课程ID:34705

吴昊:全脑沟通|打破沟通障碍,打造高效协作的团队氛围

在现代职场中,沟通能力是新员工必须具备的基本技能。通过全脑沟通的深度学习,帮助员工掌握沟通的底层逻辑,提升与同事、客户的互动质量,促进团队协作,达成更高的工作成果。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质深入理解沟通的核心要素,明确沟通目的与意义,避免常见的误区与盲点。
  • 沟通原则掌握实现全脑沟通的两个基本原则,确保沟通过程中的目标感与安全感,从而提升沟通的有效性。
  • 沟通步骤学习全脑沟通的四大基本步骤,通过明确的操作路径提高沟通的清晰度与可执行性。
  • 情境演练通过情境演练与案例分析,提升学员在真实场景下的沟通能力,增强实践应用的信心。
  • 实用工具掌握全脑沟通画布等实用工具,帮助学员在日常工作中轻松应用所学的沟通技巧。

全脑沟通技能体系:构建高效沟通的基石 通过对全脑沟通的系统学习,帮助新员工理解沟通的本质、盲区及有效思维模型,掌握实用工具和技巧,提升沟通效率和质量。

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全面提升沟通能力,构建高效协作文化

课程通过九个模块的深入解析,帮助新员工从理论到实践全面提升沟通能力,打破沟通障碍,营造积极的团队氛围。
  • 沟通的核心

    深入探讨沟通的本质,理解成人与成事的双重角色,增强沟通的目标性与有效性。
  • 识别盲区

    通过案例分析识别沟通中的盲区,避免因目标不明或情绪混乱导致的沟通失败。
  • 目标感

    掌握在沟通中保持明确目标感的方法,确保沟通始终指向共同的目标与需求。
  • 安全感营造

    学习如何在沟通中营造安全感,减少对方的防备心理,提高沟通的开放性与有效性。
  • 四大步骤

    掌握全脑沟通的四大步骤,实现事实、感受、需求与请求的有效表达,增强沟通的结构性。
  • 情境练习

    通过角色扮演与情境练习,提升在复杂场景下的沟通应对能力,增强自信心。
  • 工具应用

    学习如何运用全脑沟通画布等工具,帮助理清思路,增强沟通的逻辑性与条理性。
  • 案例学习

    通过分析真实案例,提炼出成功沟通的关键因素,帮助学员在实践中灵活应用。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过持续的沟通反思与优化,提升团队整体沟通能力。

掌握全脑沟通,提升职场竞争力

通过系统学习与实践,学员将能够在职场中自信地运用全脑沟通技能,提升自身的沟通能力与团队协作能力。
  • 理解沟通

    深入理解沟通的本质与重要性,增强对沟通多维度的认知。
  • 识别需求

    学会识别他人的需求与感受,提升沟通的针对性与有效性。
  • 设定目标

    掌握如何在沟通中设定清晰的目标,确保沟通的目的性。
  • 表达情感

    学习如何有效地表达自己的情感与需求,增强沟通的亲和力。
  • 应用工具

    熟练运用全脑沟通画布等工具,提升沟通的系统性与逻辑性。
  • 进行反馈

    掌握如何进行有效的反馈,促进持续的沟通改进与团队合作。
  • 处理冲突

    学习在沟通中有效处理冲突与误解,增强团队的凝聚力。
  • 增强信任

    通过营造安全感,增强与同事之间的信任与合作。
  • 提升自信

    通过实践与反馈,提升在沟通中的自信心与表现。

打破沟通障碍,促进团队高效协作

通过全脑沟通培训,帮助企业解决员工在沟通中遇到的各种问题,提升团队的整体沟通能力和协作效率。
  • 沟通不畅

    解决因沟通不畅导致的信息传递失误,提升工作效率。
  • 目标不明

    帮助员工明确沟通的目标,避免沟通中的误解与偏差。
  • 情绪管理

    提升员工在沟通中的情绪管理能力,减少因情绪引发的沟通障碍。
  • 缺乏安全感

    建立安全的沟通环境,减少员工之间的防备心理,促进开放交流。
  • 沟通技能不足

    通过系统培训提升员工的沟通技能,增强其应对复杂沟通场景的能力。
  • 团队协作低效

    改善团队协作效率,通过有效沟通增强团队凝聚力与执行力。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与理解。
  • 冲突处理困难

    帮助员工掌握有效的冲突处理技巧,减少团队内部的摩擦与误解。
  • 沟通工具使用不当

    提升员工对沟通工具的使用能力,确保其在实际工作中能够灵活运用。

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