课程ID:34647

史明:内训讲师培训|提升内部师资能力,助力企业快速成长

通过系统化的内训讲师培训,帮助企业构建一支高素质的内部培训团队,提升讲师的专业能力与自信心,解决内部培训资源不足的问题。课程内容涵盖培训讲师的角色认知、职业形象塑造、授课技巧及课堂掌控能力,旨在促进企业内部知识的有效传递与应用。适用于中基层管理干部及储备讲师,助力企业实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 角色认知帮助讲师明确其在培训中的使命与角色,了解培训与教育的区别,掌握成人学习特征,提升课程设计能力。
  • 职业形象塑造讲师的仪容仪表与行为规范,提升台上表现力,增强学员的信任感与参与度。
  • 授课技巧教授高效的授课逻辑与技巧,帮助讲师有效传达信息,增强课堂互动与学员参与感。
  • 课堂掌控培养讲师应对课堂突发情况的能力,确保课程的顺利进行,提升学员的学习体验。
  • 评估反馈掌握培训效果的评估方法,确保培训内容的有效性与学员的持续成长。

塑造高效内训师,助力企业发展 该培训内容着重于提升企业内部讲师的能力,帮助他们更好地适应培训角色,塑造专业形象,掌握授课技巧。通过理论与实践相结合的方式,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识,实现企业培训的有效落地。

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从角色认知到课堂掌控,构建全面内训师能力

通过九个关键模块,帮助企业内部讲师系统提升专业素养,确保培训的高效实施与成果落地。每个模块均结合实操演练,增强学员的实践能力与信心。
  • 培训讲师的角色

    明确讲师的使命与职责,了解培训与企业发展的关系,提升讲师的职业认同感。
  • 讲师的职业形象

    学习如何塑造专业形象,包括仪容仪表、肢体语言及情绪管理等,提升现场影响力。
  • 授课前准备

    掌握课程前的准备技巧,从课程设计到心态调整,为授课做好充分准备。
  • 授课开场技巧

    学习开场的七大技巧,确保授课的吸引力,提高学员的参与感与注意力。
  • 授课逻辑与技巧

    培养课程逻辑性及各种授课技巧的应用能力,确保信息的有效传递。
  • 课堂互动

    设计有效的课堂互动环节,提高学员的参与度,增强学习效果。
  • 现场应变

    提高讲师对课堂突发状况的应对能力,确保课程的顺利进行。
  • 有效结尾

    学习如何进行有效的课程总结与引导,确保学员对培训内容的记忆与应用。
  • 培训效果评估

    掌握评估培训效果的有效方法,确保培训的持续改进与优化。

全面提升内训师素养,助力企业成长

通过系统学习与实践,企业学员将掌握内训讲师所需的各项核心能力,能够自信地进行培训课程的设计与实施,推动企业内部知识的有效传递与应用。
  • 角色认知

    清晰理解内训讲师的角色与使命,提升培训的针对性与有效性。
  • 专业形象

    塑造自信而专业的讲师形象,增强学员的信任感与参与度。
  • 课程设计

    掌握课程设计的基本原则与技巧,提高授课的逻辑性与吸引力。
  • 授课技巧

    运用多样化的授课技巧,增强课堂的互动性与趣味性。
  • 应变能力

    提高对课堂意外情况的应对能力,确保授课的顺利进行。
  • 评估方法

    掌握培训效果的评估与反馈机制,确保培训内容的持续改进。
  • 自信表达

    克服演讲恐惧,提升自我表达能力,增强讲师的表现力。
  • 互动设计

    有效设计课堂互动环节,提升学员的参与感与学习效果。
  • 知识传递

    掌握知识传递的方法与技巧,确保培训内容的有效落地与应用。

解决企业内训资源不足的瓶颈

通过系统的内训讲师培训,帮助企业解决内部培训师资不足的问题,提升团队整体素质与培训效果,实现知识的有效传递与应用。
  • 师资水平不足

    提升内部讲师的专业能力,解决企业内部师资不足的问题,确保培训的高质量实施。
  • 培训内容缺乏

    帮助讲师掌握课程设计与授课技巧,丰富培训内容,提升学员的学习体验。
  • 执行力不足

    通过系统培训提升讲师的课堂掌控与应变能力,确保培训课程的顺利进行。
  • 学员参与度低

    设计有效的互动环节,提升学员的参与感与学习积极性。
  • 培训评估不力

    建立完善的培训评估机制,确保培训效果的持续改进与优化。
  • 知识传递不畅

    通过专业的授课技巧与方法,提升知识的传递效率,确保企业内部知识的有效流动。
  • 信心不足

    帮助讲师克服演讲恐惧,树立自信,提升在授课时的表现力。
  • 培训氛围不佳

    营造轻松愉快的培训氛围,提高学员的学习积极性与参与度。
  • 知识更新滞后

    通过持续学习与实践,确保讲师知识的与时俱进,适应企业发展的需求。

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