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史明:课程开发培训|提升内训讲师能力,构建企业培训新生态

在竞争日益激烈的市场环境中,企业的持续发展依赖于高效的内部培训体系。通过系统化的课程开发培训,帮助企业内部讲师与管理者提升培训能力,强化课程设计与讲授技巧,从而打造出一支高效能的内训团队,推动企业知识的有效沉淀与传播。

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曹大嘴老师
  • 角色认知深入理解成年人的学习特性,明确内训讲师在企业培训中的角色与责任,提升讲师的自信与影响力。
  • 形象塑造通过专业的着装规范与舞台形象塑造,提升内训讲师的个人魅力与表达能力,让讲师在培训中更具吸引力。
  • 讲台呈现掌握开场、授课与结尾的讲台呈现技巧,优化控场能力,增强课堂互动性,提升培训效果。
  • 课程开发学习课程目标拟定、设计逻辑与内容填充技巧,确保课程设计既具深度又具趣味性,满足学员的学习需求。
  • PPT设计掌握授课型PPT的设计原则与美化技巧,提升视觉效果与信息传达效率,使课程内容更加生动易懂。

从角色认知到课程开发:掌握内训讲师的全流程技能 课程内容涵盖内训讲师的角色认知、形象塑造、讲台呈现技巧以及课程开发与PPT制作四大模块,从理论到实操,全方位提升讲师的培训能力与课程设计水平,助力企业构建专业的内训体系。

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全方位提升内训讲师能力,实现培训效果最大化

通过九大重点模块的深入学习,帮助学员全面掌握内训讲师所需的各项技能,确保培训内容的高效传递与学员的积极参与。
  • 培训讲师角色认知

    了解成年人的培训需求,建立内训讲师自我认知,提升授课自信与专业性。
  • 形象与表达

    塑造内训讲师的职业形象,优化语言表达与肢体动作,提升课堂吸引力与感染力。
  • 讲台技巧

    掌握开场、授课与结尾的多种技巧,增强课堂互动,提升学员的学习体验。
  • 课程设计原则

    学习课程目标的制定与内容设计的基本原则,确保课程既有趣又有效。
  • 内容结构与填充

    掌握课程内容的来源与逻辑性填充,提升学员的吸收效率。
  • PPT设计基础

    了解授课型PPT的设计原则,提高课程内容的视觉呈现效果。
  • 实操与互动

    通过互动点评与实操练习,巩固所学知识,提升实际授课能力。
  • 紧张情绪管理

    掌握紧张情绪的应对策略,提升讲师的临场表现与自我调节能力。
  • 持续学习能力

    培养持续学习与自我提升的意识,确保讲师在职业生涯中不断进步。

提升内训讲师硬实力,打造企业培训精英团队

通过系统学习与实操训练,帮助学员掌握内训讲师所需的各项核心技能,推动个人与企业的共同成长。
  • 提升课程设计能力

    掌握课程开发的逻辑与技巧,设计出符合企业需求的高质量内训课程。
  • 增强讲台表现力

    通过实战演练与反馈,提升讲师的讲台表现力与课堂控场能力。
  • 优化表达与沟通

    掌握有效的语言表达与沟通技巧,提高与学员的互动效果。
  • 掌握PPT设计技巧

    熟练运用PPT设计原则,提升课程内容的视觉吸引力与信息传达效率。
  • 强化自我形象意识

    塑造专业的内训讲师形象,为培训增添权威感与信任感。
  • 提高应对能力

    有效应对授课过程中的突发情况,保持培训的流畅性与有效性。
  • 建立学习反馈机制

    培养学员的反馈意识,通过反馈不断优化课程内容与授课方式。
  • 提升职业发展潜力

    为讲师提供职业发展的思路与路径,助力职业生涯的持续进步。
  • 增强团队协作精神

    通过团队互动与沟通,增强内训讲师之间的协作与支持。

解决企业内训中的关键问题,提升培训效果

通过专业的课程开发与讲授技巧,帮助企业内训讲师解决培训中常见的问题,提升整体培训质量与效果。
  • 内部讲师能力不足

    通过系统培训与实操,提升内训讲师的专业能力,确保培训质量。
  • 课程设计缺乏吸引力

    学习课程开发的逻辑与技巧,设计出更具趣味性与深度的培训课程。
  • 培训效果不佳

    掌握提升讲台表现与互动技巧,确保培训内容有效传达与学员积极参与。
  • 紧张情绪影响授课

    通过情绪管理技巧,帮助讲师克服紧张,提升授课自信。
  • 缺乏系统的培训体系

    建立科学的内训体系,确保企业培训的系统性与持续性。
  • PPT表达不清晰

    掌握PPT设计与制作技巧,提升课程内容的视觉表达效果。
  • 缺乏有效的反馈机制

    建立学员反馈机制,确保课程内容与授课方式的不断优化。
  • 培训资源匮乏

    帮助企业利用内部资源,提升内训讲师的自我开发与学习能力。
  • 团队协作不顺畅

    通过团队互动与协作,增强内训讲师之间的配合与支持。

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