课程ID:34777

王雯雯:团队管理课程|打造高效能团队,提升组织竞争力与创新能力

在快速变化的商业环境中,如何构建能够主动适应变化的高绩效团队是企业面临的重大挑战。通过深入学习5C模型,团队成员将能够有效提升协作能力,明确共同目标,推动组织的持续发展与创新。该课程为企业管理者提供系统的理论指导与实践工具,帮助团队在复杂环境中实现卓越绩效。

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曹大嘴老师
  • 委任通过识别关键利益相关者,确保团队明确其使命与责任,提升协作的方向感和目标感。
  • 明确帮助团队设定清晰的任务与目标,确保每位成员都能理解其在团队中的角色和贡献。
  • 共创鼓励团队成员之间的协同合作,消除沟通障碍,共同创造高价值的解决方案。
  • 联结优化团队内外部的沟通与联系,提高团队响应市场变化的能力与效率。
  • 核心学习培养团队持续学习与反思的文化,激发创新能力,确保团队在变革中保持竞争力。

高绩效团队构建的五大关键要素 通过5C模型,团队能够识别并强化关键驱动力,提升整体绩效。该模型涵盖了团队委任、目标明确、协同共创、内外联结及核心学习五个方面,帮助团队应对现代组织面临的复杂挑战,推动持续改进与创新。

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全面提升团队效能的关键环节

通过深入分析团队管理的各个环节,帮助团队从多维度提升绩效。每个环节都致力于解决当前团队协作中的痛点,确保团队能够在不断变化的环境中灵活应对。
  • 团队挑战的变化

    探讨当前团队面临的主要挑战,包括市场环境、技术变革和组织需求的不断演变。
  • 高绩效团队的定义

    明确高绩效团队的特征与标准,以及其在组织成功中的重要性。
  • 5C模型简要介绍

    介绍5C模型的基本概念及其在团队管理中的应用,提供理论基础。
  • 测评:五大驱动力

    通过测评工具帮助团队成员识别自身在5C模型中的弱项,制定改善计划。
  • 从管理者到教练的转变

    探讨管理者如何转型为团队教练,提升团队的集体领导力和适应变革的能力。
  • 利益相关者的识别

    学习如何识别团队中的关键利益相关者,确保有效的委任与资源配置。
  • 目标设定工作表

    掌握设定SMART目标的技巧,让团队目标更加明确可行。
  • 协同分析与解决策略

    分析团队协同中的障碍,讨论有效的解决方案,提升团队的整体效能。
  • 反思与持续改进

    培养团队持续学习和反思的习惯,确保在实践中不断提升能力。

提升团队管理能力,构建高绩效团队

通过系统的学习与实践,学员不仅能掌握高绩效团队的理论框架,还能获得实用的管理技能,推动组织的持续发展与创新。
  • 理解高绩效团队的重要性

    提升对高绩效团队在组织成功中的价值的认识,明确团队建设的目标与方向。
  • 掌握5C模型

    深入理解5C模型的各个组成部分,并能够有效应用于团队管理中。
  • 提升协作能力

    通过实践演练,增强团队成员间的协作与沟通能力,推动团队整体效能的提升。
  • 设定清晰目标

    学会使用目标设定工具,确保团队目标的明确性和可行性。
  • 培养教练型领导力

    转型为教练型领导者,帮助团队成员实现个人和团队的共同成长。
  • 实施有效的反馈机制

    建立定期反馈机制,促进团队的持续学习与改进。
  • 增强适应能力

    提升团队在动态环境中的适应能力,确保团队能够快速响应变化。
  • 实施利益相关者管理

    掌握利益相关者管理的技巧,确保团队资源的高效利用。
  • 持续改进文化的建立

    培养团队的持续改进文化,确保在变化中不断提升团队的竞争力。

解决团队管理中的核心问题

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决团队管理中的关键痛点,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 团队协作障碍

    识别并解决团队内部沟通不畅、协作不足等问题,提升团队的协同作战能力。
  • 目标不明确

    帮助团队设定清晰、可执行的目标,确保每位成员明确自身的角色与责任。
  • 利益相关者管理不善

    通过有效的利益相关者识别与管理,优化团队资源配置,提高执行力。
  • 缺乏持续学习机制

    建立团队的学习与反思机制,确保在实践中不断提升团队能力与竞争力。
  • 领导力不足

    帮助管理者转型为教练型领导者,增强团队的整体领导力与创新能力。
  • 应对变化能力弱

    通过系统培训提升团队在快速变化环境中的应对能力,确保团队的灵活性与适应性。
  • 绩效提升缓慢

    通过识别团队的关键驱动力,制定针对性的绩效提升策略,快速提高团队效能。
  • 缺乏共创文化

    推动团队建立共创文化,增强团队成员间的信任与协作,提升整体创新能力。
  • 团队凝聚力不足

    通过联结策略增强团队成员间的联系,提升团队的凝聚力与向心力。

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