精彩度,实现教学内容的生动呈现。
  • 教学标准化借助三维九步教学法,提升教学设计的严谨性和标准化,使课程结构更加清晰,目标更加明确,确保教学效果。
  • 互动精准化通过三大类互动教学设计,提升课堂互动的刺激度和趣味性,促进学员之间的交流与合作,增强学习效果。
  • 五大教学法掌握五大经典教学设计法,帮助内训师灵活运用不同的教学方法,适应多样化的教学内容与学员需求,提升整体教学水平。
  • 教学效果提升通过系统性的教学设计与方法论,使内训师能够有效提高教学效果,培养出更高水平的学员,为企业发展注入新动力。

打造高效内训师的核心能力 通过对形式感性化、教学标准化、互动精准化与五大教学法的深入剖析,帮助电力系统企业的内训师全面提升教学能力,设计出既有趣味又有深度的课程,使内容与形式完美结合,激发学员的学习兴趣与参与度。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升内训师的教学能力

通过深入浅出的讲解与实际演练,帮助内训师掌握丰富的教学技巧与方法,形成系统的教学能力架构。课程重点聚焦形式感性化、教学标准化、互动设计与五大教学法,确保每位内训师都能在实际教学中灵活运用。
  • 感性授课技巧

    通过多种感性授课技巧的运用,帮助内训师提升课堂的表现力,使课程内容更具吸引力,激发学员的学习兴趣。
  • 三维九步教学法

    建立严谨的教学结构,确保教学内容的系统性与连贯性,使内训师能够更科学地规划课程流程。
  • 互动设计

    运用多种互动技巧,增强学员之间的互动与交流,提高课堂参与度,促进知识的有效传递。
  • 教学方法多样化

    掌握五大经典教学法,帮助内训师根据不同的教学内容与学员需求,灵活选择合适的教学方法。
  • 效果评估与反馈

    通过有效的反馈机制,帮助内训师及时评估教学效果,调整教学策略,确保课程目标的达成。
  • 情感连接

    通过建立情感连接,增强学员的学习动力,使课堂氛围更加积极,促进知识的深入理解与应用。
  • 案例分析

    利用真实案例分析,帮助内训师更好地理解教学方法与技巧的应用,提高课堂的实用性与针对性。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的方式,使学员在模拟场景中实践所学知识,增强实际应用能力。
  • 游戏化学习

    运用游戏化元素,提升学员的学习乐趣,激励他们积极参与课堂活动。

提升内训师的综合教学能力

通过系统化的培训,内训师将能够掌握多种教学设计技巧与方法,灵活应对不同的教学场景与需求,提升教学的有效性与趣味性,激发学员的学习热情和参与度。
  • 设计多样化课程

    掌握丰富的授课技巧,设计出形式多样、内容生动的课程,提升学员的学习体验。
  • 提升课堂互动

    通过精准的互动设计,增强学员之间的互动,提升课堂的活跃度与参与感。
  • 标准化教学流程

    运用三维九步教学法,建立标准化的教学流程,确保教学的系统性与规范性。
  • 灵活运用教学法

    掌握五大经典教学法,灵活应对不同的教学内容与学员需求,提高教学的适应性。
  • 有效评估教学效果

    通过科学的评估与反馈机制,及时调整教学策略,确保教学目标的实现。
  • 故事教学能力

    掌握故事教学技巧,通过生动的故事增强课程吸引力,使知识更易于理解与记忆。
  • 情感连接技巧

    通过有效的情感连接,增强学员的学习动机与参与感,促进知识的深入理解。
  • 实操能力

    通过实践演练,提升内训师的实操能力,使其能够在实际教学中灵活运用所学知识。
  • 案例分析能力

    通过真实案例分析,提升内训师对教学内容的理解与应用能力,增强课堂的实用性。

解决企业内训过程中的痛点

通过系统化的教学设计与方法论,帮助企业内训师解决培训过程中的各种问题,提升培训的有效性与学员的参与度,为企业持续发展提供强有力的支持。
  • 教学效果不佳

    通过科学的教学设计与标准化流程,确保每堂课都有明确的目标与结构,提升教学效果。
  • 学员参与度低

    通过丰富的互动设计与感性授课技巧,增强课堂的吸引力,激发学员的学习热情。
  • 课程内容枯燥

    运用多样的教学方法与生动的案例分析,使课程内容更加生动有趣,提升学员的兴趣。
  • 教学反馈滞后

    通过建立有效的反馈机制,及时评估教学效果,调整教学策略,确保教学目标的实现。
  • 缺乏系统性

    通过三维九步教学法,确保教学内容的系统性与连贯性,帮助内训师更科学地规划课程。
  • 教学方法单一

    掌握多种教学法,灵活应对不同的教学内容与学员需求,提高教学的适应性与有效性。
  • 学员理解不足

    通过生动的故事与案例教学,帮助学员更深入理解课程内容,增强知识的应用能力。
  • 缺乏情感连接

    通过有效的情感连接,增强学员的学习动机与参与感,提升课堂的互动性。
  • 实操能力不足

    通过实践演练,提升内训师的实操能力,使其能够在实际教学中灵活运用所学知识。

相关推荐

大家在看