课程ID:40583

王学兵:职场培训|借助AI赋能,让每堂课都成为学员的沉浸式体验

在数字化时代,传统的授课方式难以满足学员日益增长的学习需求。通过DeepSeek人工智能工具,课程旨在帮助企业培训师打破课程的理性与感性、标准化与个性化、单向输出与互动之间的壁垒,打造既生动又严谨的培训体系。课程涵盖感性授课、标准化教学与体验式活动设计,助力培训师提升课堂吸引力与学员参与度,进而实现企业内训的高效转化。

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曹大嘴老师
  • 感性授课借助DeepSeek工具,掌握多种感性授课技巧,让课堂生动有趣,激发学员的学习热情。
  • 标准化教学应用三维九步教学法,系统化提升课程设计的严谨性,确保每一堂课都高效且有条理。
  • 活动设计学习五种教练式学习活动设计方法,提升课堂互动性与学员体验感,让知识学习变得更加轻松有趣。
  • AI赋能结合DeepSeek的智能技术,提升授课内容的科技感,增强学员对课程的认同感与参与感。
  • 互动教学通过设计多样化的互动环节,打破传统授课的单向输出,促进学员间的交流与知识共享。

重塑培训模式:科技赋能与教学艺术的完美结合 在不断变化的市场环境中,企业需要培养能够灵活应对各种挑战的内训师。通过引入DeepSeek智能工具,课程专注于三大核心领域,提升培训师的授课能力与课堂活力,帮助企业实现更高效的知识传递与技能提升。适合所有行业的培训师、HR及教育工作者。

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提升培训效率,构建企业内训新生态

通过对授课内容、教学标准化及活动设计的深入探讨,帮助企业培训师掌握现代化的授课技巧与方法,确保每位学员都能在参与中获得成长与进步。课程内容紧密围绕实际应用,确保学员在课后能够快速落实所学。
  • 感性化教学

    通过修辞、手艺、视听等多种形式,提升授课的趣味性与吸引力,让学员在轻松的氛围中学习。
  • 标准化流程

    建立严谨的教学流程,确保每一堂课都有明确的目标与结构,提升学习效果与课堂管理效率。
  • 互动环节

    设计多种互动环节,鼓励学员积极参与,通过经验分享与小组讨论加深对知识的理解与应用。
  • 体验式学习

    利用教练式活动设计,增强学员的实践能力,提升实际操作中的应对能力与解决问题的能力。
  • 效果评估

    通过多种评估工具与反馈机制,及时了解学员的学习情况,调整授课策略,确保学习效果最大化。
  • 科技赋能

    利用DeepSeek智能工具,提升课件的科技感与现代感,使课堂更符合当代学员的学习习惯。
  • 案例分析

    通过实际案例分享,帮助学员理解理论知识的实际应用,提升学习的实用性与针对性。
  • 情境模拟

    通过情境模拟,让学员在真实或近似真实的环境中进行学习,增强学习的沉浸感与真实性。
  • 持续反馈

    建立持续的反馈机制,鼓励学员在学习过程中提出问题与建议,促进学习的深度与广度。

掌握现代教学法,提升培训师的核心竞争力

课程内容设计围绕企业培训师在实际授课中面临的挑战,通过系统学习与实践,帮助学员掌握丰富的授课技巧与方法,提升整体教学水平与课堂管理能力。
  • 多样化授课技巧

    学习多种授课技巧,提升课堂的趣味性与互动性,让学员在学习中感受到乐趣。
  • 严谨的教学设计

    掌握标准化的教学设计流程,确保每一堂课都有明确的目标与结构,提升教学的系统性。
  • 有效的课堂管理

    学习如何有效管理课堂,提升学员的参与感与积极性,确保学习效果最大化。
  • 实用的活动设计

    掌握多种教练式学习活动设计技巧,增强课堂的体验感与互动性,提升学员的实际操作能力。
  • 即时反馈机制

    建立即时反馈机制,及时了解学员的学习情况,调整教学策略,确保学习效果最大化。
  • 科技应用能力

    学习如何将科技工具有效应用于教学中,提升课程的现代感与吸引力。
  • 案例分析能力

    通过丰富的案例分析,提升学员对理论知识的理解与应用能力,增强学习的实用性。
  • 情境模拟能力

    掌握情境模拟的设计与实施,增强学员在真实环境中的学习体验,提高实际应用能力。
  • 持续学习意识

    培养持续学习的意识与能力,鼓励学员在后续工作中不断提升自我,追求卓越。

解决内训师面临的核心挑战,提升培训效果

通过系统化的教学设计与现代化的授课技巧,帮助企业内训师有效应对教学中的各类挑战,保障培训效果的持续提升。
  • 课堂单调

    通过感性化授课技巧打破课堂单调,激发学员的学习兴趣与参与度。
  • 缺乏互动

    设计多样化的互动环节,鼓励学员积极参与,提高课堂的互动性与趣味性。
  • 教学流程不严谨

    应用标准化的教学设计流程,确保每一堂课都有明确的结构与目标,提升教学的严谨性。
  • 活动设计缺乏趣味

    通过教练式学习活动设计,提升教学活动的趣味性与参与感,增强学员的实际操作能力。
  • 知识转化困难

    结合案例分析与情境模拟,帮助学员将理论知识有效转化为实践能力,提升知识的应用性。
  • 学员反馈不足

    建立及时反馈机制,确保学员在学习过程中能够提出问题与建议,促进教学的改进。
  • 科技应用不当

    通过DeepSeek等科技工具的应用,提升课程的现代感与吸引力,增强学员对课程的认同感。
  • 缺乏持续学习机制

    培养学员的持续学习意识,鼓励在工作中不断提升自我,追求卓越。
  • 实际操作能力不足

    通过丰富的实践活动设计,提升学员的实际操作能力,让学习更具实用性。

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