课程ID:34986

高飞:员工能力提升|激发创新思维,培养卓越团队执行力

通过游戏化的学习方式,帮助员工打破思维限制,提升思考和表达能力,适应快速变化的市场环境,进而推动企业发展与创新。课程结合实际案例与互动环节,旨在培养企业中层管理者和基层员工的创新思维能力,让他们在职场中游刃有余,迎接挑战。

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曹大嘴老师
  • 创新思维掌握创新思维的方法,帮助员工在工作中突破常规,提出新颖的解决方案。
  • 思维工具运用金字塔原理等思维工具,提升员工的逻辑思维与分析能力,为决策提供支持。
  • 表达能力通过情景剧与案例讨论,提升学员的表达与沟通能力,使其能够有效传达想法。
  • 逻辑思维训练员工的逻辑推理能力,帮助其在复杂问题中找到清晰的解决路径。
  • 团队协作通过小组活动与讨论,提升员工的团队协作能力,促进集体智慧的发挥。

激活思维潜力:培养员工创新与执行力的系统方法 课程围绕创新思维的核心理念,帮助员工掌握思维工具与表达技巧,提升逻辑分析能力与创新能力。通过情境演练与案例分析,学员将能够在实际工作中有效运用所学知识,推动个人及团队的成长与发展。

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思维蜕变:从理论到实践的全面提升

课程通过六个职场关键步骤,帮助学员构建系统化的思维模型,并在实际工作中不断实践与优化。学员将学习如何分析问题、创造性思考、有效表达,从而提升整体工作绩效。
  • 基础思维工具

    掌握基础思维工具,帮助学员在职场中打下扎实的思考基础,处理复杂信息。
  • 创新表达

    突破传统表达方式,培养员工运用创新思维进行汇报与沟通的能力。
  • 分析能力

    通过案例分析训练员工的逻辑思维,提升其分析问题与解决问题的能力。
  • 逻辑推理

    培养学员的逻辑推理能力,让其在工作中做到严谨思考、准确判断。
  • 突破固定思维

    引导学员识别并突破固定思维模式,激发创新意识与灵活应变的能力。
  • 驾驭创新

    结合MECE思维和六顶思考帽,培养学员的多角度思考能力,推动创新实践。
  • 实践互动

    通过游戏化学习与小组讨论,提升学员的参与感与学习效果。
  • 情境演练

    设置真实职场情境,让学员在模拟环境中练习与应用所学知识。
  • 成果反馈

    通过学习活动与互动反馈,帮助学员巩固所学知识,并提高其自我反思能力。

塑造全面人才,提升企业竞争力

以实战为导向,帮助学员掌握创新思维与高效执行的能力,提升个人及团队的整体素质,推动企业的持续发展。学员将能够在瞬息万变的市场中展现出更强的应变能力与创新能力。
  • 创新思维方法

    掌握创新思维的方法论,能够在工作中提出新颖的解决方案。
  • 高效沟通技巧

    提升学员的沟通能力,能够清晰、有效地传达想法与观点。
  • 逻辑分析能力

    提升逻辑思维能力,帮助学员在复杂问题中找到解决路径。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,促进团队内部的有效沟通与合作。
  • 问题解决能力

    培养学员分析与解决问题的能力,提升工作效率与质量。
  • 适应变化能力

    增强学员在快速变化环境中的适应能力,保持竞争力。
  • 实践应用能力

    通过情境演练提升学员运用所学知识的能力,解决实际工作中的问题。
  • 自我反思能力

    培养学员的自我反思能力,促进个人成长与职业发展。
  • 科学思考能力

    引导学员学会科学思考,提升其理性分析与判断能力。

解决企业发展中的创新与执行难题

通过系统的思维训练,帮助企业员工解决在工作中常见的创新与执行问题,提升整体业务表现与团队合作能力。学员将能够在实际工作中灵活运用所学方法,推动企业的持续成长。
  • 思维僵化

    打破固定思维模式,激发创新意识,提升员工的创造力。
  • 沟通障碍

    通过游戏化与实战演练,改善员工之间的沟通方式,提高团队协作效率。
  • 逻辑混乱

    帮助员工理清思路,提升逻辑分析能力,确保决策的科学性。
  • 执行力不足

    通过系统的思维模型,增强员工的执行力,确保战略目标的实现。
  • 创新能力缺乏

    培养员工的创新能力,让其在实际工作中能提出切实可行的创新方案。
  • 适应变化困难

    提升员工在不确定环境下的应变能力,帮助企业快速适应市场变化。
  • 团队协作不畅

    通过团队活动增强氛围,促进员工之间的信任与合作。
  • 学习效果不佳

    通过互动与反馈机制,提升员工的学习参与感与效果。
  • 自我提升不足

    引导员工进行自我反思,促进其个人成长与职业发展。

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