课程ID:34739

陶娟:业务设计|提升企业核心竞争力,构建可持续增长的战略体系

在快速变化的市场环境中,企业如何明确战略方向、设计创新业务并确保高效执行?通过系统化的业务设计方法,帮助企业高管掌握市场洞察与战略落地的核心要素,构建独特的竞争优势,推动企业的可持续发展。适用于希望提升战略执行力与市场应对能力的中大型企业。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察通过深入分析客户需求与竞争态势,帮助企业把握市场趋势,识别潜在机会,确保业务设计的有效性与前瞻性。
  • 创新焦点探索与市场同步的创新路径,确保业务设计能够应对不断变化的客户优先级与技术进步,建立可持续的竞争优势。
  • 业务设计利用企业内在能力,结合战略控制点,设计出符合市场需求的业务模式,提升企业的市场竞争力。
  • 关键任务明确支持业务设计的关键行动,确保价值主张的实现及运营流程的高效运作,推动战略目标的达成。
  • 组织架构建立高效的管理与考核标准,优化人员配置与激励机制,促进企业内部协作与战略落地。

战略设计与执行的全新视角:构建企业增长的核心能力 课程围绕企业战略意图、创新焦点、业务设计及关键任务等核心模块展开,帮助管理者理清战略与执行的内在逻辑,掌握市场变化背后的驱动力,提升企业在竞争中的灵活应对能力。

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战略设计与执行的全链条打通

通过系统分析与实践演练,帮助企业构建从战略制定到执行落地的完整闭环,确保战略目标的精准实现。
  • 战略意图

    明确业务设计如何提升企业的战略重点,通过市场洞察力理解客户需求与竞争动态,制定清晰的战略方向。
  • 目标设定

    分析市场变化对公司战略的影响,设定明确的目标,确保业务设计与市场实际需求紧密对接。
  • 创新探索

    鼓励与市场同步的探索与试验,抓住新的价值来源,确保企业在竞争中保持领先。
  • 价值主张

    确保业务设计能够满足客户需求,提升客户体验,增强企业的市场竞争力。
  • 运营流程

    设计与实施高效的运营流程,确保战略目标的达成与执行的顺畅。
  • 管理标准

    建立科学的管理与考核标准,确保组织内部各部门的协同与配合,提升整体执行力。
  • 人才培养

    注重人才的选拔与培养,塑造积极向上的企业文化,激发员工的工作热情与创造力。
  • 战略跟踪

    定期跟踪与评估战略执行情况,及时调整策略,确保企业在动态市场中保持竞争优势。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进企业内部信息流通,增强决策的科学性与及时性。

提升战略思维,激发市场竞争力

帮助学员掌握从战略设计到执行落地的关键技能,培养市场敏感度与创新能力,推动企业的持续发展与增长。
  • 理解三要素

    深入理解战略、执行与领导力之间的内在关系,提升管理者的综合素质与决策能力。
  • 掌握战略语言

    在企业内部形成统一的战略语言,提高沟通效率,确保战略意图的准确传达。
  • 战略制定步骤

    掌握企业经营战略制定的基本步骤,理清各步骤之间的逻辑关系,提高战略制定的科学性。
  • 目标达成

    确保企业经营目标的达成,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 执行跟踪

    以战略为依据进行执行跟踪,确保各项任务的有效落实。
  • 实施方法

    理解战略自上而下的实施方法,确保管理层与执行层之间的有效对接。
  • 能力提升

    通过系统化的培训提升团队的整体能力,增强应对市场变化的灵活性。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,激发团队在业务设计上的创造力与执行力。
  • 市场适应力

    提升企业团队对市场变化的适应能力,确保在竞争中保持领先地位。

有效应对企业战略与执行中的核心挑战

通过系统化的方法与工具,帮助企业识别并解决在战略设计与执行过程中遇到的各类问题,确保企业实现可持续发展。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向与目标,消除战略模糊带来的执行障碍。
  • 执行脱节

    通过建立科学的执行机制,确保战略与执行之间的紧密结合,提升组织的执行力。
  • 市场判断失误

    通过系统的市场洞察与分析,帮助企业降低市场判断失误的风险,增强决策的科学性。
  • 创新能力不足

    培养企业内部的创新意识与能力,确保企业在竞争中保持活力与适应性。
  • 人力资源管理

    优化人才选拔与培养机制,提升团队的凝聚力与执行力,确保战略的有效落地。
  • 管理标准不明

    建立明确的管理与考核标准,确保各项工作的顺利推进与落实。
  • 业务设计不灵活

    通过系统的业务设计方法,增强企业在市场变化中的灵活应对能力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进企业内部的信息流通与决策的科学性。
  • 团队协作不畅

    优化企业内部的组织架构与沟通机制,确保各部门之间的高效协作与配合。

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