课程ID:35081

周隽峰:管理者培训|提升团队效能,激发组织创新与协作潜力

在快速变化的商业环境中,管理者面临着前所未有的挑战。通过创新问题分析与解决工作坊,学习如何有效引导团队,提升组织的协作能力与解决问题的效率。借助行动学习与催化师的理念,帮助管理者掌握实用工具,创建开放、包容的沟通空间,激发团队的潜力与创造力。适用于各层级管理者和团队负责人,为组织注入持续的创新动力。

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曹大嘴老师
  • 行动学习通过实际行动与反思,帮助团队发掘问题根源,实现有效的解决方案。
  • 催化师技能学习如何成为有效的催化师,推动团队合作与创新思维。
  • 高效会议掌握设计与引导高效会议的技巧,提升团队沟通质量与决策效率。
  • 创新问题解决运用创新思维和工具,帮助团队快速识别与解决挑战。
  • 团队协作培养开放与包容的团队文化,促进成员间的良好合作与交流。

行动学习催化师:构建高效团队的创新解决方案 通过系统学习行动学习的核心理念与实践技巧,帮助管理者更有效地应对复杂的组织挑战。课程涵盖决策模式、会议引导、问题界定、创新方案设计等多个关键模块,旨在提升团队的协作能力与问题解决能力,确保管理者在实际工作中能够灵活应用所学知识。

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从理论到实践:九大关键模块构建管理者的实战能力

通过九个核心模块的系统学习,帮助管理者深入理解并掌握行动学习的实践技巧,提升团队的协作能力与解决问题的效率。每个模块均以实际案例和演练为基础,确保学员能够在真实场景中有效运用所学。
  • 行动学习概念

    深入了解行动学习的基本概念及其在组织中的应用,帮助管理者建立创新思维的基础。
  • 高效会议引导

    学习如何设计和引导高效会议,确保团队在讨论中达成共识并作出明智决策。
  • 问题界定与分析

    掌握如何界定问题,运用工具分析根因,明确解决方案的方向。
  • 创新方案设计

    运用多种创新工具(如VOP书写、2X2矩阵)设计切实可行的解决方案。
  • 行动计划执行

    学习如何制定有效的行动计划,并通过甘特图等工具跟踪执行进度。
  • 反思与迁移

    培养反思能力,确保所学知识能够有效迁移到实际工作中。
  • 管理圆桌会

    掌握圆桌会的六步法,引导团队高效讨论与决策。
  • 能力反馈

    学习如何给予有效的反馈,促进团队成员的成长与发展。
  • 催化师演练

    通过实战演练提升催化师技能,确保学员能够在实际工作中灵活应用。

锻造高效团队,提升管理者的实战能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握一系列实用的管理工具与技巧,能够在组织中有效推动创新与协作,提升团队绩效。学员将具备设计高效会议、引导团队讨论、界定与解决问题等能力,成为推动组织发展的重要力量。
  • 掌握行动学习理念

    全面理解行动学习的核心理念,能够在组织中有效应用。
  • 提升会议引导能力

    具备设计与引导高效会议的能力,提升团队决策效率。
  • 高效问题解决

    掌握系统性的问题分析与解决方法,能够快速应对组织挑战。
  • 创新思维培养

    通过创新工具的学习,提高团队的创造力与解决方案的多样性。
  • 行动计划制定

    能够制定有效的行动计划,确保战略目标的顺利实施。
  • 反思与反馈能力

    培养反思能力,能够有效给予反馈,促进团队成长。
  • 团队协作提升

    通过创建开放的沟通空间,促进团队成员之间的协作与信任。
  • 催化师技能应用

    熟练运用催化师技能,推动团队内部的有效讨论与创新。
  • 管理能力提升

    全面提升管理者的决策能力与团队管理水平,成为高效的组织领导者。

破解管理难题,提升组织应变能力

通过系统的学习与实践,学员将有效应对组织中常见的管理难题,提升团队的协作与创新能力。课程将帮助管理者识别并解决实际问题,推动组织的持续发展。
  • 决策不明晰

    通过行动学习方法,帮助团队明确决策方向,提高决策的科学性。
  • 沟通不畅

    建立开放的沟通平台,促进团队成员之间的良好交流与协作。
  • 问题解决乏力

    运用创新工具,提升团队针对复杂问题的解决能力,确保高效应对挑战。
  • 缺乏团队合作

    通过催化师技能,增强团队的合作意识与协作能力,提升整体绩效。
  • 执行力不足

    制定清晰的行动计划,确保战略目标的有效实施,提升组织的执行力。
  • 缺少反思机制

    培养反思能力,确保团队在实践中不断学习与成长。
  • 创新能力不足

    通过创新思维与工具的学习,帮助团队提升创造力,推动组织创新。
  • 管理者能力短缺

    提升管理者的综合素质与能力,增强其在组织中的领导力。
  • 组织文化缺失

    通过创建开放、包容的组织文化,提升员工的参与感与归属感。

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