课程ID:34716

刘起民:核心团队培训|激发团队潜能,提升问题解决能力,助力组织成功

在快速变化的商业环境中,团队合作与协作能力是企业成功的关键。通过系统的引导与创新思维的培养,帮助团队有效识别和解决问题,提升集体智慧,实现高效协作与持续改进。

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曹大嘴老师
  • 问题意识提升团队成员对问题的敏感度,确保在问题发生时能迅速反应,避免因无意识而导致的拖延与损失。
  • 创新思维引导团队从多角度看待问题,突破传统思维限制,激发创造性解决方案,以应对复杂挑战。
  • 团队协作促进团队成员之间的有效沟通与合作,充分发挥每个人的优势,实现协同作用。
  • 问题解决框架掌握系统化的问题分析与解决流程,从发现问题到实施解决方案,确保每个环节都得到有效执行。
  • 经验沉淀通过总结与分享过往成功经验,形成可持续的方法论,避免经验流失,为团队提供参考依据。

群策群力,构建高效解决问题的核心团队 在竞争激烈的市场上,团队需要具备迅速识别和解决复杂问题的能力。通过本次培训,团队可以学习如何利用集体智慧,提升问题意识和创新思维,从而在日常工作中形成高效的解决方案。

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从发现问题到系统解决,九步打造高效团队

培训涵盖从问题意识的提升到解决方案的实施,通过九个关键环节,帮助团队在复杂环境中实现高效协作与创新突破。
  • 发现问题

    认识并识别工作中潜在的问题,避免对问题的无视与误判,做到未雨绸缪。
  • 问题分析

    使用多种工具与方法深入分析问题根源,确保找到切实可行的解决方案。
  • 创意生成

    通过集思广益的方式,激发团队创造出新的解决思路与方法,打破常规。
  • 科学决策

    掌握理性决策的方法与标准,确保每一项决策都基于充分的信息与分析。
  • 执行落实

    将方案转化为实际行动,通过明确的责任分配与执行计划,确保方案落地。
  • 风险管理

    识别潜在风险并制定应对策略,确保团队在执行过程中能灵活应变。
  • 复盘与优化

    通过复盘总结经验教训,持续优化工作流程与方案,提高团队整体执行力。
  • 共同学习

    建立团队学习机制,促进知识分享与经验传承,提高团队的整体能力。
  • 持续改进

    培养团队持续改进的意识,推动团队在工作中不断创新与提升。

全面提升团队能力,塑造高效解决问题的文化

通过系统的学习与实践,团队将掌握解决问题的关键技能,提升协作与创新能力,进而形成高效的团队文化。
  • 提升问题意识

    增强团队成员对问题的敏感度,及时发现并应对潜在问题。
  • 掌握解决框架

    系统掌握问题解决的流程与方法,形成标准化的操作流程。
  • 激发创新潜能

    培养团队的创新思维,鼓励创造性解决方案的提出与实践。
  • 增强团队协作

    促进团队内部的沟通与合作,提升集体智慧的运用。
  • 建立复盘机制

    通过定期的复盘与总结,持续优化团队工作流程与方法。
  • 提高执行力

    确保每个方案都能有效落地,提升团队的执行力与效率。
  • 有效风险管理

    掌握风险识别与管理的方法,确保团队在执行中灵活应对。
  • 沉淀经验教训

    通过总结与分享,确保成功经验得到传承,避免重复错误。
  • 促进共同学习

    建立团队学习机制,提升整体素质与能力。

破解团队协作难题,提升问题解决能力

通过系统的培训与实践,帮助企业团队有效识别和解决问题,提升协作效率与创新能力。
  • 问题意识缺乏

    帮助团队成员提高对问题的敏感度,及时发现并应对潜在问题。
  • 缺乏系统方法

    建立系统化的问题分析与解决流程,确保每个环节都得到有效执行。
  • 团队协作不足

    促进团队内部的有效沟通与合作,提升集体智慧的运用。
  • 创新思维匮乏

    激发团队的创新思维,鼓励创造性解决方案的提出与实践。
  • 经验流失问题

    通过总结与分享,确保成功经验得到传承,避免重复错误。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保每个方案都能有效落地。
  • 风险管理薄弱

    掌握风险识别与管理的方法,确保团队在执行中灵活应对。
  • 复盘机制缺失

    通过定期的复盘与总结,持续优化团队工作流程与方法。
  • 缺乏共同学习

    建立团队学习机制,促进知识分享与经验传承,提高团队的整体能力。

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